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Parkplätze am Gebäude!
Also da gibts jede Menge Luft nach oben!
Ich habe die Arbeitsatmosphäre immer als sehr belastend wahrgenommen.
Das Image ist in den letzten Jahren immer schlechter geworden. Da haben die durchwachsenen Auftritte des Juniors im Fernsehen jetzt auch nicht positiv zu beigetragen...
Meine eigene Arbeitsbelastung ist hoch und aus meiner Sicht außerhalb eines gesunden Bereichs.
Es gibt andere Arbeitgeber, die deutlich mehr und besser bezahlen. Leider gibt es auch kein Bonussystem.
Nach Außen gibt es immer wieder Bemühungen aber umgesetzt wird das nicht. Das ist in dieser Branche aber auch üblich.
Es wäre aber schön, wenn man zumindest im „Kleinen“ einen Unterschied schafft und nicht noch zahlreiche steuerlich „sinnvolle“ Hybrid PS Monster als Dienstwagen anschafft.
Gerade als Mitarbeiterin hat man es sehr schwer. Ich habe mehrfach erlebt, wie Kolleginnen sich sexistische Kommentare zur Kleidung und Körper anhören mussten. Wenn etwas nicht läuft, wird gern gebrüllt.
Recht schickes Gebäude aber leider eher billige Laptops, keine Firmenhandys und keine höhenverstellbare Schreibtische.
Mir wurden keine Ziele gesetzt und ich habe auch das Gefühl, dass wir Mitarbeiter über Entscheidungen erst sehr spät unterrichtet werden.
Offen
Man lässt mich meine arbeit machen (mit in-ear Kopfhörern, auch mal mit musik) aufgrund der öfter erhöhten Lautstärke
Definitiv die Parkplatzsituation
Die firma ist nunmal in diesem engen Wohngebiet....
Mehr Home office, für geld-, zeit- und Ressourcen Ersparnis
Ruhiger
Rech offen und vertrauensvoll mit arbeitszeit etc
Es wird
Besser als bei den Supermärkten, die wir beliefern ^^
Auch ok
Zwischen den Abteilungen, wie immer, nicht immer optimal
Haben wir kaum und bin ich nicht
Gut, nur parkplatz wäre nett
Der ist zu klein und das Wohngebiet zu voll
Die ist gut und auch anscheinend relativ offen
Zwischen den Abteilungen
Bürotätigkeiten
Dass er gerade vieles überdenkt und Änderungen initiiert.
Das internationale Umfeld.
Die Arbeit, die immer abwechslungsreich ist.
Das Team
Über wirklich flexible Arbeitszeit- und -platzmodelle nachdenken und Arbeitszeiterfassung einführen.
Kommunikation offen, ehrlich und freundlich gestalten, Kritik gegenüber offen sein und daraus Verbesserungen ableiten.
Die Arbeitnehmer mehr zu einem Team formen.
Insgesamt ist die Atmosphäre ganz gut, was hauptsächlich an dem netten und lockeren Umgang der Kollegen untereinander liegt. Lob "von oben" kommt selten, aber das alltägliche Miteinander ist meist freundlich.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind nur in engen Grenzen flexibel. Unter Nicht-Coronabedingungen war Homeoffice ausgeschlossen. Bald soll es einzelne Homeofficetage geben. Besser wäre hier eine flexiblere Lösung zum mobilen Arbeiten.
Karriere kann man nicht wirklich machen. Aber Weiterbildung ist möglich.
Das Gehalt verhandelt ja jeder selber, ich finde meins jedenfalls angemessen. Zusätzlich gibt es eine Tankkarte und das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
Sagen wir mal stark verbesserungsbedürftig. Von alleine wird hier nichts gemacht, nicht mal anständige Mülltrennung.
Hätte ich bis vor Kurzem nur mit einem oder zwei Sternen bewertet. Ist aber aktuell deutlich auf dem Wege der Besserung.
