67 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxische Unternehmenskultur, chaotische Führung. Tut euch das nicht an!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei meco Akademie gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technische Ausstattung ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz und eine Kultur des Mobbings.
Verbesserungsvorschläge
Weniger mit Angst regieren, Mitarbeiter positiv motivieren, weniger offensichtliche Manipulation.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt in den "Schulen" sicher eine nette Atmosphäre, die jedoch durch das Gebaren der Geschäftsführung früher oder später ruiniert wird.
Image
If you know, you know...
Work-Life-Balance
Kommt auf die jeweilige Schulleitung an. Diese kann aber auch von heute auf morgen ausgewechselt werden, so wie alle MA die gerade nicht passend sind.
Karriere/Weiterbildung
Die Genehmigung von Weiterbildungen erfolgt nach Nase.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind an sich in Ordnung, aber es gibt keine Transparenz und keine Systematik. Es ist durchaus möglich, dass es für die gleiche Arbeit/Position unterschiedliche Gehälter gibt, je nach Nähe zur GF.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilungen ist der Zusammenhalt wohl gegeben. Zwischen den Abteilungen herrscht Missgunst und Misstrauen, da jeder hofft nicht in das Visier der Geschäftsführung zu geraten.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte können in Ordnung sein. Die Geschäftsführung nutzt jedoch sämtliche Methoden der negativen Sozialpsychologie und kennt da auch kaum Grenzen. Arbeitsprozesse können von heute auf morgen ausgetauscht werden, so wie ganze Abteilungen.
Kommunikation
Verantwortlichkeiten und Arbeitsprozesse sind oftmals unklar oder unpassend. Informationen werden oftmals nicht miteinander geteilt.
Gleichberechtigung
Die Strukturen sind stark matriarchalisch.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Posten werden oft geändert oder erfunden. Oftmals existieren für diese Stellen überhaupt keine klaren Verantwortlichkeiten und letzten Endes gibt es auch keinerlei Entscheidungsautonomie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unprofessionelles Führungsverhalten, undurchschaubare und rätselhafte Kommunikation, Nichteinhaltung von Zusagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei meco Akademie gGmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Organisations- und Personalentwicklung professionell, strategisch, planvoll und verlässlich gestalten. Formale und transparente Kommunikationsstrukturen und -prozesse im Unternehmen etablieren. Absprachen einhalten. Die alltäglich gelebte Organisationskultur in Übereinstimmung bringen mit dem auf der „Schauseite“ (Website, etc.) dargestellten Image eines sozial gerechten und nachhaltigen Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Erfahrung nach variiert die Arbeitsatmosphäre von Abteilung zu Abteilung, von gut bis stark verunsichert. Viele Mitarbeiter:innen tauschen sich informell im Rahmen des „Flurfunks“ aus und äußern dabei auch immer wieder Kritik an Unternehmens- und Personalentscheidungen.
Image
Das Unternehmen bzw. die Geschäftsführung stellt sich nach außen und innen als „links“, sozial gerecht und nachhaltig dar. Die sozial gerechte Unternehmensführung endet jedoch, wenn Mitarbeitende Kritik äußern oder konstruktive Lösungen für unterschiedliche Vorstellungen / Wünsche / bestehende Konflikte gefunden werden müssen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance habe ich als gut erlebt. Kein übermäßig hoher Arbeitsdruck, außerdem stehen jedem / jeder Mitarbeiter:in zwei Homeoffice-Tage zu.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann hierzu keine generellen Aussagen treffen. Allerdings wurde mir im Vorfeld meiner Anstellung ein vielfältiger Arbeitsbereich versprochen (u.a. Projektentwicklung). Zu Beginn meiner Anstellung wurde mir auch die Verantwortungsübernahme mehrerer Projekte zugesagt. Dazu ist es nie gekommen. Auf meine diesbezüglichen Nachfragen habe ich nur gehört, die Projekte wären noch nicht so weit, obwohl es hierzu schon erste Arbeitstreffen gegeben hatte, über die ich nicht informiert wurde. Mein Wunsch nach transparenten Absprachen wurde abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt und Urlaubsanspruch ok. Allerdings gab es keine Sonderzahlungen, wie beispielsweise Urlaubs-, Weihnachtsgeld oder Betriebsrentenzuzahlungen.
