Top Arbeitgeber - Solange man funktioniert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigentliche Arbeit macht Spaß. Die Work-Life Balance ist sehr gut. Das Einkommen und die Zukunftsperspektive ebenfalls.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern die eine Zeitlang nicht funktionieren oder ein Problem haben. Flexibler und experimentierfreudiger wäre hierbei von Vorteil.
Zudem muss das Mopping und Ausgrenzen von den Führungskräften in den Griff bekommen werden.
Die „Befehlskette“ muss flacher werden. Zuviele „Häuptlinge“.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss deutlicher Moderner werden. Zudem deutlich sozialer und gemeinschaftlicher. Die Führungskräfte müssen dringend ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt relativ viel Mopping welches aber von den Führungskräften selten als solches anerkannt wird. Es wird Zuviel relativiert und darauf gehofft es löse sich von allein.
Kommunikation
Es wird inzwischen versucht mehr zu kommunizieren. Der Fokus liegt jedoch oft auf den falschen Themen. Vorschläge der Mitarbeiter werden oft abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man zu den beliebten gehört dann ist der Zusammenhalt groß. Kommt auch auf die Abteilung an. Die Gutachter haben einen sehr großen Zusammenhalt. Ansonsten wird man ausgegrenzt.
Work-Life-Balance
Kommt wieder auf die Abteilung und den Vorgesetzten an. Auch ein bisschen auf die Kollegen. Aber in der Regel ist die Balance sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen sind die Vorgesetzten das größte Problem im MD. Es gibt Zuviele die zu gern den „Chef“ raushängen lassen. Zuviel Kontrolle und zu wenig Vertrauen in die Meinung der Mitarbeiter. Sie hören zu wenig zu. Es wird oft nur so getan als würde man zuhören und das anliegen ernst nehmen. Es passiert dann meistens jedoch gar nichts. Viele kochen auch ihr eigenes süppchen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist absolut ok. Neues gibt es ab und zu.
Gleichberechtigung
Länger Krank? Länger abwesend aus persönlichen Gründen (Krankheit, etc.). Dann bekommt man das schnell zu spüren und es hängt einen ewig nach. Das ist einer der größten Schwächen des MD. Es wird nicht versucht zu helfen. Es wird nur so getan. Bei der ersten Gelegenheit wird man versetzt um das Gehalt zu drücken. Titel entzogen. Arbeiten ebenfalls.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren Kollegen welche ich kannte waren glücklich.
Arbeitsbedingungen
Die Technik könnte deutlich besser sein. Die Ausstattung ist schon wirklich oft auf das mindeste beschränkt. Die Technik in den Räumen streikt auch oft. Die IT ist langsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Luft nach oben. Es gibt keine Förderungen für Klimaschutz. Maßnahmen sind lächerlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Sozialleistungen ok. Zu wenig Boni. Gehalt ist immer pünktlich.
Image
Die Firma hat ein schlechtes Image wegen der Presse. Sie ist deutlich besser als berichtet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es sehr viele. Im Gegensatz zu vielen anderen Firmen kann man hier noch von ganz unten sehr weit nach oben steigen. Gelegenheiten gibt’s auch viele.