Wir machen das schon immer so und stehen über den Dingen.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach kann lediglich eine optimierte Kommunikationsweise Abhilfe schaffen. Langjährige Angestellte müssen ebenfalls begreifen, dass die Welt sich kontinuierlich wandelt und fortschreitet. Deshalb ist es notwendig, deutlich mehr Zukunftsorientierung zu zeigen und die Offenheit für innovative Konzepte zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist es akzeptabel, doch besteht dort eine starke Neigung, an früheren Epochen festzuhalten.
Kommunikation
Herausfordernd! Am Ende fehlte es an transparentem und respektvollem Austausch. Interne Angelegenheiten wurden oft ohne die Anwesenheit der betroffenen Personen diskutiert. Tatsächlich waren Lösungen nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Uneinheitlich. Wegen der undurchsichtigen Kommunikation würde ich das Teamgefühl eher als begrenzt vorhanden beschreiben.
Work-Life-Balance
Es ist in Ordnung, wenn man auf sich selbst achtet. Im Wesentlichen fühlte ich mich immer, als ob ich nie genug geleistet hätte.
Vorgesetztenverhalten
Zunächst scheint alles ordnungsgemäß; jedoch stellt sich später heraus, dass es undurchsichtig ist.
Interessante Aufgaben
Auf den ersten Blick wirken die Aufgaben äußerst spannend. Allerdings scheint der Schwerpunkt eher auf die Akquise neuer Agenturpartner gelegt worden zu sein, als auf die Förderung der bestehenden.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume der Bezirksleitung sind zeitgemäß und die technische Ausstattung ist akzeptabel. Bei den Programmen gibt es jedoch erheblichen Verbesserungsbedarf. Aus meiner Sicht werden noch zu viele Papierdokumente genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Ansicht nach verwendet man immer noch zu viel Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Rückblick hört sich die Idee von 14 Gehältern verlockend an, jedoch war mein Einkommen im Vergleich zu ähnlichen Positionen nicht angemessen.
Image
Im Allgemeinen ist die Mecklenburgische nicht sehr bekannt, da sie von den größeren Versicherungsunternehmen überstrahlt wird. Dennoch bemühen sich die etablierten Agenturen intensiv darum, ihre Kunden zufrieden zu stellen, weshalb dies nicht zwangsläufig ein Nachteil sein muss. Im Gegenteil, durch ihre Unternehmensphilosophie könnte sie tatsächlich als ein herausragender Akteur im Wettbewerbsumfeld der Versicherungen gelten.
Karriere/Weiterbildung
Bei mir handelte es sich lediglich darum, die erforderlichen IDD-Zeiten zu erreichen.