Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Falsche Personen in den falschen Positionen. Führungskräfte sollten auch auf Ihre Führungsqualitäten hin geprüft und geschult werden.
Das Unternehmen hätte potential, aber veraltete Strukturen und zu viele Hierarchie-ebenen bewirken trotz nicht so grosser Mitarbeiterzahl eine Überbürokratisierung.
Es sollte eine klare Kommunikation herrschen und Entscheidungen sollten begründet werden. Generell sollten getroffenen Entscheidungen auch nicht jede Woche ohne weitere Kommunikation geändert werden. Das erweckt bei den Mitarbeitern den Eindruck, man wisse selbst nicht so recht was man wolle.
Das Controlling sollte grundsätzlich überarbeitet werden, da es schlichtweg daran hindert zeitgemäß und produktiv zu arbeiten.
Meetings sollten eine klare Agenda und fähige Moderatoren haben, damit nicht jedem Mitarbeiter ein großes Fragezeichen nach einem Meeting im Gesicht steht - würde bei fähigen Vorgesetzten besser funktionieren.
Wertschätzung der Mitarbeiter seitens der Firma ist katastrophal - nach 10 Jahren 70€ Gutschein ist eine Beleidigung.
2 Klassen Gesellschaft - Büro bzw Führungsstab und das Fußvolk
Sehe oben
Büro - 4 Tage Woche - Fußvolk 24/7
Sehr gerecht
Es wird viel geredet und die "Weiterbildung" ist, wenn man eingearbeitet wird.
Für 14,39 oder weniger arbeitet das Fußvolk. Der Rest besteht fast nur aus Vorgesetzten und VIP mit anderen Gehaltsklassen. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und kurzfristige Änderungen der Dienstpläne werden vorausgesetzt aber nicht entlohnt. Man ist verpflichtet die Dienste zu übernehmen oder es gibt ein "Gespräch".
Ein Witz - so viel Papier für nichts und wieder nichts und das ist nur ein Beispiel
Nur Abteilungsintern. Fehlendes Verständnis für die Arbeit der anderen
Vielleicht werden diese nicht immer gut behandelt aber sind sehr wichtig für die Kollegen
Würde man den Führungsstab und die Abteilungsleiter auf der Führungsqualität prüfen würde keiner bestehen
Manche Abteilungen haben bessere und die anderen schlechtere Arbeitsbedingungen.
Jeder gegen jeden
Schlecht behandelt werden alle - ganz gleichberechtigt
Bringt die Branche mit sich. Trägt niemand dazu bei
Er gibt mir einhaltbare Vorgaben
Ausbeutung der arbeitswilligen
4 Tage Woche a 8 Stunden, vernünftiges Gehalt
Zeitdruck
Zu wenig öffentliches auftreten, kaum einer kennt Mebo
Gute workballance, wenn du kein Privatleben brauchst
Nur was laut BG vorgeschrieben wird
Eben über Tarif, um sagen zu können, wir zahlen über Tarif
Energiefresser, nur die Kohle zählt am Ende
Fast immer super, ein paar Störer gibt's überall
Die werden gehegt und gepflegt, die machen schließlich ein Drittel der Arbeit
Mal so, Mal so
Ständig wechselnde Schichten
Zwischen den Abteilungen mangelhaft
Ob jung, ob alt hier dürfen alle ganz viel arbeiten
Aufgaben wiederholen sich ständig und sind z.t. überflüssig
Generelle Work-Life-Ballance. Arbeitsatmosphäre ist gut.
Es wird oft auf das gehört was andere erzählen.
Doe Angestellten sollten mehr gehört werden und die Kommunikation sollte nicht so einseitig sein.
Tolle Duz-Kultur. Lockere Atmosphäre
Der Umgang und die Kommunikation mit dem Personal ist ausbaufähig
Habe zu meiner Zeit keine Möglichkeiten bekommen außer systemspezifische Schulungen
Für die Arbeit und für die 40 Std Woche wäre mehr drin. Frisches Obst wird geboten aber es gibt weder Weihnachtsgeld noch ein 13. Gehalt.
Kann ich nichts zu sagen
Im Großen und Ganzen ok. Es gibt immer welche denen man es nicht recht machen kann.
Wird keine Rücksicht drauf genommen
Leider wird man nicht gehört.
Im großen und ganzen ist das ok.
Es wurd leider nicht gut kommuniziert und man wurde oft vor vollendete Tatsachen gestellt
Hierzu kann ich ichts sagen
- Man wird voll ausgestattet mit Arbeitskleidung.
- Überdurchschnittliche Entlohnung + Die Inflationsprämie
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- tolles Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten
- Man hat auch viele Möglichkeiten im Außendienst tätig zu sein, gerade wenn man es mag mal rumzukommen
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Duz Kultur, Familäre Umgebung, Work Life Balance
Gehälter, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld (da hilft auch das Obst und das Weihnachtsgeschenk nicht) Verhalten vereinzelnter Führungskräfte
Viele nette Kollegen, familiäres Klima mit Duz Kultur, teilweise leider schwarze Schafe dabei die hinterm Rücken reden
Gewisse Leute haben einfach nicht das Zeug zum Vorgesetzten und bessern sich auch nicht
Licht in den Räumen teils sehr schlecht und im Sommer eine teils starke Hitze in den Büros
Starkes Verbesserungspotenzial, Themen werden versucht unter den Tisch zu kehren, Personalgespräche werden oft immer weiter aufgeschoben
Eher unten angesiedelt, schwer eine Erhöhung zu bekommen, nur durch deutlich mehr Arbeit
Der Arbeitsgeber achtet sehr darauf, dass es seinen Arbeinehmern gut geht
Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen
Es kommt nicht das klassische Gefühl rüber, dass der/die Vorgesetzte/r etwas besseres ist. Alle sind auf einem Niveau.
