Vergeudetes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Edenred Guthaben, Kommunikation zwischen den Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Mitarbeiter, die fachlich ungenügend ausgebildet sind.
Hoher Druck und Einreden von schlechtem Gewissen.
Verbesserungsvorschläge
Keine Dauerbelastung dulden aufgrund von zu wenig fachlich kompetenten Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr unterschiedlich je nach Abteilung und jeweiliger Person.
Work-Life-Balance
Überstunden werden indirekt erwartet. Es gibt wegen schlechter Besetzung aber kaum die Möglichkeit, früher zu gehen, um die Stunden wieder abzubauen. Urlaub und Gleitzeitabbau wird zwar gewährt, wenn es so weit ist, wird ein schlechtes Gewissen eingeredet. Ebenso, wenn man pünktlich ohne Überstunden gehen möchte.
Man wird hier regelrecht verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist je nach Fall und Vorgesetzter unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Manchmal kommen komische Aussagen in Bezug auf Frauen ("Zickenkrieg")
Arbeitsbedingungen
Kolleginnen, die die Büroräume auf 30 Grad einheizen wollen.
Home Office wird angeboten zu 50%. Nimmt man das in Anspruch und die Büros sind leerer aufgrund von Urlaub und Krankheit anderer Kollegen, wird gemeckert und damit gedroht, home office zu streichen.
Equipment und Ausstattung sind in Ordnung, aber nicht übermäßig besonders (z.B. werden keine Webcams gestellt, es wird aber gewünscht, bei Teams Meetings die Kamera an zu machen)
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht nachvollziehbare Gehaltsverteilung. Bei Übernahme von deutlich mehr Arbeit und/oder Verantwortung gibt es nicht mehr Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten werden geboten, allerdings fehlt es oft an Zeit, selbst bei internen Schulungen teilzunehmen.