Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEBO Sicherheit die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Ein faires und freundliches Miteinander. Gesunde langfristige Zusammenarbeit. Ehrliche und konstruktive Ideen und Kritik von direkten Experten auf dem Arbeitsplatz, um uns stetig zu verbessern - für unsere Kunden und unsere Mitarbeiter/innen.
Wir möchten die Kommunikation und Mitarbeiterbetreuung verbessern, um die Fachkräfte durch Zufriedenheit bei uns halten zu können.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur Abteilungsintern. Fehlendes Verständnis für die Arbeit der anderen
Büro - 4 Tage Woche - Fußvolk 24/7
Sehr gerecht
Würde man den Führungsstab und die Abteilungsleiter auf der Führungsqualität prüfen würde keiner bestehen
Bringt die Branche mit sich. Trägt niemand dazu bei
2 Klassen Gesellschaft - Büro bzw Führungsstab und das Fußvolk