Im Vorfeld der Anstellung wurden mir Bonuszahlungen für erfolgreiche Projekte versprochen. Die Bonuszahlungen waren jedoch nie mehr Thema. Als ich meinen Vorgesetzten darauf ansprach, meinte dieser, daran könnte er sich nicht mehr erinnern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen stellt allen Mitarbeitenden kostenlos Wasser und Lehrkräften auch Kaffee zur Verfügung. Als Mitarbeiter:in erhält man 30 Prozent Rabatt auf das Essen der Kantine, das sehr lecker und in jeder Hinsicht nachhaltig ist. Das Unternehmen hat einen Nachhaltigkeitspreis erhalten. Im Arbeitsalltag erlebt man als Mitarbeiter die Nachhaltigkeit neben dem Kantinenessen noch dadurch, dass man einen regelmäßigen Nachhaltigkeitsnewsletter erhält und der Müll getrennt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team habe ich größtenteils als kollegial und unterstützend erlebt. Allerdings wussten einige Kolleg:innen schon vor mir, dass ich gekündigt werden sollte und haben mir das nicht weitererzählt (andere Kolleg:innen dagegen schon).
Das passt in mein Bild von meinem Vorgesetzten, der keine transparenten Absprachen mit mir getroffen und Zusagen nicht umgesetzt hat. Mein Eindruck war, dass er – ggf. aus Sorge vor Konkurrenz – absichtlich relevante Informationen nicht weitergegeben hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine Altersdiskriminierung erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell und intransparent. Vorgesetztenverhalten schwankt zwischen „wir sind doch alle ein Team und gute Freunde“ bis zu „wenn es dir hier nicht passt, kannst du ja gehen“.
Mein Vorgesetzter hat es nicht für nötig gehalten, mich über meine anstehende Kündigung zu informieren. Von meiner bevorstehenden Kündigung habe ich informell von zwei Kolleg:innen erfahren. Laut der Aussagen dieser beiden Kolleg:innen hat mein Vorgesetzter schon seit einiger Zeit herumerzählt, dass ich gekündigt werden und dass man mit mir keine weitergehenden Arbeitsabsprachen mehr treffen sollte. Die Kündigung kam dann per Fahrradkurier zu mir nachhause. Die Geschäftsführung wirkte oft fahrig, sprung- und launenhaft. Entscheidungen wurden„aus dem Bauch“ heraus getroffen. Ich habe nicht erlebt, dass sie in Konfliktsituationen bereit gewesen wäre, sich beide Seiten anzuhören und konstruktiv zu einer Klärung beizutragen.
Arbeitsbedingungen
Helle Büroräume, der IT-Service ist hilfsbereit. Das Unternehmen stellt Diensthandys zur Verfügung. Das Remote-Arbeiten war teilweise langsam und fehleranfällig. Strukturiertes Onboarding leider absolute Fehlanzeige.
Kommunikation
Sehr intransparente Kommunikation. Vieles wird informell, teilweise über Hörensagen kommuniziert. Meiner Erfahrung nach haben Leitungsinformationen und -absprachen nur eine kurze Halbwertszeit und können ein paar Tage später wieder „veraltet“ sein.
Gleichberechtigung
Leitungspositionen sind größtenteils von Frauen besetzt, ansonsten spiegelt sich die gesellschaftliche Diversität aber nicht bei den leitenden Angestellten wider.
