5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Stellen so bezahlen, wie sie auch im eigenen Tarif ausgeschrieben sind -> also Referenten auch als Referenten und nicht als Sachbearbeiter
- Rückmeldung zu zugesagten Terminen einhalten
- Auswahlverfahren entsprechend der ausgeschriebenen Position, vorher Bewerber informieren über Dauer und Auswahlverfahren
Wenn ihr schon Stellen ausschteibt, dann solltet ihr auch antworten. Die Frau am Telefon war sehr freundlich, als ich dort anrief für nähere Informationen über die Ausschreibung. Letzlich sagte sie, dass ich mich gerne bewerben kann. Das tat ich dann und seitdem nichts mehr gehört. Das ist in meinen Augen sehr unprofessionell für ein Unternehmen welches sich mit Professionalität schmückt.
Zeitablauf optimieren, Einladung zum (Online) Vorstellungsgespräch hat 2 Monate gedauert, anschließendes Probearbeiten war zeitnah