Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die MEA Group ist eine internationale Unternehmensgruppe mit über 130 Jahren Erfahrung am Markt. Unsere Produkte und Lösungen machen die MEA Gruppe zu einem der führenden Zulieferer der Bauwirtschaft und Industrie. MEA bietet eine breite Palette an Produkten für die Anwendungsbereiche Entwässerung sowie Kellerbau.
Unser Unternehmensmotto: „BUILDING SUCCESS“.
MEA Produkte und Lösungen machen die Arbeit der Bauprofis schnellerer, einfacher, wirtschaftliche und sicherer.
Unser Unternehmen ist in zwei strategische Geschäftseinheiten aufgeteilt: MEA Building Systemsund MEA Water Management.
Das Spezialgebiet von MEA Building Systems sind Lichtschächte und Zargenfenstersysteme für das Untergeschoss. Darüber hinaus zählen Kellertüren, Rohrdurchführungen sowie Produkte zum Schutz vor Wasser und Entwässerungsrinnen zum umfangreichen Produktportfolio.
Die MEA Water Management ist Spezialist für Regenwassermanagement und auf Entwässerungssysteme sowie Systeme zur Regenwasserrückhaltung und Regenwasserbehandlung spezialisiert. Wir bieten eine umfangreiche Auswahl an Entwässerungsrinnen für alle Belastungsklassen und sämtliche Anwendungsbereiche.
Wir sehen die Welt konsequent durch die Augen unserer Kunden. Wir verstehen deren spezifische Anforderungen sehr genau; wir haben deren Denken verinnerlicht und sind mit ihren Wünschen vertraut. Dieses einzigartige Wissen ist unser Fundament für die Entwicklung von erfolgreichen Lösungen und innovativen Systemen. Als Leistungs-Beschleuniger und Prozess-Optimierer wollen wir immer mehr Profis begeistern und getreu unserem Leitsatz „BUILDING SUCCESS“ unsere Kunden erfolgreicher machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenAusgewogene Work-Life-Balance
Sie können Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten, damit tragen wir zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei. Zusätzlich dazu haben wir einen kurzen Freitag, sodass wir alle etwas früher in das Wochenende starten können.
Langfristige Arbeitsverhältnisse
Wir gestalten unsere Arbeitsverträge unbefristet und setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen.
Gehalt und Urlaub
Sie erhalten eine leistungsgerechte Entlohnung - mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
Weitere Lohnnebenleistungen:
Weiterbildung
Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter kontinuierlich und ganz individuell. Sei es durch interne oder externe Trainings oder Seminare und Weiterbildungsmaßnahmen.
Spektakuläre Feste
Wir feiern Erfolge gemeinsam mit Gutscheinen zum Aichacher Volksfest oder unserer legendären Weihnachtsfeier.
Gewachsenes Unternehmen
Uns sind kurze Kommunikationswege und offene Türen wichtig. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterstützen sich gegenseitig und leben den Team-Spirit.
Intensive Einarbeitung
Sie werden nicht ins kalte Wasser geschmissen. Sie erhalten bei uns eine ausführliche Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan und Onboarding-Programm, damit Sie gut auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet sind.
Modernes Bürogebäude
Wir haben ein modernes und zentral gelegenes Bürogebäude mit einer Highend-Lüftungs- und Klimaanlage, die die Luft im Büro regelmäßig austauscht und filtert. Dabei wird auch die Temperatur reguliert, was besonders im Sommer ein toller Benefit ist.
Verpflegung
Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sind uns wichtig - deshalb gibt es bei uns kostenlose Obstkörbe sowie Kaffeespezialitäten.
Barrierefreiheit
Unser neues Bürogebäude wurde barrierefrei errichtet. Von gekennzeichneten Parkflächen bis hin zu über Aufzüge erreichbaren Büroräumen gehen wir voll auf die Bedürfnisse unserer körperlich eingeschränkten Mitarbeiter ein.
