Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medizinischer Dienst Bayern die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist schlichtweg nicht vorhanden. Wesentliche Änderungen in der Auftragsbearbeitung kamen ohne jegliche Vorankündigung. Offiziell informiert wird man dann sechs Wochen später, besprochen wurde es hinter dem eigenen Rücken.
Es gibt Durchschnittszeiten pro Auftrag, die vom Controlling ermittelt wurden. Wenn ich diese zusammenrechne, kam ich auf eine tägliche Arbeitszeit von deutlich über 10 Stunden.
Die Anleitung zur Demotivation von Mitarbeitern kann man sich beim MD abholen.
oft verspätet