19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 37%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer die eingefahren Struktur nicht mit geht fliegt raus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort Kassel Ost !
Verbesserungsvorschläge
jeden MA und Mann ernst nehmen und zuhören
Arbeitsatmosphäre
Emanzen haben das Sagen
Image
naja
Work-Life-Balance
Wochenende
Karriere/Weiterbildung
only Woman with Alüren
Gehalt/Sozialleistungen
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hmmm
Kollegenzusammenhalt
Pseudo
Umgang mit älteren Kollegen
naja
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe für einen Mann
Arbeitsbedingungen
Emanze weiß alles viel besser, da Führungskraft
Kommunikation
Pseudo
Gleichberechtigung
nein
Interessante Aufgaben
nicht für Männer
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Keine Wertschätzung für die MA im Auftragsmanagement. Seit der Umstrukturierung 11/23 herrscht Chaos und Unzufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer Homeoffice fällt mir leider nichts mehr ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung für die Mitarbeiter im Auftragsmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten alle Mitarbeiter Wertschätzung erfahren und entsprechend entlohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht gewünscht, dass Kollegen verschiedener Berufsgruppen miteinander kommunizieren.
Work-Life-Balance
Stellt man sich mit der Teamleitung gut hat man den Vorteil für die leichten Dienste eingeteilt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich des Auftragsmanagement gibt es keine Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Anstelle die Gehälter an die Arbeitsleistung anzupassen werden die Stellenbeschreibungen angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Wird geschickt unterbunden in dem mind. 50% der Mitarbeiter ins Homeoffice geschickt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das große Wissen der Kollegen wird nicht gern gesehen, da diesen Kollegen nicht so leicht was vorgemacht werden kann. Sie sind nicht so biegsam und folgsam wie neue unwissende Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Steht nicht hinter dem Team!
Kommunikation
Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist auf ein Minimum gedrosselt.
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Aufgaben, da jeder Auftrag ein Einzelfall ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Welche Atmosphäre? Leitfaden meines Teams war " Hauptsache gegeneinander". Mehrere Kollegen schon seit Jahren krankgeschrieben. Wundert mich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte hat Lästereien über nicht anwesende Kollegen akzeptiert und sich zur Diskussion dazu gesellt.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitspensum ist maximal. viele Überstunden. Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht wirklich.
Kommunikation
Die Einarbeitung war schlecht. Sie sollte so schnell gehen, das man nach zwei Wochen am besten alles auffangen kann. Nachfragen unerwünscht.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Altersteilzeit anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Kollegin meint treffend alles erinnert an Animal Farm.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit bekannten Schwierigkeiten in Teams.
Verbesserungsvorschläge
Das sollte der Arbeitgeber selbst an geeigneter Stelle, die entsprechend honoriert wird, ausarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Animal Farm, aber das scheint im öffentlichen Dienst und im Staate und dessen Führungspersonal in Mode zu sein.
Image
Der MD hält. Siehe Bewertung.
Work-Life-Balance
Es gibt Dienstvereinbarungen mit Gleitzeitregelung, wöchentlicher Arbeitszeit von 6.00 bis 22.00 Uhr, aber die Realität sieht anders aus. Der Krankenstand und die Fluktuation ist bzw. war hoch, daher ackert man oft für zwei oder drei.
Karriere/Weiterbildung
Für das Auftragsmanagment ist keine Karriere vorgesehen. Es fehlt einschlägiges Fachwissen. Gerade lang Beschäftigte verbreiten gefährliches Halbwissen zu rechtlichen Themen. Eine Schulung scheint hier nicht nötig, weil "öffentlicher Dienst" kann sich das scheinbar erlauben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn genügend Personal vorhanden ist, ist die Bezahlung für die Tätigkeit sehr gut. Parkplätze müssen selbst irgendwo gemietet werden, es gibt keine ÖPNV Zuschüsse, immer Sommer erbarmt der Vorstand sich und spendiert Sprudelwasser. Im Winter braucht man nichts trinken. Es gibt nichts on Top, null Gesundheitskurse oder ähnliches.
