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Medizinischer 
Dienst 
Bayern
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score120 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medizinischer Dienst Bayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Medizinischer Dienst Bayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als Dienstleistungsunternehmen mit über 1.600 Beschäftigten an 24 Standorten in Bayern beraten wir die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegefachlichen Fragestellungen.

Der Medizinische Dienst (MD) Bayern ist ein unabhängiges Beratungs- und Begutachtungsunternehmen im deutschen Gesundheitswesen. Als moderner Dienstleister mit hoch qualifizierten Mitarbeitern (m/w/d) leisten wir einen wichtigen Beitrag zum effizienten Einsatz der Mittel im Gesundheitswesen.

Wir stellen einen hohen Anspruch an uns und an unsere Arbeit. Und wir wollen auch, dass die Philosophie unseres Unternehmens von allen getragen wird. Deshalb haben wir 2011 alle Beschäftigten eingebunden, um gemeinsam unsere Leitlinien neu aufzusetzen.

Vier Werte haben sich hier herauskristallisiert, die Ansporn unserer täglichen Arbeit sind:
Fortschritt, Integrität, Transparenz und Teamgeist. Sie sind unser Motto.

F.I.T.T. für die Herausforderung- die Zukunft gestalten!

Produkte, Services, Leistungen

Nah an der Praxis - unser Auftrag

Der Medizinische Dienst - kurz MD - setzt sich für eine gute und gerechte Gesundheitsversorgung der Menschen ein. Im gesetzlichen Auftrag unterstützt und berät der MD die Kranken - und Pflegekassen in medizinischen und pflegerischen Fragen.
Der MD wird zum Beispiel aktiv:

  • wenn es um den Grad der persönlichen Pflegebedürftigkeit geht.
  • wenn die Qualität einer Pflegeeinrichtung oder eines Pflegedienstes geprüft wird.
  • wenn eine Vorsorge - oder Rehabilitationskur ansteht, ein spezielles Hilfsmittel (zum Beispiel ein Elektro-Rollstuhl) eingesetzt werden soll oder wenn Beschäftigte längere Zeit arbeitsunfähig sind.
  • wenn ein Behandlungsfehler vermutet wird.
  • wenn es um eine neue Untersuchungs - oder Behandlungsmethode oder um Fragen zu einer bestimmten Therapie geht (zum Beispiel Krebstherapie).
  • wenn es Unklarheiten bei Krankenhausrechnungen gibt.

Perspektiven für die Zukunft

Fort- und Weiterbildung

Aktuelles medizinisches und pflegerisches Fachwissen ist von zentraler Bedeutung für die tägliche Arbeit unserer Mitarbeiter. Eine kontinuierliche Weiterbildung aller Beschäftigten genießt daher im MD Bayern einen besonderen Stellenwert. Das hohe Niveau an fachlicher Expertise sichert das Unternehmen u. a. über

eine spezielle Dienstvereinbarung zur Fort- und Weiterbildung

  • interne und externe Fortbildungen und Seminare.
  • regelmäßige Qualitätszirkel.
  • Zugang zu aktuellen medizinischen Studien und Forschungsergebnissen.
  • strukturierte Einarbeitungskonzepte für alle Berufsgruppen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • RabatteRabatte
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Medizinischer Dienst Bayern über Benefits sagt

Diese Benefits erwarten Sie beim MD Bayern als MitarbeiterIn:

  • Eine vielseitige, spannende und eigenverantwortliche Aufgabe in einem dynamischen und zukunftssicheren Unternehmen der Gesundheitsbranche.
  • Gleitende Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Wohnraumarbeit.
  • Vergütung nach hauseigenem Tarifvertrag. Ansprechende Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Zahlung von Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Kinderzuschlag
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Ein umfangreiches Fortbildungsangebot.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gleichzeitig Karriere und Familie vereinbaren? Wie lassen sich berufliche Aufgaben und die persönliche Lebenssituation in eine Balance bringen, von der alle Beteiligten profitieren? Beim MD Bayern stellen wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung, Arbeitsbedingungen familiengerecht zu gestalten. Dafür haben wir am 29.11.2010 und erneut im Jahr 2020 ein Zertifikat erhalten. Grundlage ist ein Auditierungsverfahren der berufundfamilie GmbH, einer Tochter der gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Dieses zielt darauf ab, familienbewusste Angebote sichtbarer zu machen und weiter auszubauen. Die Auszeichnung wird alle drei Jahre durch unabhängige Re-Auditierungen bestätigt.

Familie ist für den MD Bayern neben der klassischen Vater-Mutter-Kind-Konstellation jede andere Form von Lebensgemeinschaft gleicher oder unterschiedlicher Generationen. Somit gibt es also nicht nur für Mütter und Frauen, sondern auch für Väter und Männer, aber auch z. B. für Mitarbeiter (m/w/d) mit pflegebedürftigen Angehörigen individuelle Teilzeitmodelle sowie eine moderne Gleitzeitregelung. In Mitarbeitergesprächen können die familiären Rahmenbedingungen diskutiert und entsprechend der betrieblichen und privaten Belange berücksichtigt werden.

