9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mecklenburgische Versicherungsgruppe Magdeburg Bewertungen
Mecklenburgische
Versicherungsgruppe
Magdeburg
Magdeburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf Augenhöhe. Sozial. Sehr angenehmes Miteinander. Kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es passt einfach...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist tatsächlich die Perle im Versicherungsmarkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr locker ohne unseriös zu wirken.
Work-Life-Balance
Als Vater von 2 Söhnen gibt es gute 4 Sterne!
Vorgesetztenverhalten
Bisher konnte ich kein negatives Verhalten feststellen.
Kommunikation
Klare und gezielte Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir machen das schon immer so und stehen über den Dingen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach kann lediglich eine optimierte Kommunikationsweise Abhilfe schaffen. Langjährige Angestellte müssen ebenfalls begreifen, dass die Welt sich kontinuierlich wandelt und fortschreitet. Deshalb ist es notwendig, deutlich mehr Zukunftsorientierung zu zeigen und die Offenheit für innovative Konzepte zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist es akzeptabel, doch besteht dort eine starke Neigung, an früheren Epochen festzuhalten.
Image
Im Allgemeinen ist die Mecklenburgische nicht sehr bekannt, da sie von den größeren Versicherungsunternehmen überstrahlt wird. Dennoch bemühen sich die etablierten Agenturen intensiv darum, ihre Kunden zufrieden zu stellen, weshalb dies nicht zwangsläufig ein Nachteil sein muss. Im Gegenteil, durch ihre Unternehmensphilosophie könnte sie tatsächlich als ein herausragender Akteur im Wettbewerbsumfeld der Versicherungen gelten.
Work-Life-Balance
Es ist in Ordnung, wenn man auf sich selbst achtet. Im Wesentlichen fühlte ich mich immer, als ob ich nie genug geleistet hätte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Ansicht nach verwendet man immer noch zu viel Papier.
Karriere/Weiterbildung
Bei mir handelte es sich lediglich darum, die erforderlichen IDD-Zeiten zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Uneinheitlich. Wegen der undurchsichtigen Kommunikation würde ich das Teamgefühl eher als begrenzt vorhanden beschreiben.
Vorgesetztenverhalten
Zunächst scheint alles ordnungsgemäß; jedoch stellt sich später heraus, dass es undurchsichtig ist.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume der Bezirksleitung sind zeitgemäß und die technische Ausstattung ist akzeptabel. Bei den Programmen gibt es jedoch erheblichen Verbesserungsbedarf. Aus meiner Sicht werden noch zu viele Papierdokumente genutzt.
Kommunikation
Herausfordernd! Am Ende fehlte es an transparentem und respektvollem Austausch. Interne Angelegenheiten wurden oft ohne die Anwesenheit der betroffenen Personen diskutiert. Tatsächlich waren Lösungen nicht erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Rückblick hört sich die Idee von 14 Gehältern verlockend an, jedoch war mein Einkommen im Vergleich zu ähnlichen Positionen nicht angemessen.
Interessante Aufgaben
Auf den ersten Blick wirken die Aufgaben äußerst spannend. Allerdings scheint der Schwerpunkt eher auf die Akquise neuer Agenturpartner gelegt worden zu sein, als auf die Förderung der bestehenden.
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Muss man sich nicht antun.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte (Bezirks- FILIALDIREKTOREN sind oft nur Frühstücksdirektoren.
Image
Langweilig und nicht modern
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ohne Angabe von Gründen für jüngere „entsorgt“.
Arbeitsbedingungen
Schlechte technische Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Finger weg von der ME! Es lohnt sich nicht dort zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tradition.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Entewicklung uns Situation.
Verbesserungsvorschläge
Will das wer hören? Verändert sich was?
Image
Das Unternehmen ist nicht modern Aufgestellt. Alte Technik uns langsame Abläufe.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringe Provisionssätze!!
Kollegenzusammenhalt
Das ist kein Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind schwach und haben noch dazu wenig KOmpetenzen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier zählt noch der Mensch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr gutes Unternehmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nice
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mecklenburgische Versicherungsgruppe Magdeburg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden Mecklenburgische Versicherungsgruppe Magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mecklenburgische Versicherungsgruppe Magdeburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.