71 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht! Schlechte Unternehmenskultur und sehr fragwürdige Geschäftsführung, die Ihren Mitarbeitenden nicht vertraut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei meco Akademie gGmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Werdet endlich diese katastrophale Geschäftsführung los, sonst wird sie alles in den Abgrund reißen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen wird anfangs ganz gut verkauft, es wird aber sehr schnell offensichtlich wie es läuft. Die Geschäftsführerin ist ein absoluter Kontrollmensch, die Menschen manipuliert und gegeneinander ausgespielt. Wer ihr nicht den Ring küsst fällt schnell in Ungnade. Das führt zu permanenten Personalwechsel und viel Frustration in den einzelnen Bereichen und Teams. Ein frisch entstandener Betriebsrat wurde durch die Machtspiele und Intrigen der Geschäftsführung erfolgreich zerschlagen.
Image
Hat in letzter Zeit sehr gelitten, weil mittlerweile auch nach außen erkennbar wird, wie desolat die inneren Strukturen und Bedingungen sind.
Work-Life-Balance
Es werden gute Benefits angeboten, diese können aber nicht ausgleichen, was man dafür so alles aushalten muss…
Gehalt/Sozialleistungen
Verhältnismäßig gute Bezahlung um Leute zu gewinnen und bei Laune zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer ganz groß propagiert, aber letztendlich wird nicht viel Wert darauf gelegt. Es werden immer wieder von heute auf morgen Kolleg:innen gekündigt, ganz egal in welcher Lebenssituation sie sich gerade befinden. Umweltbewusstsein endet beim Einsatz ökologischer Reinigungsmittel.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer mal für kurze Zeit zu Stande, bis dann wieder Kolleg:innen entlassen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, es werden alle gleichermaßen schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Indirekt ist eigentlich immer die Geschäftsführerin die Vorgesetzte. Sie hat immer das letzte Wort und untergräbt auch gerne mal die Autorität der eigentlichen Teamleitungen und stellt sie bloß.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt intransparent und Mitarbeitende werden bewusst getäuscht und angelogen.
Gleichberechtigung
Wer nach der Nase der Geschäftsführung tanzt und keine Widerworte hat, wird bevorzugt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Eigentlich viele gute Ideen und Aufgaben, die aber immer wieder durch die Machtspielchen der Geschäftsführung torpediert und verworfen werden.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Sehr guter Arbeitgeber - auch in schwierigen Zeiten. Oft „meckern“ auf hohem Niveau.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei meco Akademie gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Work-Life-Balance
- wenn man länger dabei ist die familären Gepflogenheiten
- natürlich auch das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Es ist in den letzten Monaten nicht alles glatt gelaufen, aber das Bestreben das Unternehmen am laufen zu halten, sollte mehr geschätzt werden. Und man muss auch nicht alles verstehen, wie etwas gelaufen ist, geschweige denn damit einverstanden sein. Hier muss man selbst für sich abwägen. Am Ende sollte jeder froh sein hier arbeiten zu dürfen. Wie gesagt, finde erstmal einen Job in dem man solche Freiheiten hat. So lange die Arbeit erledigt ist, hat man meiner Meinung auch keine Probleme. Es ist auf jeden Fall „meckern“ auf hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Das Team bzw. die Abteilung war immer super. Bis auf wenige Ausnahmen hat man sich immer gut verstanden und Hand in Hand gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr arbeitnehmerfreundlich. In der freien Wirtschaft findet man diese Art und Weise nur selten. Man hat die Möglichkeit zwei Tage in der Woche mobil zu arbeiten. Weihnachten und Silvester gibt es ebenfalls geschenkt. Einen Urlaub von 3 Wochen kannte ich in meinen vorherigen Arbeitsleben auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
In Verbindung mit der Work-Life-Balance kann man sich hier nicht beklagen. Es wird übertraflich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung einwandfrei! Andere Abteilungen kann ich nicht beurteilen. Es waren jedoch alle Mitarbeiter*innen sehr nett.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt hier vielleicht Bewertungen die andere Erfahrungen gemacht haben. Ich persönlich kann nichts schlechtes gegenüber der Geschäftsführung sagen. Man ist sich immer auf Augenhöhe begegnet. Wenn man Gesprächsbedarf hatte, wurde sehr kurzfristig ein Termin vereinbart und nach einer Lösung gesucht und auch gefunden!