Fort- und Weiterbildung

Aktuelles medizinisches und pflegerisches Fachwissen ist von zentraler Bedeutung für die tägliche Arbeit der GutachterInnen. Eine kontinuierliche Weiterbildung aller MitarbeiterInnen genießt daher im MD Bayern einen besonderen Stellenwert. Das hohe Niveau an fachlicher Expertise sichert das Unternehmen u. a. über:

  • eine spezielle Dienstvereinbarung zur Fort- und Weiterbildung.
  • interne und externe Fortbildungen und Seminare.
  • regelmäßige Qualitätszirkel.
  • Zugang zu aktuellen medizinischen Studien und Forschungsergebnissen.
  • strukturierte Einarbeitungskonzepte für alle Berufsgruppen.

G.I.M. - Gesund im MD Bayern

Der MD Bayern legt auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter (m/w/d) großen Wert und hat daher vor einigen Jahren ein integriertes betriebliches Gesundheitsmanagement aufgebaut. Unter dem Titel „G.I.M. – Gesund im MD Bayern“ finden Beschäftigte eine breite Palette an gesundheitsfördernden Maßnahmen. Zu den Präventions- und Gesundheitsangeboten zählen u. a.

  • bayernweite Gesundheitstage.
  • Gesundheitsbotschafter in den Regionen vor Ort.
  • Fitness- und Entspannungsvideos aus der firmeneigenen Mediathek.
  • professionelle Sozialberatung.
  • umfangreiches Wiedereingliederungsmanagement nach Krankheit.
  • Workshops mit allen Beschäftigtengruppen zur Analyse des Arbeitsumfelds.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der MD Bayern bietet ein attraktives, modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Aufgabenbereiche. Gemeinsam prägen die ärztlichen und pflegerischen GutachterInnen die Rahmenbedingungen im sich ständig wandelnden Gesundheitssektor. Das zeichnet den MD Bayern als Arbeitgeber aus:

  • Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen mit immer wieder neuen Geschäftsfeldern.
  • Wir sind bayernweit regional organisiert.
  • Wir haben eine breite Altersstruktur, in der verschiedene Generationen voneinander profitieren und Erfahrung ebenso wertgeschätzt wird wie neue Ideen.
  • Wir geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, durch flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle Karriere mit Familie zu vereinbaren.
  • Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu aktuellen medizinischen Forschungs- und Studienergebnissen an.
  • Unsere Mitarbeiter arbeiten eigenverantwortlich, aber im Team.
  • Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter und haben ein professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement entwickelt.
  • Wir sorgen für unsere Mitarbeiter mit einer Betrieblichen Altersvorsorge vor.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Medizinischer Dienst Bayern.

  • Jessica Murin

    Haidenauplatz 1

    81667 München

    089 15 90 60 31 22

    jessica.murin@md-bayern.de

  • Aktuelle StellenangeboteSie suchen eine neue Herausforderung? Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebotehttps://www.md-bayern.de/karriere/stellenangebote/
    Ihre Bewerbung

    Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen können Sie uns über unser Bewerbungsformular zukommen lassen. www.md-bayern.de/onlinebewerbung oder per Post zusenden. Wir prüfen alle Bewerbungen, die wir erhalten, in der Reihenfolge ihres Eingangs. Sollten wir Fragen zu Ihrer Bewerbung haben, klären wir diese in einem kurzen Telefongespräch.

    Datenschutzhinweis für Bewerber

    Die uns im Rahmen Ihrer Bewerbung zur Verfügung gestellten Informationen werden selbstverständlich vertraulich behandelt und unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen ausschließlich für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses oder nach Begründung des Beschäftigungsverhältnisses für dessen Durchführung verarbeitet.

    Rechtsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten ist § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG in der Fassung vom 30.06.2017 bzw. § 32 Abs. 1 Satz 1 BDSG in der Fassung vom 14.01.2003. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Sämtliche der von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen werden, soweit ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, drei Monate nach Mitteilung unserer Entscheidung gelöscht. Im Übrigen verweisen wir, insbesondere bezüglich Ihrer Rechte, auf die Ausführungen in der Datenschutzerklärung.

  • Ihre Bewerbung über das Onlinebewerbungsformular

    Ihre Bewerbung über das Onlinebewerbungsformular: www.md-bayern.de/onlinebewerbung

    Ihre Bewerbung sollte vollständig sein, d. h. mit Anschreiben (inklusive Gehaltswunsch), Lebenslauf, Aus- und Weiterbildungszeugnissen sowie Arbeitszeugnissen. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir ausschließlich pdf Dateien als Anhang akzeptieren.

