MEBO 

Sicherheit 

GmbH

Bewertung

Guten Tag,

wir würden gerne zu Ihrer Beurteilung Stellung nehmen, da Sie offensichtlich falsche Informationen vorliegen haben.
1. Wir haben keine 4- Tage- Woche, auch nicht im Büro.
2. Wir bezahlen die Mitarbeiter aus dem Sicherheitsgewerbe nach dem gültigen Tarifvertrag für das Sicherheitsgewerbe für SH -> in manchen Objekten konnten wir sogar bereits eine übertarifliche Bezahlung verhandeln. Es kann also nicht sein, dass die von Ihnen uncharmant benannten Kollegen/innen willkürlich bezahlt werden.
3. Niemand ist verpflichtet die Dienste zu übernehmen! Wir fragen bei den Kollegen/innen an, wenn wir einen Krankausfall haben und freuen uns, wenn jemand diese Schicht übernehmen kann.
Gespräche gibt es, wenn man auffällig oft, kurzfristig und spontan erkrankt und den Kollegen/innen das Leben dadurch schwer macht. Und auch dort geht es rein um das Thema: Warum passiert das? Was können wir gemeinsam tun, um das zu verbessern?
4. Wir bieten regelmäßig Schulungen als Ersthelfer, Brandschutz- und Evakuierungshelfer, Aufstiegsfortbildungen und Schulungen für das Alltagsgeschäft an. Dies steht natürlich den Kollegen/innen zu, die bereits eingearbeitet sind und uns erhalten bleiben. Neue Mitarbeiter werden erst in den Turnus des daraufliegenden Jahres eingeplant, wenn die Probezeit/Befristung um ist.
5. Die Kommunikation ist bei uns Thema, dass bereits ganz oben auf der Verbesserungsliste steht! Dort müssen wir nachbessern und transparentere Strukturen schaffen.
6. Ich denke nicht, dass Sie Bescheid wissen, wie wir ältere oder langjährige Kollegen/innen behandeln/belobigen. Unsere langjährigen Kollegen/innen werden auf den Firmenfeiern geehrt. Uns ist eine langjährige Partnerschaft sehr viel wert und wir freuen uns über die Loyalität dieser Kollegen/innen.

Gerne würden wir erfahren, wie Sie schlecht behandelt wurden. Bitte senden Sie uns hierzu eine Mail an beschwerde@mebo.de, damit wir uns verbessern können.

Unsere Mitarbeiter erhalten zu den Tarifleistungen monatlich 30,00 € netto auf eine Wertguthabenkarte.
Wir haben in den letzten 2 Jahren Inflationsausgleichzahlungen geleistet.
Wir haben in diesem Jahr einen großen Gesundheitstag für ALLE Kollegen/innen organisiert, der sehr gut angenommen wurde.
Und vieles mehr....

Es ist schade, dass Sie sich persönlich so schlecht behandelt gefühlt haben. Da wir aber so viele Instanzen haben an die man sich wenden kann, wie Sie selbst beschrieben haben, hätten wir jederzeit Lösungen für Ihre Herausforderungen gefunden - mit Sicherheit.