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Diensthandy und Firmenlaptop inklusive. Die meisten Schulungsräume sind mit Smartboards ausgestattet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen im Team der Pflege!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei meco Akademie Berufskolleg GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Wohnort. Sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlen nicht, da insolvent. Keine Einarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr neue Menschen einstellt, arbeitet sie auch gut ein. Onbording im Recruiting groß angekündigt. " Sie haben so lange Zeit, wie Sie für die Einarbeitung brauchen"
Nix da. Nach kaum einer Woche Einarbeitung in Unterrichten eingeteilt usw....nix mit Einarbeitung....oft auch am Anfang stehen gelassen, mit der Begründung: eine Sitzung steht an"
Ein Einarbeitungsplan: wer wann wo, mit wem, wäre da hilfreich gewesen. Nächsten Tag nicht zu wissen, wie es weitergeht, ist so demotivierend.
Arbeitsatmosphäre
Im Recruiting toll. Das Werben der Geschäftsführer toll.
In der Einarbeitung echt ungenügend- gar nicht in der Pflege. Viele Versprechungen nicht erfüllt. Und dann noch kein Gehalt für Oktober bezahlt, da sie insolvent sind. So ärgerlich und am Anfang mit so tollem Gehalt geworben.
Image
Nach außen wow....innen bloß weg
Work-Life-Balance
Es wurde zwar gesagt, man könnte Home Office regelmäßig nehmen, würde aber von der pflegerischen Leitung ungern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Nichts davon geäußert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gab es nicht. Keine Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld oder Fahrkostenzuschuss gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe ein Kind und bin alleinerziehend und trotzdem für den Monat Oktober kein Gehalt bekommen. Was ist da sozial?
Kollegenzusammenhalt
Habe ich so gar nicht festgestellt. Viel geredet über andere hinterm Rücken. Oft auch der andere Unterricht vor den Auszubildenden in der Pflege schlecht gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Keine Einarbeitung, nur in Sitzungen, kaum Zeit.
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht. Kaum Pausen. Kein Gehalt bekommen für Oktober. Begründung: insolvenz. Finger weg von dieser Akademie. Ich kann es nicht empfehlen da anzufangen.
Kommunikation
Schlechte Stimmung, da über dreiviertel der Lehrerschaft in der Pflege gekündigt hatte. Jetzt weiß ich auch warum.
Gleichberechtigung
In der kurzen Zeit war das okay.
Interessante Aufgaben
Habe ich in der kurzen Zeit kaum festgestellt. Sehr unstrukturiert!
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Toxische Unternehmenskultur, chaotische Führung. Tut euch das nicht an!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei meco Akademie gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technische Ausstattung ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz und eine Kultur des Mobbings.
Verbesserungsvorschläge
Weniger mit Angst regieren, Mitarbeiter positiv motivieren, weniger offensichtliche Manipulation.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt in den "Schulen" sicher eine nette Atmosphäre, die jedoch durch das Gebaren der Geschäftsführung früher oder später ruiniert wird.
Image
If you know, you know...
Work-Life-Balance
Kommt auf die jeweilige Schulleitung an. Diese kann aber auch von heute auf morgen ausgewechselt werden, so wie alle MA die gerade nicht passend sind.
