609 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
609 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MD ELEKTRONIK GmbH Vorstellungsgespräche
MD
ELEKTRONIK
GmbH
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr freundlicher und netter Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich als Industriemechaniker (m/w/d) - Starte durch mit deiner Ausbildung ab 01.09.2024 beworben.
Verbesserungsvorschläge
-angenehme Atmosphäre
-freundlicher Ansprechpartner
-gute Erfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolles Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich als Werkzeugmechaniker (m/w/d) - Starte durch mit deiner Ausbildung ab 01.09.2024 beworben.
Verbesserungsvorschläge
-sehr nette Mitarbeiter
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Interview for a new position at MD-Electronic
Bewerber/inHat sich als Development Engineer (m/w/d) - Hochfrequenztechnik / Radio Frequency beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch ist in eine professionelle und respektvolle Umgebung stattgefunden und hat mir die wichtige Aspekten über Arbeit beim MD-Elektronik erzählt und hat auch gute Fragen zur meine Präsentation gestellt. Es war eine angenehme Vorstellungsgespräch!
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Professionalität des Gesprächs
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Ein Erstgespräch mit Vorbildcharakter
Bewerber/inHat sich als Kunststofftechniker im Bereich Spritzguss (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gut:
- professioneller Austausch auf Augenhöhe
- sehr lockere angenehme Atmosphäre
- konstruktives Feedback zum Werdegang
Verbesserungsvorschlag:
- kurzes Feedback zur Gehaltsvorstellung
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Helpful feedback
Bewerber/inHat sich als SAP Inhouse Consultant FI / CO (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht schön, dass nur positive Reaktion in einem Vorstellungsgespräch gezeigt wird. Bewerber braucht feedback, dass um welche Aspekten soll man mehr arbeiten? Sprache? überqualified sein, ...
Gab es kein sinnvolles Feedback fur mich.
Danke Sehr!
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Feedback zum Gespräch
Bewerber/inHat sich als Technischer Produktdesigner (m/w/d) – Starte durch mit deiner Ausbildung ab 01.09.2024 beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mir gefiel der nette Empfang sehr und es war auch ein sehr angenehmes Gespräch.
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Ein sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich als Sachbearbeiter Vertrieb Automotive (m/w/d) VW Group beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre war sehr angenehm, sodass man sich sehr wohl gefühlt hat.
Keine unangenehmen Fragen oder Situationen die aufkamen!
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Vorstellungsgespräch erste Bewerbungsrunde
Bewerber/inHat sich als Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das angenehme und offene Gespräch mit Ihnen gefiel mir sehr gut.
Sie haben mir einen guten Einblick über Ihr Unternehmen und über die Entwicklung in den nächsten Jahren aufgezeigt. Ebenso konnte ich ein wenig die Kultur und Arbeitsweise kennenlernen.
Ich konnte meine Fähigkeiten, Beweggründe der Bewerbung und Wünsche bzw. Ziele sehr gut einbringen.
Die Stelle ist sehr interessant ist sehr interessant und die Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut in Ihrem modernen Unternehmen.
Gerne hätte ich mehr über die Produkte und Bereiche am Hauptstandort erfahren. Aber Sie haben dies für eine mögliche zweite Bewerbungsrunde in Aussicht gestellt.
Der Bewerbungsprozess ist sehr transparent.
Meine Erwartungen an ein spannendes und umfängliches Aufgabengebiet sind erfüllt und die angesprochenen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind auch ein sehr positiver Aspekt.
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Teams-Gespräch
Bewerber/inHat sich als Manager HR Center of Expertise (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Recuruiterin war sehr angenehm im Gespräch. Obwohl sehr schnell klar war, dass die Stelle und ich nicht matchen, konnten wir einen guten Gesprächsabschluss finden.
Ich erfuhr sehr viel über sie Unternehmensphilosophie, was mich dazu veranlasst, evtl. noch mal nach einer passenden Stelle Ausschau zu halten.
Jederzeit wieder!
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Etwas langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich als (Junior) Referent (m/w/d) Corporate Affairs & Audit beworben.
Verbesserungsvorschläge
Was kann man verbessern:
Es wird eine Rückmeldung innerhalb von 2 Wochen versprochen. Hier waren es etwa 3.
Im Anforderungsprofil werden keine relevanten Englischkenntnisse beschrieben, jedoch wurde in den Gesprächen sehr viel wert auf eine fließende Sprache gelegt. Dies sollte man entsprechend ergänzen.
Es wurden fachspezifische Fragen im Gespräch gestellt. Jedoch ist dies bei einem Berufseinsteiger eher schwer abzufragen, da dieser grundsätzlich noch wenig Fachkenntnisse in spezifischen Bereichen hat.
Der Bewerbungsprozess bis zur Rückmeldung nach den Vorstellungsgesprächen hat etwa 1,5 Monate gedauert, das empfinde ich als sehr lange.
Absagen kommen mit einer automatisch generierten Mail, ohne den Grund der Absage zu nennen.
Was fand ich gut:
Nette Ansprechpartner
Das erste Gespräch war super harmonisch und es wurden kaum „Standardfragen“ gestellt
Professionelles Auftreten
Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.