Viele Extraleistungen, viel Freiraum in der Gestaltung der Arbeitszeit, sowie in der eigenen Tätigkeit, sehr viel Menschlichkeit - besonders in schwierigen Situationen wird einem der Rücken gestärkt, viele Feste/ Treffen um die private Ebene zu fördern, gemeinsames Lachen
Schlecht wäre, wenn man nicht an den Punkten arbeiten würde, die einem Mitarbeiter sagen. Dies ist nicht der Fall.
Also viele Vorschläge und Ideen, aber nichts schlechtes das zu erwähnen wäre.
Ein wenig mehr Struktur in den Abläufen bei allen, würde das Leben vereinfachen.
Der ein oder andere faule Apfel muss ausgetauscht werden, damit die guten Äpfel weiter motiviert bleiben.
Im großen und ganzen gut. Ich komme mit meinen Vorgesetzten und Kollegen gut aus. Es gibt immer mal Unstimmigkeiten oder Leute den etwas nicht passt, aber das finde ich normal.
In Bad Segeberg und Umgebung glaube ich recht gut. Viel Lob durch Kunden/innen und Bewerber/innen.
Kritik gehört genauso dazu und bei MEBO arbeiten auch Menschen - uns passiert allen mal ein Fehler. Aber die Fehlerkultur wird offen gelebt.
Sehr gut. Wir haben nicht alle die gleichen Möglichkeiten (durch Schichtdienst u.ä.), aber ich habe Gleitzeit, kann mobil arbeiten in einem gewissen Rahmen, die Stunden wurden gerade reduziert und man hat sehr viele Möglichkeiten, auch individuell abstimmbar.
Man kann seine Schulungswünsche einreichen.
Man bekommt Fachschulungen.
Auch Fachwirt/Betriebswirt/ Meister Weiterbildungen werden gefördert.
Mehr geht immer.
Ich denke jeder muss für sich schauen und MEBO bietet sehr viel nebenher an, wie die Sodexo Karte, Gesundheitspass, MEBO Rente, etc. und man sollte die Summen nicht unterschätzen.
Eine marktgerechte Anpassung sollte trotzdem berücksichtig werden.
Fast alles wurde digitalisiert und möglichst auf Papier verzichtet.
E-Autos verstärken die Flotte und auch Hybrid Autos, E-Scooter und E- Fahrräder werden getestet.
Dieser ist in meiner Abteilung sehr gut und ich habe auch das Gefühl, dass dies bei den anderen Teams so ist.
Viele bleiben nach der Rente auf 520 € Basis.
Die Wertschätzung für ältere Kollegen ist gegeben.
Ich bin mit meiner Führung zufrieden. Dort fehlt es manchmal an schnellen Entscheidungen, aber daran kann man arbeiten. Ich bin auch nicht immer mit allen Entscheidungen zufrieden, aber auch dass gehört dazu.
Es wurde viel Geld investiert, um die neuen Objekte möglichst gut auszurüsten und es nutzbar zu machen.
Viele Punkte die bemängelt wurden, sind dadurch aufgehoben worden.
Schön wären irgendwann für alle höhenverstellbare Tische.
An der Kommunikation muss man noch arbeiten. Hier fehlt Transparenz und auch untereinander der rege Austausch.
Grundsätzlich gut. Manchmal können gewisse Punkte noch etwas besser ausgeglichen werden.
Die Sicherheitsbranche bietet viele Facetten und entsprechend bunt ist auch unser Aufgabengebiet. In den Fachabteilungen sind diese irgendwann natürlich Routine, aber besonders Auszubildende und Praktikanten haben vielfältige Einblicke.
Man kann sich auch in seinem Fachbereich entwickeln, wenn man motiviert und mit Ideen an die Sache ran geht.
Oh ha eine Menge Platz reicht hier nicht aus
Oh ha eine Menge Platz reicht hier nicht aus
Geht besser dauert aber alles viel zu lange
Ja passt so geht besser hier und da aber passt fast
Nur die wenigsten erreichen was und das ist gewollt so.
Mehr Geld mehr Arbeit. Mal so eine Erhöhung niemals das kann/will die Firma nicht.
Passt so
Alles top
Ganz ok wenn du dein Job machst hast du nichts auszustehen
Hm was soll man sagen.
Alle Infos zu spät oder man erhält sie durch Zufall
Jeder Tag ist ein neues Tag.
Offene Kommunikation, die Übernahme von Zusatzleistungen bezüglich Gesundheitsversorgung sind wirklich sehr gut!
nichts
nichts
Wertschätzung, absolutes Vertrauen jedem gegenüber.
immer ein offenes Ohr & Verständnis für besondere Situationen
Mal sehen :)
Angemessen & die Zuzahlung/ Unterstützung im Gesundheitsbereich ist sehr gut
Die Kollegen sind alle super freundlich, hilfsbereit und es sind auch schon richtige Freundschaften entstanden. Wenn’s ein schlechter Tag ist, geht man trotzdem gerne arbeiten aufgrund der Kollegen.
Hier wird kein Unterschied gemacht
Absprachen werden eingehalten!
Moderne Büros & neuwertige Technikausstattung
alles sehr offen & transparent
jeder wird gleich behandelt :)
Tolle Kollegen, Spaß bei der Arbeit
Schulungen werden angeboten
Viele extra Leistungen, Gehalt (je nach Abteilung) Ok
Viele Kollegen die schon lange dabei sind
Am Informationsfluss könnte noch dran gearbeitet werden
Immer neue Aufgaben, der Arbeitsalltag wird nicht langweilig.
So verdient kununu Geld.