Karriere/Weiterbildung
Die Genehmigung von Weiterbildungen erfolgt nach Nase.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind an sich in Ordnung, aber es gibt keine Transparenz und keine Systematik. Es ist durchaus möglich, dass es für die gleiche Arbeit/Position unterschiedliche Gehälter gibt, je nach Nähe zur GF.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilungen ist der Zusammenhalt wohl gegeben. Zwischen den Abteilungen herrscht Missgunst und Misstrauen, da jeder hofft nicht in das Visier der Geschäftsführung zu geraten.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte können in Ordnung sein. Die Geschäftsführung nutzt jedoch sämtliche Methoden der negativen Sozialpsychologie und kennt da auch kaum Grenzen. Arbeitsprozesse können von heute auf morgen ausgetauscht werden, so wie ganze Abteilungen.
Kommunikation
Verantwortlichkeiten und Arbeitsprozesse sind oftmals unklar oder unpassend. Informationen werden oftmals nicht miteinander geteilt.
Gleichberechtigung
Die Strukturen sind stark matriarchalisch.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Posten werden oft geändert oder erfunden. Oftmals existieren für diese Stellen überhaupt keine klaren Verantwortlichkeiten und letzten Endes gibt es auch keinerlei Entscheidungsautonomie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Unprofessionelles Führungsverhalten, undurchschaubare und rätselhafte Kommunikation, Nichteinhaltung von Zusagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei meco Akademie gGmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Organisations- und Personalentwicklung professionell, strategisch, planvoll und verlässlich gestalten. Formale und transparente Kommunikationsstrukturen und -prozesse im Unternehmen etablieren. Absprachen einhalten. Die alltäglich gelebte Organisationskultur in Übereinstimmung bringen mit dem auf der „Schauseite“ (Website, etc.) dargestellten Image eines sozial gerechten und nachhaltigen Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Erfahrung nach variiert die Arbeitsatmosphäre von Abteilung zu Abteilung, von gut bis stark verunsichert. Viele Mitarbeiter:innen tauschen sich informell im Rahmen des „Flurfunks“ aus und äußern dabei auch immer wieder Kritik an Unternehmens- und Personalentscheidungen.
Image
Das Unternehmen bzw. die Geschäftsführung stellt sich nach außen und innen als „links“, sozial gerecht und nachhaltig dar. Die sozial gerechte Unternehmensführung endet jedoch, wenn Mitarbeitende Kritik äußern oder konstruktive Lösungen für unterschiedliche Vorstellungen / Wünsche / bestehende Konflikte gefunden werden müssen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance habe ich als gut erlebt. Kein übermäßig hoher Arbeitsdruck, außerdem stehen jedem / jeder Mitarbeiter:in zwei Homeoffice-Tage zu.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann hierzu keine generellen Aussagen treffen. Allerdings wurde mir im Vorfeld meiner Anstellung ein vielfältiger Arbeitsbereich versprochen (u.a. Projektentwicklung). Zu Beginn meiner Anstellung wurde mir auch die Verantwortungsübernahme mehrerer Projekte zugesagt. Dazu ist es nie gekommen. Auf meine diesbezüglichen Nachfragen habe ich nur gehört, die Projekte wären noch nicht so weit, obwohl es hierzu schon erste Arbeitstreffen gegeben hatte, über die ich nicht informiert wurde. Mein Wunsch nach transparenten Absprachen wurde abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt und Urlaubsanspruch ok. Allerdings gab es keine Sonderzahlungen, wie beispielsweise Urlaubs-, Weihnachtsgeld oder Betriebsrentenzuzahlungen.
Im Vorfeld der Anstellung wurden mir Bonuszahlungen für erfolgreiche Projekte versprochen. Die Bonuszahlungen waren jedoch nie mehr Thema. Als ich meinen Vorgesetzten darauf ansprach, meinte dieser, daran könnte er sich nicht mehr erinnern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen stellt allen Mitarbeitenden kostenlos Wasser und Lehrkräften auch Kaffee zur Verfügung. Als Mitarbeiter:in erhält man 30 Prozent Rabatt auf das Essen der Kantine, das sehr lecker und in jeder Hinsicht nachhaltig ist. Das Unternehmen hat einen Nachhaltigkeitspreis erhalten. Im Arbeitsalltag erlebt man als Mitarbeiter die Nachhaltigkeit neben dem Kantinenessen noch dadurch, dass man einen regelmäßigen Nachhaltigkeitsnewsletter erhält und der Müll getrennt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team habe ich größtenteils als kollegial und unterstützend erlebt. Allerdings wussten einige Kolleg:innen schon vor mir, dass ich gekündigt werden sollte und haben mir das nicht weitererzählt (andere Kolleg:innen dagegen schon).
