KHF BBZ Köln Die Zufriedenheit sinkt leider.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Regelungen zur gleitenden Arbeitszeit und mobilen Arbeiten. Volles 13. Monatsgehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit ca. einem Jahr entwickelt sich der Führungsstil der direkten Vorgesetzten meiner Meinung nach leider in die falsche Richtung. Ich habe den Eindruck, dass Kontrolle und Leistungsdruck immer mehr als Führungsinstrument verwendet werden.
Wertschätzung spielt eine große Rolle zur Zufriedenheit. Es gab zwar einen sogenannten Tag der Wertschätzung, jedoch bin ich der Meinung, dass eine wertschätzende Kommunikation und Vertrauen durch die direkten Vorgesetzten wichtiger sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehrere Kolleg*innen sind als sogenannte Kodierfachkräfte eingestellt. Deren Tätigkeit entspricht, mit geringen Abweichungen, der von ärztlichen Gutachter*innen. Ich denke, dass aus Fairnessgründen und zum besseren Teamzusammenhalt zumindest eine Annäherung der Vergütung angestrebt werden sollte. Nach meiner Meinung gibt auch der Tarifvertrag eine höhere Eingruppierung (VG10?) her.