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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtEs passt einfach...
Die Tradition.
Die aktuelle Entewicklung uns Situation.
Meiner Meinung nach kann lediglich eine optimierte Kommunikationsweise Abhilfe schaffen. Langjährige Angestellte müssen ebenfalls begreifen, dass die Welt sich kontinuierlich wandelt und fortschreitet. Deshalb ist es notwendig, deutlich mehr Zukunftsorientierung zu zeigen und die Offenheit für innovative Konzepte zu fördern.
Die Führungskräfte (Bezirks- FILIALDIREKTOREN sind oft nur Frühstücksdirektoren.
Will das wer hören? Verändert sich was?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mecklenburgische Versicherungsgruppe Magdeburg ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist in Ordnung, wenn man auf sich selbst achtet. Im Wesentlichen fühlte ich mich immer, als ob ich nie genug geleistet hätte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei mir handelte es sich lediglich darum, die erforderlichen IDD-Zeiten zu erreichen.