Interessante Aufgaben
Im Vorfeld meiner Anstellung wurde mir ein vielfältiger Arbeitsbereich versprochen (siehe oben). Dieses Versprechen wurde jedoch bis zu meiner Kündigung nicht eingehalten.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein guter Arbeitgeber, den ich nur empfehlen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei meco Akademie gGmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich verstehe die vielen negativen Meinungen nicht. Ja, das Unternehmen ist schnell gewachsen - das hat viele Herausforderungen mit sich gebracht. Dabei wurde aber immer fair mit dem Kollegium umgegangen. Wer Fragen gestellt hat, hat außerdem auch immer Antworten bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn das Unternehmen viele Herausforderungen zu meistern hat, bleibt die Stimmung immer positiv
Work-Life-Balance
Durch die Vorgaben der Leitung und den Zusammenhalt im Kollegium kann auch in stressigen Zeiten immer ein guter Ausgleich geschaffen werden. Meine Familie leidet nicht unter meinem Job.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils herausragend, ein paar Ausnahmen gibt es natürlich immer
Vorgesetztenverhalten
Ich verstehe die vielen negativen Meinungen nicht, meine Kommunikation zu den Vorgesetzen läuft sehr gut ab. Natürlich muss man da auch mal die Initiative ergreifen, aber das wird stets belohnt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, schicke Klassenräume, was will man mehr?
Kommunikation
Von oben wird klar kommuniziert, wenn es etwas zu verkünden gibt. Über die wichtigsten Entwicklungen ist man immer gut informiert
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut fair
Interessante Aufgaben
Den Schülerinnen und Schülern etwas beizugbringen, erfüllt mich sehr
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophale Entwicklung, beschämende Personalpolitik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei meco Akademie gGmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalpolitik dringend überdenken. In die Menschen investieren, die die Arbeit machen und nicht nur in immer wieder neue, strahlende Image-Projekte fürs Ego. Wirklich enttäuschend und beschämend für ein angebliches gemeinnütziges Unternehmen, das sich nach außen hin gerne als sozial und gerecht darstellt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr viel Verunsicherung, Ärger und Frust.
Image
Es würde mich wundern, wenn die Probleme noch nicht nach außen gedrungen sind.
Work-Life-Balance
Wenn einem alles egal ist, kann man sicherlich eine gute Balance finden. Wenn man ein Gewissen und Augen im Kopf hat, schläft man schon deutlich schlechter. Da ständig Stellen unbesetzt sind, weil Mitarbeiter:innen gekündigt haben oder gekündigt wurden, muss man ständig Leute vertreten.
Karriere/Weiterbildung
Ich wäre schon froh gewesen, wenn es irgendein strukturiertes Onboarding gegeben hätte. Weiter- und Fortbildungen gibt es eigentlich kaum. Wenn man sich um Mitarbeiterbindung gar nicht erst bemüht, weil sowieso keiner bleibt, lässt sich hier natürlich viel Geld sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu Beginn gut. Aber in drei Jahren hatte ich trotz sehr hohen Einsatzes, steigender Belastung und wachsender Verantwortung nur eine einzige Gehaltserhöhung von Netto nicht mal 100 Euro. Dafür immer mehr „Arbeitsverdichtung“. Man wird monatelang hingehalten. Immerhin gab es ein Jobticket. Es wird überall gespart, kein Weihnachtsgeld etc. in absehbarer Zukunft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Wasser von einer fair trade Marke, den Versuch von Mülltrennung und Handtuchrollen in den Toiletten.
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegium sehr gut, das hängt aber stark von den individuellen Persönlichkeiten im Team ab. Da die Fluktuation extrem hoch ist, ist kaum Zeit für Teambuilding.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist diesbezüglich nichts negatives zu Ohren gekommen.
Vorgesetztenverhalten
Extrem intransparent, sehr distanziert, man merkt leider sofort, dass Mitarbeiter:innen als austauschbar angesehen werden. Großes Vertrauen in die Kompetenz der Vorgesetzten hatte ich am Ende leider auch nicht mehr. Wer nicht zu allem ja und Amen sagt, muss auch mit Psychoterror rechnen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind schön und sauber, die technische Ausstattung könnte dringend ein update vertragen. Es gibt eine Remote-Verbindung, die ständig zusammenbricht und Drucker werden monatelang nicht richtig repariert o. ausgetauscht, sondern dafür ein mal im Monat ergebnislos gewartet.
