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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MCN Medizinische Congressorganisation Nürnberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MCN Medizinische Congressorganisation Nürnberg
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MCN Medizinische Congressorganisation Nürnberg
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Schwächen

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich sehr wohl in der Firma, da es wie eine große Familie ist

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fällt super einfach, da bei jedem die Tür für einen offen steht

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt, das es zwar verschiedene Teams gibt, aber grundsätzlich versucht hier jeder für den anderen mitzudenken

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Kongresse ist es nicht immer möglich jederzeit Urlaub zu nehmen, aber das weiß man auch, wenn man sich für den Job in dieser Branche bewirbt

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tür der Geschäftsführung steht immer offen und man wird angehört

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die vielen Kongresse gibt es hier immer etwas Neues

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