Betriebsarzt
Es werden regelmäßig die von der Berufsgenossenschaft empfohlenen Untersuchungen, wie bspw. die Untersuchung hinsichtlich der Bildschirmarbeitsplatzbrille, angeboten. Unser Betriebsarzt ist regelmäßig bei uns im Hause und unterstützt bei Fragen immer gerne. Zudem befindet sich im Erdgeschoss des Bürogebäudes ein Ärztezentrum sowie eine Apotheke. Eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung ist für uns selbstverständlich.
Parkplatz
Für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stehen Parkplätze vor dem Bürogebäude zur Verfügung.
Gute Verkehrsanbindung
Vom Bahnhof in Aichach bis zum Firmengebäude sind es ca. 5 Gehminuten. Die Anbindung von München und Augsburg erfolgt halbstündig.
Mitarbeiterrabatte
Die MEA Group gewährt Nachlässe für Mitarbeiter auf Produkte aus dem aktuellen Sortiment.
Firmenwagen
Den Mitarbeitern stehen Poolfahrzeuge zur Verfügung, die für Dienstreisen genutzt werden können. Ab der mittleren Führungsebene besteht die Möglichkeit, einen eigenen Firmenwagen zu bekommen. Unsere Außendienstmitarbeiter haben selbstverständlich alle einen eigenen Dienstwagen.
Mitarbeiterhandys
Hier setzt die Firma MEA auf die neueste Technik. Unsere Mitarbeiter erhalten bei Bedarf Apple iPhones.
Wir sind ein starkes Team in einem familiär geprägten Umfeld und einem tollen Zusammenhalt.
Wir denken und handeln auf allen Ebenen gemeinschaftlich und als MEA-Team.
Wir kommunizieren offen und ehrlich miteinander - über sämtliche Landesgrenzen und Hierarchien hinweg.
Wir respektieren alle Menschen, unabhängig von Ihrer Herkunft, Religion und Position. Wir achten und schätzen dabei alle Personen gleichermaßen – Kollegen, Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Wettbewerber.
MEA steht auf finanziell starken Beinen. Dank dieser Unabhängigkeit können wir uns darauf konzentrieren, die Entwicklung unseres Unternehmens kontinuierlich voranzutreiben und weiterhin organisatorisch zu wachsen. Denn wir vereinen das Beste aus drei Welten: Den guten Geist einer Inhaberfamilie, die Professionalität eines konzernerfahrenen, internationalen Managements und die Kraft eines wirtschaftlich kerngesunden Finanzinvestors.
Wir beschäftigen Mitarbeitende im Bereich:
Vertrieb, Konstruktion, Einkauf & Beschaffung, Marketing, Produktmanagement, IT, Finanzbuchhaltung, Verwaltung und Produktion
Regelmäßig bilden wir junge Menschen als Industriekaufmann/-frau sowie Fachinformatiker (m/w/d) aus.
Unsere aktuellen offenen Positionen finden Sie unter:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MEA Group GmbH.
Stefanie Meule
Tel.: +49(0)8251-91 1284
Standorte Inland
1
Standorte Ausland
8
Flexibles Arbeiten, kurzer Freitag, Arbeitsplatz sehr zentral gelegen, beste Möglichkeiten in der Innenstadt für die Mittagspause, sehr gute ÖPNV-Anbindung durch Zug und Bus, Kollegialer Zusammenhalt!
Es herrscht ein sehr gutes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Neue Mitarbeiter werden sehr gut integriert und unterstützt. Neue Ideen sind immer willkommen und werden auch umgesetzt.
Große Tradition, gute Produkte, gutes Portfolio. Macht was draus!
Nette Kollegen, super Lage in der Innenstadt
Erreichbarkeit mit Öffis, Möglichkeiten die Mittagspause zu verbringen (auch ohne eigene Kantine), Aichach als Standort durchaus attraktiv, auch ohne eine Weltmetropole zu sein
Es wird keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern gezeigt. Es scheint schlichtweg egal zu sein, dass Mitarbeiter kündigen. Es folgen keine Versuche die Mitarbeiter zu halten.
