Wertschätzung Arbeitsaufwand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Urlaubsgeldzahlung
Übernahmetage Urlaub Vorjahr von nur 5 Tagen
Kein kostenloser Parkplatz
keine Jobtickets
keine gewünschte Mehrarbeit (lt. Arbeitgeber = Ansammlung von Mehrarbeitsstunden unerwünscht)
Verbesserungsvorschläge
wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
größere Vielfältigkeit bei Fortbildungen für alle Mitarbeiter
Jobticket bzw Tankgutscheine vergeben
Gehaltserhöhung >3 Prozent
Urlaubsgeld
Ansparen von Zeitguthaben z.B. für Sabbatjahr
Internetnutzung zur Unterstützung beruflicher Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Es besteht bedingtes Interesse am Mobbing Arbeitsklima Vorgesetze mögen sich nicht in kollegiale Querelen einmischen Selbstlösung durch Kollegen Mobbing existiert im Wortschatz der Vorgesetzten nicht!
Kommunikation
Informationen werden teilweise nur an ausgewählte Mitarbeiter gemailt, andere erhalten Wichtigkeiten nicht
Kollegenzusammenhalt
Unehrlichkeit unter nicht favorisierten Kollegen, anschreien unter Kollegen kein gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Urlaub muss immer abgesprochen werden außerplanmäßige Urlaubstage bzw. früheres Arbeitsende nur bedingt möglich
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden mit einbezogen
Interessante Aufgaben
Aufstellung der Kollegen untereinander
Gleichberechtigung
Sympathieabhänig
Arbeitsbedingungen
Arbeiten auf engstem Raum, schlechte Lichtverhältnisse und luftverhältnisse, sehr hoher Lärmpegel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Fairtrade bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltssteigerung minimalistisch, Zuschläge nach eigenen Vorstellungen wenn Kollege nicht ins Schema passt wird dieser benachteiligt
Karriere/Weiterbildung
Trotz Weiterbildung wird Aufstieg verhindert bewusst