Kommunikation
Absolute Katastrophe. Man darf dankbar sein, wenn man überhaupt irgendwelche Informationen erhält. Häufig auch über zwei Ecken von Kolleg:innen statt auf dem korrekten Weg - wenn man Glück hat. Die Informationen, die man von der Geschäftsführung kriegt, sind nicht verlässlich. Zwei Wochen später wird auch gerne mal das genaue Gegenteil gesagt. Eher chaotisch als dynamisch.
Gleichberechtigung
Der Großteil der Beschäftigten sowie die gesamte obere Etage ist von Frauen besetzt, hier habe ich nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich waren sehr interessant und vielseitig. Leider ist man komplett auf sich allein gestellt, wenn man irgendwelche Verbesserungen anstrebt. Es gibt kein Onboarding und keinerlei Unterstützung von oben. Die Geschäftsführung will so wenig wie möglich wissen, schon gar nichts von Problemen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Führung, keine Transparenz, hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei meco Akademie gGmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Atmosphäre sehr gut.
Jedoch existiert kein Gruppengefühl im gesamten Team. Die Leitung hat es nicht einmal für nötig gehalten sich bei den neuen Kolleginnen vorzustellen. Sogar die Kollegin, die schon ein halbes Jahr in der meco tätig ist, hat die Leitung noch nie gesehen. Dies scheint beabsichtig zu sein, da aus Kostengründen sehr viele Kolleginnen die eingestellt werden, direkt in der Probezeit gekündigt werden. Dies lässt sich auch anhand der älteren Bewertungen gut nachverfolgen.
Image
Das Image der meco eilt ihr voraus.
Definitiv ist davon abzuraten.
Kollegenzusammenhalt
Das kleine Team ist super. Jedoch wechseln die Kollegen schneller als einem lieb ist. Man wird nie eingespielt.
Vorgesetztenverhalten
Bitte lesen Sie sich hierzu die älteren Bewertungen durch. Das Verhalten lässt darauf schließen, dass leider jegliche Kompetenzen noch schulungsbedarf haben. Nur wer sich komplett beugt und keine Kritik äußert, bleibt lànger als ein halbes Jahr.
Sehr kompetente Personen, die Weiterentwickkung fordern und die Missstände aufdecken, werden gekündigt und davor sehr respektlos behandelt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist absolut intransparent und entspricht leider oft nicht den Tatsachen.
Es wurde kommuniziert, dass aus Kostengründen unsere Abteilung der Bildungsberatung gestrichen werden muss. Alle Kolleginnen wurden gekündigt - vor Weihnachten noch.
Ab Januar wurden wieder Kolleginnen eingestellt und eine neue Abteilung gegründet - diese heißt nun Bildungsmanagement.
Hier werden die Vorgehensweisen deutlich.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Außen Hui, innen Pfui.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei meco Akademie gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir nichts ein, Ich bin froh wenn ich es hinter mir habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Augen der GF zählen nur die Zahlen, der Mensch/Ansgestellte ist egal. Welche Konsequenzen es für die Angestellten gibt, wenn die GF Entscheidungen (übrigens sehr fragwürdige) trifft, scheint keine Rolle zu spielen.
Verbesserungsvorschläge
Die linke Hand sollte immer wissen, was die rechte macht, als Tipp für die Zukunft. Dann entstehen solche Situationen wie jetzt nicht; Einstellen, Einstellen, Einstellen, und nur wenige Wochen später einen nach dem anderen Kündigen, dann noch auf so einem unsozialen und unmenschlichen Weg.
Arbeitsatmosphäre
super Team, ich bin gerne gekommen.