Das passt in mein Bild von meinem Vorgesetzten, der keine transparenten Absprachen mit mir getroffen und Zusagen nicht umgesetzt hat. Mein Eindruck war, dass er – ggf. aus Sorge vor Konkurrenz – absichtlich relevante Informationen nicht weitergegeben hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine Altersdiskriminierung erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell und intransparent. Vorgesetztenverhalten schwankt zwischen „wir sind doch alle ein Team und gute Freunde“ bis zu „wenn es dir hier nicht passt, kannst du ja gehen“.
Mein Vorgesetzter hat es nicht für nötig gehalten, mich über meine anstehende Kündigung zu informieren. Von meiner bevorstehenden Kündigung habe ich informell von zwei Kolleg:innen erfahren. Laut der Aussagen dieser beiden Kolleg:innen hat mein Vorgesetzter schon seit einiger Zeit herumerzählt, dass ich gekündigt werden und dass man mit mir keine weitergehenden Arbeitsabsprachen mehr treffen sollte. Die Kündigung kam dann per Fahrradkurier zu mir nachhause. Die Geschäftsführung wirkte oft fahrig, sprung- und launenhaft. Entscheidungen wurden„aus dem Bauch“ heraus getroffen. Ich habe nicht erlebt, dass sie in Konfliktsituationen bereit gewesen wäre, sich beide Seiten anzuhören und konstruktiv zu einer Klärung beizutragen.
Arbeitsbedingungen
Helle Büroräume, der IT-Service ist hilfsbereit. Das Unternehmen stellt Diensthandys zur Verfügung. Das Remote-Arbeiten war teilweise langsam und fehleranfällig. Strukturiertes Onboarding leider absolute Fehlanzeige.
Kommunikation
Sehr intransparente Kommunikation. Vieles wird informell, teilweise über Hörensagen kommuniziert. Meiner Erfahrung nach haben Leitungsinformationen und -absprachen nur eine kurze Halbwertszeit und können ein paar Tage später wieder „veraltet“ sein.
Gleichberechtigung
Leitungspositionen sind größtenteils von Frauen besetzt, ansonsten spiegelt sich die gesellschaftliche Diversität aber nicht bei den leitenden Angestellten wider.
Interessante Aufgaben
Im Vorfeld meiner Anstellung wurde mir ein vielfältiger Arbeitsbereich versprochen (siehe oben). Dieses Versprechen wurde jedoch bis zu meiner Kündigung nicht eingehalten.
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Ein guter Arbeitgeber, den ich nur empfehlen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei meco Akademie gGmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich verstehe die vielen negativen Meinungen nicht. Ja, das Unternehmen ist schnell gewachsen - das hat viele Herausforderungen mit sich gebracht. Dabei wurde aber immer fair mit dem Kollegium umgegangen. Wer Fragen gestellt hat, hat außerdem auch immer Antworten bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn das Unternehmen viele Herausforderungen zu meistern hat, bleibt die Stimmung immer positiv
Work-Life-Balance
Durch die Vorgaben der Leitung und den Zusammenhalt im Kollegium kann auch in stressigen Zeiten immer ein guter Ausgleich geschaffen werden. Meine Familie leidet nicht unter meinem Job.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils herausragend, ein paar Ausnahmen gibt es natürlich immer
Vorgesetztenverhalten
Ich verstehe die vielen negativen Meinungen nicht, meine Kommunikation zu den Vorgesetzen läuft sehr gut ab. Natürlich muss man da auch mal die Initiative ergreifen, aber das wird stets belohnt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, schicke Klassenräume, was will man mehr?
