MD Rheinland-Pfalz ein ganz spezieller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1. Deutliche bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern wünschenswert.
2. Die corporate identity sollte mehr gefördert werden
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Vorgesetzten müssen Entscheidung des Vorstands 1:1 weiterleiten. Dabei erscheint Mitspracherecht sehr eingeschränkt zu sein.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Arbeiten aus allen Bereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Leitung plant nicht mit älteren Arbeitnehmern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur 1 Wallbox für den Vorstandsvorsitzenden, die E Automobilität der übrigen Mitarbeiter scheint uninteressant zu sein.
Image
Der medizinische Dienst ist aus der Sicht der Versicherten natürlich keine Einrichtung die man liebt. Ist natürlich ergebnisabhängig :-))
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten als Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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