An Technik und Büroausstattung wird leider gespart. Es gibt zu wenig Parkplätze, was bei steigender Mitarbeiterzahl immer mehr zum Problem wird. Die Parkplätze werden zudem zugeteilt - man muss also einige Jahre warten, bis man einem bekommt.
Fehlanzeige. Die Geschäftsführung und Personalabteilung kommunizieren unternehmensbezogene Dinge wenig und wenn, dann meist unfreundlich. Auf Anfrage bekommen einzelne Mitarbeiter Informationen- allerdings wird jedem etwas Anderes gesagt.
Meine Arbeit wird nie langweilig, die Aufgaben sind unterschiedlich und abwechslungsreich. Man hat Kontakte zu vielen Menschen im In- und Ausland.
Stetige Weiterentwicklung, faire Bezahlung
Noch stärkere Mitarbeitereinbindung in Strukturveränderungen und Prioritätensetzung
Junges multikulturelles Team
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben & Produkte
Internationales Arbeitsumfeld
Büroausstattung
Digitalisierung
Home Office Tag
Flexibleres Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)
Weiterbildungsangebote
Mitarbeiter einstellen
Neue Führung ist offen für Verbesserungsvorschläge und modernisiert das Unternehmen. Dies schlägt sich auch in der Kommunikation und Arbeitsatmosphäre nieder.
Wie in jeder anderen Firma auch.
Positiv: Home Office Tag
Negativ: Arbeitszeitmodell & Zeiterfassung
Verbesserungsvorschlag: Gleitzeitmodell
Externe Weiterbildungsangebote nur auf Nachfrage. Interne Weiterbildung findet vermehrt statt.
Zunehmendes Bewusstsein, dass hier Veränderungen stattfinden müssen.
Ansätze sind vorhanden. Allerdings ist dieses Thema ausbaubar.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Guter Zusammenhalt.
Flache Hierarchien und lockerer Umgang. Hier findet ein Wandel statt, der aber weiterverfolgt werden sollte.
Gute Büroausstattung. Es wird in die Zukunft investiert (Büro wird renoviert und ausgebaut).
Regelmäßige Meetings. Könnten effizienter gestaltet werden.
Digitale Zusammenarbeit hilft die Kommunikation zu verbessern.
Ist gegeben. Hoher Frauenanteil.
Positiv: interessante Aufgaben, tolle Produkte, internationale Kunden & Lieferanten und viel Entscheidungsfreiheit
Negativ: hohes Arbeitspensum
- internationale Kunden und Lieferanten
- interessante Produkte
- herausfordernde Aufgaben & eigenständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
- junges Team (meisten Kollegen sind zw. 28 und 40 Jahre alt)
- moderne Büroräume
- Home Office
- Tankkarte
- mehr Weiterbildungsmaßnahmen anbieten
- mehr Mitarbeiter einstellen
Lockerer Umgang mit flachen Hierarchien.
Urlaub und Arbeitszeiten lassen sich gut mit den Kollegen abstimmen.
Die hohe Anzahl an verschiedenen Aufgaben erfordert allerdings eine gute Organisation. Wer das beherrscht, hat keine Probleme.
Auf Nachfrage vom Mitarbeiter wird Fortbildungen zugestimmt. Weiterbildungsmaßnahmen könnten / sollten mehr vom Arbeitgeber offeriert werden.
Der Position entsprechend.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Junges Team, was sich gegenseitig unterstützt.
Lockere Kommunikation mit Vorgesetzten.
Die Büroräume sind modern eingerichtet und technisch gut ausgerüstet.
Könnte strukturierter gestaltet werden.
Ein großer Teil der Führungskräfte ist weiblich. Aufstiegschancen sind für Mann und Frau gleich.
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Vor allem das internationale Kunden- und Lieferantennetzwerk macht den Job spannend.
Die Arbeitsatmosphäre, die Wertschätzung von guten Leistungen, die Vielfalt und den Anspruch der Aufgaben
Vernünftiges System zur Mülltrennung implementieren.
