Arbeitsplatz mitten in einer Kleinstadt, international ausgerichtet mit großem Handlungsspielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten, kurzer Freitag, Arbeitsplatz sehr zentral gelegen, beste Möglichkeiten in der Innenstadt für die Mittagspause, sehr gute ÖPNV-Anbindung durch Zug und Bus, Kollegialer Zusammenhalt!
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter regelmäßiger über Entwicklungen zu informieren. Das kann auch über die üblichen Town-hall meetings darüber hinausgehen.
Arbeitsatmosphäre
durchaus positiv! Auch wenn es viele stressige Tage gab waren Wertschätzung, Offenheit und Vertrauen zu jederzeit gegeben.
Kommunikation
Offene Türen fördern den Austausch und haben innerhalb der Abteilung inkl. C-Level zu einer guten Kommunikation beigetragen. Ausbaufähig ist dagegen die abteilungsübergreifende Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
war durch ehrliche Kommunikation und Hilfsbereitschaft zu jederzeit gegeben. Wenn man mit einem Thema nicht weitergekommen ist gab es häufig eine Kollegin od. Kollegen, welcher(r) einen Hinweis oder Tipp parat hatte.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegten sich in einem üblichen Rahmen. Zu Stoßzeiten waren Überstunden unausweichlich, welche aber im Laufe des Jahres über Freizeit ausgeglichen werden konnten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr loyale Vorgesetzte vom Middle Management bis C-Level!
Interessante Aufgaben
gab es im Bereich Finance sehr viele mit hohem Gestaltungsspielraum
Gleichberechtigung
wird in der Firma gelebt. Im Bereich Finance gab es viele Schlüsselpositionen welche mit Frauen besetzt waren.
Umgang mit älteren Kollegen
loyaler Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Top eingerichtete helle Büroräume mit IT Ausstattung state of the art. Eine Klimaanlage für heiße Tage ist auch vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche Gehälter zzgl. Jobrad, betriebliche Altersvorsorge
Image
in der Umgebung ist die Firma stets im positiven Sinne bekannt - vielmehr noch unter dem vorigen Eigentümernamen. In den letzten Jahren gab es einige Veränderungen (z. B. Eigentümerwechsel) welche wie üblich unterschiedlich bewertet bzw. empfunden werden.
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert. Weiterbildungsprogramme wie z. B. Bilanzbuchhalter werden aktiv gefördert. Auch über den Job an sich kann man sich gut weiterentwickeln.