Kommunikation
Von oben wird klar kommuniziert, wenn es etwas zu verkünden gibt. Über die wichtigsten Entwicklungen ist man immer gut informiert
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut fair
Interessante Aufgaben
Den Schülerinnen und Schülern etwas beizugbringen, erfüllt mich sehr
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Katastrophale Entwicklung, beschämende Personalpolitik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei meco Akademie gGmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalpolitik dringend überdenken. In die Menschen investieren, die die Arbeit machen und nicht nur in immer wieder neue, strahlende Image-Projekte fürs Ego. Wirklich enttäuschend und beschämend für ein angebliches gemeinnütziges Unternehmen, das sich nach außen hin gerne als sozial und gerecht darstellt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr viel Verunsicherung, Ärger und Frust.
Image
Es würde mich wundern, wenn die Probleme noch nicht nach außen gedrungen sind.
Work-Life-Balance
Wenn einem alles egal ist, kann man sicherlich eine gute Balance finden. Wenn man ein Gewissen und Augen im Kopf hat, schläft man schon deutlich schlechter. Da ständig Stellen unbesetzt sind, weil Mitarbeiter:innen gekündigt haben oder gekündigt wurden, muss man ständig Leute vertreten.
Karriere/Weiterbildung
Ich wäre schon froh gewesen, wenn es irgendein strukturiertes Onboarding gegeben hätte. Weiter- und Fortbildungen gibt es eigentlich kaum. Wenn man sich um Mitarbeiterbindung gar nicht erst bemüht, weil sowieso keiner bleibt, lässt sich hier natürlich viel Geld sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu Beginn gut. Aber in drei Jahren hatte ich trotz sehr hohen Einsatzes, steigender Belastung und wachsender Verantwortung nur eine einzige Gehaltserhöhung von Netto nicht mal 100 Euro. Dafür immer mehr „Arbeitsverdichtung“. Man wird monatelang hingehalten. Immerhin gab es ein Jobticket. Es wird überall gespart, kein Weihnachtsgeld etc. in absehbarer Zukunft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Wasser von einer fair trade Marke, den Versuch von Mülltrennung und Handtuchrollen in den Toiletten.
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegium sehr gut, das hängt aber stark von den individuellen Persönlichkeiten im Team ab. Da die Fluktuation extrem hoch ist, ist kaum Zeit für Teambuilding.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist diesbezüglich nichts negatives zu Ohren gekommen.
Vorgesetztenverhalten
Extrem intransparent, sehr distanziert, man merkt leider sofort, dass Mitarbeiter:innen als austauschbar angesehen werden. Großes Vertrauen in die Kompetenz der Vorgesetzten hatte ich am Ende leider auch nicht mehr. Wer nicht zu allem ja und Amen sagt, muss auch mit Psychoterror rechnen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind schön und sauber, die technische Ausstattung könnte dringend ein update vertragen. Es gibt eine Remote-Verbindung, die ständig zusammenbricht und Drucker werden monatelang nicht richtig repariert o. ausgetauscht, sondern dafür ein mal im Monat ergebnislos gewartet.
Kommunikation
Absolute Katastrophe. Man darf dankbar sein, wenn man überhaupt irgendwelche Informationen erhält. Häufig auch über zwei Ecken von Kolleg:innen statt auf dem korrekten Weg - wenn man Glück hat. Die Informationen, die man von der Geschäftsführung kriegt, sind nicht verlässlich. Zwei Wochen später wird auch gerne mal das genaue Gegenteil gesagt. Eher chaotisch als dynamisch.
Gleichberechtigung
Der Großteil der Beschäftigten sowie die gesamte obere Etage ist von Frauen besetzt, hier habe ich nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich waren sehr interessant und vielseitig. Leider ist man komplett auf sich allein gestellt, wenn man irgendwelche Verbesserungen anstrebt. Es gibt kein Onboarding und keinerlei Unterstützung von oben. Die Geschäftsführung will so wenig wie möglich wissen, schon gar nichts von Problemen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Führung, keine Transparenz, hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei meco Akademie gGmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Atmosphäre sehr gut.
