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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageEr gibt mir einhaltbare Vorgaben
- Man wird voll ausgestattet mit Arbeitskleidung.
- Überdurchschnittliche Entlohnung + Die Inflationsprämie
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- tolles Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten
- Man hat auch viele Möglichkeiten im Außendienst tätig zu sein, gerade wenn man es mag mal rumzukommen
Viele Extraleistungen, viel Freiraum in der Gestaltung der Arbeitszeit, sowie in der eigenen Tätigkeit, sehr viel Menschlichkeit - besonders in schwierigen Situationen wird einem der Rücken gestärkt, viele Feste/ Treffen um die private Ebene zu fördern, gemeinsames Lachen
Offene Kommunikation, die Übernahme von Zusatzleistungen bezüglich Gesundheitsversorgung sind wirklich sehr gut!
Der Arbeitsgeber achtet sehr darauf, dass es seinen Arbeinehmern gut geht
Gehälter, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld (da hilft auch das Obst und das Weihnachtsgeschenk nicht) Verhalten vereinzelnter Führungskräfte
Oh ha eine Menge Platz reicht hier nicht aus
Ausbeutung der arbeitswilligen
Schlecht wäre, wenn man nicht an den Punkten arbeiten würde, die einem Mitarbeiter sagen. Dies ist nicht der Fall.
Also viele Vorschläge und Ideen, aber nichts schlechtes das zu erwähnen wäre.
Hier wird man ausgenutzt und schlecht behandelt
Falsche Personen in den falschen Positionen. Führungskräfte sollten auch auf Ihre Führungsqualitäten hin geprüft und geschult werden.
Das Unternehmen hätte potential, aber veraltete Strukturen und zu viele Hierarchie-ebenen bewirken trotz nicht so grosser Mitarbeiterzahl eine Überbürokratisierung.
Es sollte eine klare Kommunikation herrschen und Entscheidungen sollten begründet werden. Generell sollten getroffenen Entscheidungen auch nicht jede Woche ohne weitere Kommunikation geändert werden. Das erweckt bei den Mitarbeitern den Eindruck, man wisse selbst nicht so recht was man wolle.
Das Controlling sollte grundsätzlich ...
4 Tage Woche a 8 Stunden, vernünftiges Gehalt
Die Einarbeitung könnte besser sein. Ich würde es gut finden, wenn man strukturierter an die Sache herangehen würde und mit etwas mehr Kontrolle der Ausbilder.
Doe Angestellten sollten mehr gehört werden und die Kommunikation sollte nicht so einseitig sein.
Lieber gleich Abteilungen schließen , bevor man sie runterwirtschaftet
Der am besten bewertete Faktor von MEBO Sicherheit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Vielleicht werden diese nicht immer gut behandelt aber sind sehr wichtig für die Kollegen
Die werden gehegt und gepflegt, die machen schließlich ein Drittel der Arbeit
Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen
Viele Kollegen die schon lange dabei sind
Hier wird kein Unterschied gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEBO Sicherheit ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Zwischen den Abteilungen mangelhaft
Starkes Verbesserungspotenzial, Themen werden versucht unter den Tisch zu kehren, Personalgespräche werden oft immer weiter aufgeschoben
Es wurd leider nicht gut kommuniziert und man wurde oft vor vollendete Tatsachen gestellt
Jeder gegen jeden
An der Kommunikation muss man noch arbeiten. Hier fehlt Transparenz und auch untereinander der rege Austausch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Es wird viel geredet und die "Weiterbildung" ist, wenn man eingearbeitet wird.
Man kann seine Schulungswünsche einreichen.
Man bekommt Fachschulungen.
Auch Fachwirt/Betriebswirt/ Meister Weiterbildungen werden gefördert.
Nur die wenigsten erreichen was und das ist gewollt so.
Nur was laut BG vorgeschrieben wird
Habe zu meiner Zeit keine Möglichkeiten bekommen außer systemspezifische Schulungen