Ich durfte während meiner Werkstudententätigkeit in vielen verschiedenen Abteilungen arbeiten und habe in jeder davon einen respektvollen und kollegialen Umgang erfahren. Es werden regelmäßig Teamevents veranstaltet und alle sind miteinander per Du.
Als mittelständisches Unternehmen ist der Firmenname nicht in aller Munde, aber meine Kollegen haben sich bisher nur positiv über das Unternehmen geäußert.
Ich hatte relativ flexible Arbeitszeiten und kam noch nie in die Situation, dass auf eine Bitte bzgl. Arbeitszeiten nicht positiv eingegangen wurde.
Bis auf eine Weiterbildung zum Ersthelfer habe ich während meiner Werkstudententätigkeit keine Angebote zu Weiterbildungen erhalten, allerdings habe ich dies auch keineswegs erwartet.
Das Gehalt entsprach entsprechend der Größe des Unternehmens und meiner Position voll und ganz meinen Erwartungen. Dieses wurde auch immer fristgemäß bezahlt.
Hier sollte bitte bitte ein vernünftiges System zur Mülltrennung eingeführt werden! Das Sozialbewusstsein habe ich bisher aber durchweg positiv erlebt.
Persönlich habe ich wenigstens innerhalb der einzelnen Abteilungen einen starken Zusammenhalt der Mitarbeiter erlebt. Den Zusammenhalt zwischen den Abteilungen kann ich leider nicht ausreichend bewerten, hier habe ich aber wenn dann positive Erfahrungen gesammelt.
Diesen Punkt kann ich leider nur bedingt beurteilen, ich habe aber von anderen Mitarbeiter nie negative Erfahrungen mitbekommen. Die Altersstruktur im Unternehmen ist jedenfalls gut durchmischt, wenn ich auch überwiegend mit jüngeren Kollegen zusammengearbeitet habe.
Hier habe ich stets einen auf gegenseitigem Respekt basierenden, freundlichen und kollegialen Umgang erfahren. Guten Leistungen wurden stets geschätzt und gewürdigt.
Die Arbeitsbedingungen habe ich immer als sehr gut empfunden. Das Material (Computer, Schreibzeug, Klebezettel etc.) werden alle zur Verfügung gestellt und es wird Wert auf einen ergonomischen Arbeitsplatz gelegt. In den Gruppenbüros ist es auch nie so laut, dass man sich nicht mehr konzentrieren könnte.
Während meiner Zeit im Unternehmen hatte ich nie das Gefühl, dass Informationen nicht weitergereicht wurden oder man nicht offen über seine Probleme sprechen konnte.
Die Zusammensetzung der Mitarbeiter ist divers und ich habe nie Diskriminierung auf Grund von Alter, Geschlecht, Ethnie oder Hautfarbe erlebt oder mitbekommen.
Das Aufgabenfeld gestaltete sich selbst für mich als Werkstudentin sehr interessant und vielfältig. Die Aufgaben waren anspruchsvoll, aber man wurde damit nie sich selbst überlassen. Das ist nicht bei allen Werkstudenten-Jobs selbstverständlich, deshalb habe ich dies besonders geschätzt.
Parkplatzmangel
Es ist sehr lustig mit den Kollegen und Kolleginnen. Es herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre. Keine Zickenkriege oder Ähnliches.
Modern und global.
Daran könnte man noch arbeiten.
Es sollte mehr in die Weiterbildung der MA investiert werden.
Wie in anderen Unternehmen auch herrscht hier in gewissen Abteilungen ein Konkurrenzkampf. Dies ist aber nicht schädlich, sondern motiviert die Mitarbeiter mehr zum Erfolg.
Respektvoll.
Mitarbeiter übernehmen in ihren eigenen Bereichen viel Verantwortung. In Zweifelsfällen greifen die Abteilungsleiter ein. Nur wesentliche bzw. unternehmensrelevante Entscheidungen treffen die GF selbst. Hier werden gewisse MA bei der Entscheidungsfindung mit einbezogen.