Bei kurzer Beschäftigungsdauer muss man sich unbedingt selbst um die VbL Rückerstattung kümmern. Ein Hinweis erfolgt nicht von der Personalabteilung. In manchen Teams ist nichtmal bekannt, dass studentische Aushilfen Urlaubsansprüche haben oder Anspruch auf Entgeltfortzahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angesichts des Defizits im Gesundheitswesen wird ziemlich ineffizient gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Eine große Familie, die sich nicht leiden kann. Pack schlägt sich, Pack verträgt sich. Teamarbeit läuft gut. Das Zwischenmenschliche und das Building funktioniert ausschließlich durch Ausgrenzung und auf dem Rücken Einzelner, obwohl im Grunde bis auf Zweckzweiergrüppchen niemand niemanden leiden kann. Aber wenn man sich diesem Verhalten anpasst fährt man gut, auch wenn man zuvor selbst ausgegrenzt wurde. Die einen nennen es Anpassungsstörungen, wenn es nicht gut läuft, andere eher Mobbing.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Einarbeitungszeit ist für manche ältere Kolleginnen zu kurz, aber es wird nachgeschliffen, da man eigentlich froh ist, dass überhaupt Personal dort bleibt. Jüngere kündigen oft aus verschiedensten Gründen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben auch Vorgesetzte. Wegen Umstrukturierungen wurden die Stellen der Vorgesetzten mit neuen Vorgesetzten besetzt und neue zusätzliche Ebenen geschaffen. Also zurück zu vielen Hierarchieebenen. Die neue Teamleitung im Auftragsmanagment Of ist sehr motiviert, und scheint für den ersten und letzten Eindruck sehr kompetent zu sein. Sie hat sich viel vorgenommen und hoffentlich wird es nicht zu frustrierend.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
Software ist altmodisch und hängt und ist eigentlich eine Zumutung, Telefonieren ist wegen begrenzten Leitungen manchmal nur mit eigenem Privathandy möglich, soll aber mit neuer Telefonanlage besser werden. In Offenbach immerhin seit Februar 2023 papierlos.
Kommunikation
Wird ab Umstrukturierung im "Flow" mit Matrix von oben nach unten und wieder zurück umgesetzt.
Gleichberechtigung
Gut, alle im gleichen Berufsbild verdienen nach Erfahrungsstufe das gleiche, obwohl trotz Qualifikation aufgrund Berufsausbildung usw. Unterschiede bestehen. Die Administration trägt nicht zur "Produkterstellung" bei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich ständig. Für junge Menschen die sich weiterentwickeln möchten ist die Tätigkeit eher zur Überbrückung geeignet, außer man mag sich ewig mit dem Auswählen richtiger Formbriefe Anlagen beschäftigen und bei Bedarf wegen entsprechender Änderungen etwas beim Denken gefordert werden.
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MD ist entsetzlich Überstunden..keine zeit für Einarbeitung. Niedriges Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich kein Stern
Work-Life-Balance
Keine vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kein Stern
Umgang mit älteren Kollegen
Unter aller Kanone
Vorgesetztenverhalten
Keine Empathie
Kommunikation
Auch hier eigentlich kein stern
Interessante Aufgaben
Keine eintönig langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Sehr familienfreundlich. Flexible Teilzeitmodelle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Leistungsvergütung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg, sehr sehr schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Kommunikation
Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist ziemlich schrecklich
Vorgesetztenverhalten
Überfordert
Kommunikation
Es wird nur gelästert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller AG ist was anderes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeit und das pünktliche Gehalt…aber nur mit den Punkten wird man auf Dauer nicht glücklich.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter zu schätzen wissen
Erreichbar sein.
Auf die Mitarbeiter-Zufriedenheit achten…glückliche Mitarbeiter = gute Stimmung im Team und gute erledigte Arbeiten
Krank ist krank. Das muss hier leider noch gelernt werden.
Arbeitsatmosphäre
Gemütliche Büros tragen dazu bei. Das war’s.
Image
Kann man sich selbst durch Bewertungen ein Bild machen.
Work-Life-Balance
Flexible Zeiten und HomeOffice nach Rücksprache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier…in Zeiten der Digitalisierung nicht mehr notwendig. - Mut zur Veränderung…
Karriere/Weiterbildung
Für einfache Angestellte nicht vorgesehen.
Man muss schon in einer höheren Anstellung sein.
Das wurde mir auch genau so von der Führungskraft weitergegeben
Interne Versetzungen gehen aber nur wenn man sich zu 100% dafür eignet.
Kollegenzusammenhalt
Länger anwesende Mitarbeiter und Neuankömmlinge sind zwei unterschiedliche Seiten und das wird auch so gehandhabt.
Vorgesetztenverhalten
Dickes Minus
Kommunikation
Wenn ich könnte, würde ich hier keinen einzigen Stern geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Einziger wirklicher Pluspunkt für mich.
Gleichberechtigung
Immenser Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
Selbst wenn man immer dasselbe tut, ist es doch immer auf irgendeine Weise etwas anderes. Herausforderungen sind gegeben.
Arbeitsbedingungen
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Gute Bezahlung, schlechte Sozialstruktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht familienfreundlich aufgebaut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MDK Hessen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden MDK Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MDK Hessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.