Jedoch existiert kein Gruppengefühl im gesamten Team. Die Leitung hat es nicht einmal für nötig gehalten sich bei den neuen Kolleginnen vorzustellen. Sogar die Kollegin, die schon ein halbes Jahr in der meco tätig ist, hat die Leitung noch nie gesehen. Dies scheint beabsichtig zu sein, da aus Kostengründen sehr viele Kolleginnen die eingestellt werden, direkt in der Probezeit gekündigt werden. Dies lässt sich auch anhand der älteren Bewertungen gut nachverfolgen.
Image
Das Image der meco eilt ihr voraus.
Definitiv ist davon abzuraten.
Kollegenzusammenhalt
Das kleine Team ist super. Jedoch wechseln die Kollegen schneller als einem lieb ist. Man wird nie eingespielt.
Vorgesetztenverhalten
Bitte lesen Sie sich hierzu die älteren Bewertungen durch. Das Verhalten lässt darauf schließen, dass leider jegliche Kompetenzen noch schulungsbedarf haben. Nur wer sich komplett beugt und keine Kritik äußert, bleibt lànger als ein halbes Jahr.
Sehr kompetente Personen, die Weiterentwickkung fordern und die Missstände aufdecken, werden gekündigt und davor sehr respektlos behandelt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist absolut intransparent und entspricht leider oft nicht den Tatsachen.
Es wurde kommuniziert, dass aus Kostengründen unsere Abteilung der Bildungsberatung gestrichen werden muss. Alle Kolleginnen wurden gekündigt - vor Weihnachten noch.
Ab Januar wurden wieder Kolleginnen eingestellt und eine neue Abteilung gegründet - diese heißt nun Bildungsmanagement.
Hier werden die Vorgehensweisen deutlich.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Außen Hui, innen Pfui.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei meco Akademie gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir nichts ein, Ich bin froh wenn ich es hinter mir habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Augen der GF zählen nur die Zahlen, der Mensch/Ansgestellte ist egal. Welche Konsequenzen es für die Angestellten gibt, wenn die GF Entscheidungen (übrigens sehr fragwürdige) trifft, scheint keine Rolle zu spielen.
Verbesserungsvorschläge
Die linke Hand sollte immer wissen, was die rechte macht, als Tipp für die Zukunft. Dann entstehen solche Situationen wie jetzt nicht; Einstellen, Einstellen, Einstellen, und nur wenige Wochen später einen nach dem anderen Kündigen, dann noch auf so einem unsozialen und unmenschlichen Weg.
Arbeitsatmosphäre
super Team, ich bin gerne gekommen.
Image
Das Image ist nun im Keller, Eigenverschulden.
Work-Life-Balance
Als Mama kann ich sagen; SUPER Balance
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat 10 Sterne verdient, wir waren ein super Team, engagiert, motiviert.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung 100 Sterne. die GF ist allerdings mehr als unprofessionell, egoistisch und emphatisch. Man ist als Mensch in Augen der GF nichts wert.
Interessante Aufgaben
Viel zu tun, aber mit einem super Team schafft man alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei meco Akademie gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird immer lösungsorientiert miteinander gesprochen, wenn es mal Probleme gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren gab es in unmittelbarer Umgebung viele Baustellen, ich hoffe das hört jetzt mal auf.
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonisch. Natürlich gibt es überall mal Konflikte, aber wir lösen sie konstruktiv.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, tolle Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich nichts negatives berichten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung hat viel Verständnis.
Kommunikation
Man kann immer besser kommunizieren, aber unterm Strich passt es.
Gleichberechtigung
So wie es sein sollte!
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird meco Akademie gGmbH durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden meco Akademie gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich meco Akademie gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.