    Bitte beachten Sie, dass die Übermittlung Ihrer Bewerbung per (unverschlüsselter) E-Mail unsicher ist, sofern Sie nicht selbst geeignete Schutzmaßnahmen ergreifen. Unbefugte können die übermittelten Informationen zur Kenntnis nehmen und unter Umständen manipulieren, ohne dass Absender und Empfänger der E-Mail dies bemerken. Die Sicherheit Ihrer Daten ist lediglich bei Verwendung von verschlüsselten E-Mails oder Versand auf konventionellem Postwege gewährleistet.

    Ihre Bewerbung per Post

    Ihre persönliche Bewerbungsmappe mit Anschreiben (inklusive Gehaltswunsch), Lebenslauf, Aus- und Weiterbildungszeugnissen sowie Arbeitszeugnissen richten Sie bitte an folgende Adresse:

    MD Bayern
    Ressort Personalservice
    z. Hd. Frau Jessica Murin
    Haidenauplatz 1
    81667 München

    Wir möchten höflich darauf hinweisen, dass in Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden.

  • Onlinebewerbungsformular

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die neue Firmenphilosophie hin zu einem besseren Miteinander mit dem Mensch im Mittelpunkt!
Faires Gehalt, freundlicher Umgang, Wertschätzung
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Der MD Bayern lebt das WIR und das FAIR.
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Kann eigenständig meine Arbeit erledigen.
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Vielfalt - kann aber auch belastend sein
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die ständige Umstrukturierung führt zur Demotivierung.
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Einbeziehung bei Entscheidungen die ersichtlich eher das Gegenteil bewirken. Einige Abteilungen haben freie Hand - andere sollen dies zusätzlich kompensieren ohne Anerkennung
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Der Umgang mit Mitarbeitern die eine Zeitlang nicht funktionieren oder ein Problem haben. Flexibler und experimentierfreudiger wäre hierbei von Vorteil.
Zudem muss das Mopping und Ausgrenzen von den Führungskräften in den Griff bekommen werden.
Die „Befehlskette“ muss flacher werden. Zuviele „Häuptlinge“.
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Ich finde tatsächlich nichts schlecht am MD.
Und ich habe durchaus Vergleichsmöglichkeiten.
Wirtschaftliche Führung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hilfsmittel für Homeoffice z.B. Bürostuhl stellen- Stromkosten angemessenen Zuschlag zahlen - nur wenige haben Dienstwägen - man muss eigenen PKW haben - volle Abnutzung - wenig km Zuschlag - fehlende Parklizensen für Innenstadt - Supervision empfehlenswert
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Verstärkung der Bemühungen zum Abbau von Bürokratie und ineffizienten Prozessen
Älteren Mitarbeitern mehr Wertschätzung geben.
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- mehr spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Pflegefachkräfte
- mehr Gehalt und höhere Heizkostenpauschale im Winter
Das kann man in diesem Unternehmen direkt mit dem Unternehmen kommunizieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Medizinischer Dienst Bayern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Gerade ältere Kollegen sind im
Betrieb mit Ihrer langjährigen Expertise wichtiger Bestandteil der MD Gemeinschaft
5
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Leider wurde die Altersteilzeit abgeschafft.
4
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Unser Team ist altersmäßig absolut durchwachsen, jeder wird mit seinen Stärken und Schwächen akzeptiert. Klappt super.
5
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Die meisten älteren Kollegen welche ich kannte waren glücklich.
4
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Auch ältere Kollegen/innen werden in alles mit einbezogen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizinischer Dienst Bayern ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Befragen Sie die behandelnden Ärzte und Patienten.
1
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Teilweise o.k.
3
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Das Image ist leider weniger gut. Aber zu unrecht, wie man schnell merkt, wenn man Teil des MD wird. Die Gutachter bewerten Sachverhalte wirklich objektiv, und nicht unbedingt im Sinne der Kassen, wie häufig unterstellt wird.
3
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Die Firma hat ein schlechtes Image wegen der Presse. Sie ist deutlich besser als berichtet.
3
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Unser Image in der Bevölkerung ist nicht sehr gut, obwohl alle nach besten Kräften ihre Arbeit machen. Intern ist das Image imho gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Je nach Führungskraft sehr gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Auch hier gilt fördern und fordern!
5
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Jeder bekommt die Chance der Weiterentwicklung. Es werden interne wie auch extern Fortbildungen angeboten.
5
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Aufstiegschancen gibt es sehr viele. Im Gegensatz zu vielen anderen Firmen kann man hier noch von ganz unten sehr weit nach oben steigen. Gelegenheiten gibt’s auch viele.
5
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Leider gibt es eher wenige fachspezifische Weiterbildungen. Hier ist Ausbaubedarf.
3
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Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Im Gegenteil, man wird unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Medizinischer Dienst Bayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Medizinischer Dienst Bayern gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden Medizinischer Dienst Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 120 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Medizinischer Dienst Bayern als eher modern.
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