Toxische Unternehmenskultur, chaotische Führung. Tut euch das nicht an!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technische Ausstattung ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz und eine Kultur des Mobbings.
Verbesserungsvorschläge
Weniger mit Angst regieren, Mitarbeiter positiv motivieren, weniger offensichtliche Manipulation.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt in den "Schulen" sicher eine nette Atmosphäre, die jedoch durch das Gebaren der Geschäftsführung früher oder später ruiniert wird.
Kommunikation
Verantwortlichkeiten und Arbeitsprozesse sind oftmals unklar oder unpassend. Informationen werden oftmals nicht miteinander geteilt.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilungen ist der Zusammenhalt wohl gegeben. Zwischen den Abteilungen herrscht Missgunst und Misstrauen, da jeder hofft nicht in das Visier der Geschäftsführung zu geraten.
Work-Life-Balance
Kommt auf die jeweilige Schulleitung an. Diese kann aber auch von heute auf morgen ausgewechselt werden, so wie alle MA die gerade nicht passend sind.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte können in Ordnung sein. Die Geschäftsführung nutzt jedoch sämtliche Methoden der negativen Sozialpsychologie und kennt da auch kaum Grenzen. Arbeitsprozesse können von heute auf morgen ausgetauscht werden, so wie ganze Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Posten werden oft geändert oder erfunden. Oftmals existieren für diese Stellen überhaupt keine klaren Verantwortlichkeiten und letzten Endes gibt es auch keinerlei Entscheidungsautonomie.
Gleichberechtigung
Die Strukturen sind stark matriarchalisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind an sich in Ordnung, aber es gibt keine Transparenz und keine Systematik. Es ist durchaus möglich, dass es für die gleiche Arbeit/Position unterschiedliche Gehälter gibt, je nach Nähe zur GF.
Image
If you know, you know...
Karriere/Weiterbildung
Die Genehmigung von Weiterbildungen erfolgt nach Nase.