Komplette Ausstattung inkl. Headset und Kamera. Sehr modern eingerichtetes Unternehmen.
Sowohl die Personalabteilung als auch die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr. Man kann sie jederzeit ansprechen. Zudem werden Feedbackgespräche geführt.
Gute Bezahlung.
Es ist ein weltweit vernetztes Unternehmen mit einer sehr großen Produktpalette. Keine Langeweile! Keine Monotonie! Jeden Tag neue Aufgaben! Man lernt unheimlich viel und übernimmt sehr viel Verantwortung.
Jederzeit Ansprechbar.
Spielen Mitarbeiter und Angestellte gegeneinander aus, sodass manchmal Konkurrenzkampf herscht.
Besserer Umgang und mehr Einsatz für die Mitarbeiter und Angestellten, sodass die Mitarbeiter positiv motiviert sind und gerne zur Arbeit kommen
Auf die Familie wird sehr viel Rücksicht genommen.
Unbezahlte Überstunden werden auch Mal gerne für selbstverständlich genommen. Manche machen es gerne, manche selten, manche gar nicht.
Gehälter sind individuell festgelegt, auch bei derselben Tätigkeit. Einige haben ein 13. Gehalt einige nicht.
Soziale Leistungen wie Beiträge für die Betriebsrente, VL, mtl. Guthaben auf die persönliche Tankkarte werden Mitarbeitern angeboten.
Eine Corona Prämie wurde nicht angeboten! Der Grund ist unklar.
Nachhaltige Produkte werden vertrieben.
Man arbeitet mehr digital nachdem der Arbeitgeber die Mittel zur Verfügung gestellt hat.
Super Kollegen. Eine gute Zusammenarbeit ist möglich. Jedoch werden Mitarbeiter manchmal gegeneinander ausgespielt.
Ist abhängig von der Abteilung.
Geschäftsführung ist natürlich die absolute Klasse.
Man hat nicht überall dieselbe Bedingung. Das Unternehmen rüstet derzeit auf und plant zusätzliche Räume im Gebäude zu beschaffen.
Der Aufzug wurde vor Kurzem erneuert, fällt aber dennoch hin und wieder aus.
Unterschiedlich je nach Abteilung (Relevanz) und ist abhängig vom Key Account Manager.
Das Gefühl der Zusammenarbeit.
Sozialer und fairer Arbeitgeber.
Hin und wieder bei Änderungen/Optimierungen die Mitarbeiter/-innen besser mitnehmen und früher aufklären bzw. ins Boot holen.
Gespräche sowohl mit der Geschäftsführung als auch mit den Vorgesetzten/Leitungen sind jederzeit möglich. Man kommt gerne ins Büro und erhält Lob und Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Flache Hierarchien.
Work-Life-Balance kann mit Absprachen im Team gelebt werden.
Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, mit denen mal als Arbeitnehmer/-in gut zurecht kommt.
Die Urlaubsplanung ist nach vorheriger Absprache im Team unkompliziert.
Angemessene Gehälter, die pünktlich gezahlt werden.
Zudem gewährt der Arbeitgeber attraktive Sozialleistungen.
Alles bestens!
Sehr gut!
Kollegen/-innen im Team helfen bei Problemen und unterstützen sich gegenseitig.
Unter den Kollegen und Vorgesetzten gehen alle, auch Jung und Alt, vorbildlich miteinander um.
Lob und Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Bei akuten Problemen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Das Verhältnis zum Vorgesetzten ist offen: man kann jederzeit alle arbeitsbezogenen Themen ansprechen. Kritik & Feedback sind willkommen.
Das Büro befindet sich in bester Lage und verfügt über moderne Arbeitsplätze.
Die Technik ist auf dem neuesten Stand.
Schnelle Reaktionszeiten, auch bzw. besonders von der Geschäftsführung. Meetings finden in regelmäßigen Abständen statt.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist die Frauenquote sehr hoch.
Die Aufgaben sind vielseitig und facettenreich - es wird in keinem Falle langweilig.
So verdient kununu Geld.