Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

MDS 
Holding 
GmbH 
& 
Co.KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score26 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MDS Holding
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MDS Holding
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • CoachingCoaching
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offen
Man lässt mich meine arbeit machen (mit in-ear Kopfhörern, auch mal mit musik) aufgrund der öfter erhöhten Lautstärke
Bewertung lesen
Modern, flache Hirachen, spannende neue Produkte
Bewertung lesen
Parkplätze am Gebäude!
Bewertung lesen
Dass man mich in Ruhe lässt, schöne Büros, vielfältige Aufgaben
Bewertung lesen
Dass er gerade vieles überdenkt und Änderungen initiiert.
Das internationale Umfeld.
Die Arbeit, die immer abwechslungsreich ist.
Das Team
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass er einem oft das Gefühl gibt, seine Arbeit wird nicht wertgeschätzt und dass Überstunden nicht erfasst und nicht bezahlt oder ausgeglichen werden.
Bewertung lesen
Das wichtige Themen teilweise nicht ernstgenommen werden und wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist, ist das Theater groß.
Bewertung lesen
Definitiv die Parkplatzsituation
Bewertung lesen
Spielen Mitarbeiter und Angestellte gegeneinander aus, sodass manchmal Konkurrenzkampf herscht.
Bewertung lesen
Parkplatzmangel
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seid transparenter, seid ansprechbar (also wirklich da und mit Zeit und offenem Ohr für eure Leute), macht das Mobileoffice flexibler (2 feste Tage MO ist ein Fortschritt im Vergleich zu 2019, aber nicht flexibel), führt Arbeitszeitkonten ein (und Zeiterfassung), bevorzugt niemanden, führt klare, nachvollziehbare, schriftliche und für alle geltende Regeln für den Einkauf ein und schafft die Regelung ab, dass 20 Überstunden im Monat als abgegolten gelten.
Da wir rasant wachsen, wird auch eine strukturierte Einarbeitung mit festen Vorgaben und ...
Bewertung lesen
Mehr Gedanken und Ressourcen in die Mitarbeiter stecken. Es gibt keine Benefits oder Firmenevents. Warum nicht mal die vertriebenen Produkte kostenlos für die MA zur Verfügung stellen?
Bewertung lesen
Dankbarkeit gegenüber den Mitarbeitern zeigen. Die Vergütung anpassen und den Mitarbeitern Freizeitausgleich genehmigen, ohne dass man betteln muss.
Bewertung lesen
Also da gibts jede Menge Luft nach oben!
Bewertung lesen
Die firma ist nunmal in diesem engen Wohngebiet....
Mehr Home office, für geld-, zeit- und Ressourcen Ersparnis
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von MDS Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Innerhalb der Abteilung alles super, Abteilungsübergreifend schwierig.
3
Bewertung lesen
Auch ok
Zwischen den Abteilungen, wie immer, nicht immer optimal
4
Bewertung lesen
Abteilungsabhängig
5
Bewertung lesen
Persönlich habe ich wenigstens innerhalb der einzelnen Abteilungen einen starken Zusammenhalt der Mitarbeiter erlebt. Den Zusammenhalt zwischen den Abteilungen kann ich leider nicht ausreichend bewerten, hier habe ich aber wenn dann positive Erfahrungen gesammelt.
5
Bewertung lesen
Wie in anderen Unternehmen auch herrscht hier in gewissen Abteilungen ein Konkurrenzkampf. Dies ist aber nicht schädlich, sondern motiviert die Mitarbeiter mehr zum Erfolg.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MDS Holding ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Nach Außen gibt es immer wieder Bemühungen aber umgesetzt wird das nicht. Das ist in dieser Branche aber auch üblich.
Es wäre aber schön, wenn man zumindest im „Kleinen“ einen Unterschied schafft und nicht noch zahlreiche steuerlich „sinnvolle“ Hybrid PS Monster als Dienstwagen anschafft.
1
Bewertung lesen
Es ist fast allen egal. Ein oder zwei Kolleginnen gibt es, die sich kümmern, es gibt aber keine unternehmensweiten Vorgaben.
1
Bewertung lesen
Sagen wir mal stark verbesserungsbedürftig. Von alleine wird hier nichts gemacht, nicht mal anständige Mülltrennung.
1
Bewertung lesen
Hier sollte bitte bitte ein vernünftiges System zur Mülltrennung eingeführt werden! Das Sozialbewusstsein habe ich bisher aber durchweg positiv erlebt.
3
Bewertung lesen
Ansätze sind vorhanden. Allerdings ist dieses Thema ausbaubar.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Karriere nur möglich wenn man sich mit den Vorgesetzten verstanden hat
2
Bewertung lesen
Kaum Aufstiegschancen
3
Bewertung lesen
Karriere können die meisten nicht machen.
Weiterbildung ist teilweise möglich.
2
Bewertung lesen
Karriere kann man nicht wirklich machen. Aber Weiterbildung ist möglich.
2
Bewertung lesen
Externe Weiterbildungsangebote nur auf Nachfrage. Interne Weiterbildung findet vermehrt statt.
Zunehmendes Bewusstsein, dass hier Veränderungen stattfinden müssen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MDS Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MDS Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden MDS Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MDS Holding als eher traditionell.
Anmelden