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MCN 
Medizinische 
Congressorganisation 
Nürnberg 
GmbH
Bewertung

Sucht euch einen anderen Job!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nada.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was nicht?

Arbeitsatmosphäre

Sehr negative Grundeinstellung.

Kollegenzusammenhalt

Verlasst man das Büro, kann man sich sicher sein, dass grad über einen getratscht wird.

Work-Life-Balance

Verständnis von Gleitzeit: Man kann zwischen 8 und 9 Uhr anfangen.
40 Stunden Woche. Bei Veranstaltungen unendlich lange Arbeitstage.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten machen erstmal einen netten und herzlichen Eindruck. Nach einer Zeit wird einem die Kontrollsucht und die Hinterhältigkeit bewusst. Auch wird über ausgeschiedene Mitarbeiter schlecht geredet, was nicht gerade ein Zeichen von Professionalität ist.

Interessante Aufgaben

Kreatives und eigenständiges Denken unerwünscht. Es wird alles so gemacht wie es auch vor 20 Jahren gemacht wurde.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist gegeben. Es wird schließlich über jeden Mitarbeiter im gleichen Maß gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind hauptsächlich junge Berufsanfängerinnen im Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jede unnötige Mail muss ausgedruckt und abgeheftet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das Grundgehalt ist aber ein schlechter Witz. Eine stellvertretende Teamleitung verdient hier weniger als ein kaufmännischer Angestellter bei der Zeitarbeit.

Image

Es ist bekannt dass hier eine hohe Fluktuation herrscht. Nur die langjährigen Partner und die Führung selber feiern das Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Durch Weiterbildung steigt man hier nicht auf, genauso wenig wird es gefördert.
Man geht nicht zum Karriere machen zu MCN.


Kommunikation

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für das Feedback. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie früher zu uns gekommen wären und Ihre Themen mit Ihrer Teamleitung oder mit uns, der Geschäftsführung, besprochen hätten. Eines möchten wir klar herausstellen, ansprechbar sind wir immer gewesen und pflegen auch weiterhin die Philosophie der „offenen Bürotür“. Kein*e Mitarbeiter*in muss um ein Gespräch bitten oder einen Termin erfragen.

Das „lästern“ wird von Ihnen sehr ausgiebig behandelt. Wir wären gerne für Sie eingetreten und hätten uns – bei konkreten Hinweisen – für Sie eingesetzt.

Karriere kann bei MCN sehr wohl gestaltet und auch vollzogen werden. Dies beweisen unsere Teamleiter*innen, welche Möglichkeiten sich hier bieten.

Auf die weiteren Punkte möchten wir an dieser Stelle nicht einzeln eingehen. Die angeschnittenen Themen befinden sich in stetigem Wandel und waren noch nie so bzw. sind nicht mehr so, wie es von Ihnen dargestellt wurde.

Ihnen weiterhin alles Gute!
Die MCN Geschäftsführung

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