610 Bewertungen von Bewerbern
610 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
610 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- gute und lockere Atmosphäre
- guter Gesprächsaufbau mit Offenheit
Wie erwartet, professionelles Verhalten. Freundliche Atmosphäre und tolle, ruhige Gesprächspartner mit positiver Einstellung. Schnelle Antworten und klar definierte Gesprächsinhalte. Ich habe mich wohl gefühlt.
- schnelle Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch
- Fragen werden offen geklärt
- angenehmes Gesprächsumfeld bei Kaffee und Wasser
- angenehme Gesprächspartner
Wie aus meiner Bewertung hervorgeht, bin ich mit dem Verlauf des Bewerbungsgesprächs im vollen Umfang zufrieden. Es war sehr professionell und freundlich und der Austausch war sehr umfangreich. Das gegenseitige Interesse beim Kennenlernen war sowohl informativ, wie auch menschlich sehr harmonisch.
Das Bewerbungsgespräch fand in einer sehr angenehmen und offenen Atmosphäre statt. Die Interviewer moderierten sehr professionell, zielgerichtet und fanden immer einen guten Übergang zwischen den Themen. Es war eines meiner angenehmsten Gespräche bisher. Es bestand am Ende das Gefühl zu wissen was man zu erwarten wenn es zu einer Anstellung kommen sollte.
Mir fällt kein Punkt ein den ich als verbesserungswürdig sehe.
Vielen Dank dafür nimmt man sich gerne die Zeit.
Alles in allem war es ein sehr angenehmes Gespräch. Nur empfand ich drei Gesprächspartner vor dem Vorstellungstermien als einschüchternd und etwas befremdlich. Nachdem wir aber begonnen hatten empfand ich die mir gegenüber sitzenden Mitarbeiter jedoch als zutiefst Sympatisch und freundlich.
Vorab wird der Ablauf des Gesprächs konstruiert, dies gibt dem Bewerber die Möglichkeit, sich auf die Inhalte vorzubereiten. Der Bewerber wird in den Fokus des Gesprächs gestellt. Durch eine angenehme Gesprächsführung wird der Bewerber nicht in, für ihn, unangenehme Situationen geführt. Wenige Fragen werden, gegenüber dem Bewerber, bewusst offensiv gestellt, um diesen in eine unbekannte Stresssituation zu begeben. Hierbei bleibt dem Bewerber jedoch immer die Möglichkeit das Gespräch und den Inhalt so zu lenken, dass ein Gespräch auf Augenhöhe stattfinden kann.
Sehr freundliches und angenehmes Gespräch mit Frau X und Herrn X. Der Äußerst positiven Eindruck vom Unternehmen hat sich durch das Gespräch noch mehr verdeutlicht.
Position und Aufgabenbereiche wurden sehr gut erläutert.
Das Gespräch ist sehr angenehm und offen verlaufen, mit gegenseitiger Wertschätzung!
Das Vorstellungsgespräch war perfekt und wurde zu meiner vollen Zufriedenheit abgewickelt. Ich könnte keinen Verbesserungsvorschlag einbringen.
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