Zu viele Mitarbeiter, die fachlich ungenügend ausgebildet sind.
Hoher Druck und Einreden von schlechtem Gewissen.
Die Führung (Investor aber auch die Geschäftsleitung)
Totschweigen.
Bessere (interne) Kommunikation, fehlender fairer Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetzenverhalten, fehlende Kompetenz der Führungskräfte
Anpassung des Gehaltes im Jahr 2024 um die 2% bei der aktuellen Inflation und Situation auf dem Markt ist im Vergleich zu anderen Firmen in gleicher Branche eher lächerlich
Eine transparente Top-Down Kommunikation an die Belegschaft von der Geschäftsführung aus. Mehr Kommunikation zu Umsatzzahlen etc.
Kümmert euch um die Mitarbeiter, die sind Bestandteil für ein erfolgreiches Unternehmen. Hört den Mitarbeitern zu, vor allem wenn es um die Prozesse in den Abteilungen geht.
die Mitarbeiter regelmäßiger über Entwicklungen zu informieren. Das kann auch über die üblichen Town-hall meetings darüber hinausgehen.
Keine Dauerbelastung dulden aufgrund von zu wenig fachlich kompetenten Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von MEA Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
war durch ehrliche Kommunikation und Hilfsbereitschaft zu jederzeit gegeben. Wenn man mit einem Thema nicht weitergekommen ist gab es häufig eine Kollegin od. Kollegen, welcher(r) einen Hinweis oder Tipp parat hatte.
Unter den Kollegen hält man grundsätzlich zusammen. Jeder hat aber mit soviel Arbeit zu kämpfen, dass die Aufmerksamkeit den nächsten gegenüber leider immer mehr schwindet.
Der Zusammenhalt ist sehr stark, man versucht sich gegenseitig zu unterstützen. Auch außerhalb der Arbeitszeit ist man miteinander verbunden. Es wird gelacht oder auch mal zusammen zum Mittagessen gegangen.
Man ist ein Team und verhält sich entsprechend. Kontakte gehen teilweise über das Arbeitsverhältnis hinaus.
In der Abteilung herrscht ein starker Zusammenhalt. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig wenn es arbeitstechnisch möglich ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEA Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gehaltsgespräche innerhalb der Arbeitnehmerschaft sind unerwünscht. Unter vorgehaltener Hand lässt sich ein Gehaltsunterschied zwischen Männer und Frauen, bei gleicher Leistung, Position und Aufgabenbereich von 10-15% feststellen. Trotz offener und mehrmaliger Kommunikationsversuche zu dem Thema, blockt das Unternehmen ab. Eine Angleichung auf einheitliche Bezahlung wird weder in Aussicht gestellt noch angestrebt.
Die letzten drei Jahre war die kollektive Erhöhung leider weit unter der Inflation. Es wurde aber 1-2x im Jahr eine Inflationsausgleichsprämie ausbezahlt. Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Nicht nachvollziehbare Gehaltsverteilung. Bei Übernahme von deutlich mehr Arbeit und/oder Verantwortung gibt es nicht mehr Gehalt.
Seeeehr unterschiedlich, Entgeltgleichheitsgebot wird gemieden
Es gibt ein paar nette Sachen. Für das Arbeitspensum zu wenig. Bei doppelter Leistung......?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Vorgesetzten sind angehalten die Fortbildung der Mitarbeiter zu fördern. Ein guter Teil des Führungspersonals stammt aus den eigenen Reihen.
wird gefördert. Weiterbildungsprogramme wie z. B. Bilanzbuchhalter werden aktiv gefördert. Auch über den Job an sich kann man sich gut weiterentwickeln.
Möglichkeiten werden geboten, allerdings fehlt es oft an Zeit, selbst bei internen Schulungen teilzunehmen.
Ist möglich, sofern man es bekommt
Hat man mir kontinuierlich (und erfolgreich) verweigert, weshalb ich auch nicht mehr für MEA arbeite.