Image
Das Image ist nun im Keller, Eigenverschulden.
Work-Life-Balance
Als Mama kann ich sagen; SUPER Balance
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat 10 Sterne verdient, wir waren ein super Team, engagiert, motiviert.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung 100 Sterne. die GF ist allerdings mehr als unprofessionell, egoistisch und emphatisch. Man ist als Mensch in Augen der GF nichts wert.
Interessante Aufgaben
Viel zu tun, aber mit einem super Team schafft man alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei meco Akademie gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird immer lösungsorientiert miteinander gesprochen, wenn es mal Probleme gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren gab es in unmittelbarer Umgebung viele Baustellen, ich hoffe das hört jetzt mal auf.
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonisch. Natürlich gibt es überall mal Konflikte, aber wir lösen sie konstruktiv.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, tolle Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich nichts negatives berichten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung hat viel Verständnis.
Kommunikation
Man kann immer besser kommunizieren, aber unterm Strich passt es.
Gleichberechtigung
So wie es sein sollte!
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zuverlässiger Arbeitgeber mit Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei meco Akademie gGmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von den Vorgesetzten gibt es regelmäßig Lob. Das motiviert mich sehr.
Work-Life-Balance
Auf die Belange der Mitarbeitenden wird viel Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, aufmerksam und interessiert.
Arbeitsbedingungen
Uns fehlt es eigentlich an nichts
Kommunikation
Respekt wird hier groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht und auf jeden Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitsstelle mit Sinn und guten Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei meco Akademie gGmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr darauf geachtet, dass sich jede:r wohlfühlt. Sehr flache Hierarchien und lockerer, freundlicher Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Das kommt glaube ich auf die jeweilige Abteilung an, aber ich bin sehr zufrieden. Es gibt die Möglichkeit Homeoffice zu machen und es wird darauf geachtet, dass Überstunden zeitnah abgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut, Sozialleistungen gibt es aber leider keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei dem Reinigungsdienst werden nur nachhaltige Reinigungsmittel verwendet und in der Kantine gibt es nur regionale und vegetarische/vegane Gerichte.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Arbeit, Ideen und Vorschläge werden gesehen und gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Rabatt in der Kantine und es gibt ein Mitarbeiter:innen-Sportangebot (2x die Woche Pilates).
Ich würde mich noch über ein Jobticket freuen
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr wertschätzend und gut. Die Kommunikation über Abteilungen hinweg könnte etwas besser sein. Vielleicht wäre es eine Idee, wenn Absprachen zum Beispiel über Microsoft Teams kommuniziert werden könnten.
Interessante Aufgaben
Durch meine Aufgaben habe ich das Gefühl, etwas bewirken zu können:)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
toller Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei meco Akademie gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, Homeoffice, Arbeitsatmosphäre, Kaffee/Tee/Wasser for free,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit einigen Abteilungen ist verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Pausenraum für MA einrichten
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchien, freundliche Kolleg:innen, komme gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
Möglichkeit Homeoffice zu machen ist gegeben. Auch die flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) sind vorteilhaft. Manche Abteilungen sind aber weniger flexibel, bspw. wenn Sprechzeiten vorgesehen sind, müssen diese auch personell abgedeckt sein. Oder Hausmeister müssen vor Ort sein, geht nicht anders.
Generell gute Arbeitgeber für Menschen mit Familienverantwortung. Es wird Rücksicht darauf genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Reinigung durch eigenen Gebäudereinigungsdienstleister "Lieblingsort" erfolgt nachhaltig mit natürlichen Reinigungsmitteln, ohne Chemie.
Auf Mülltrennung wird geachtet.
Eigene Kantine mit vegan/vegetarischen Gerichten.
Die meco setzt sich auch für bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege und Pädagogik ein.
Karriere/Weiterbildung
mir wurde sehr früh schon vorgeschlagen eine Weiterbildung zu machen.
Es gibt keine feste Regelung zu den Weiterbildungen, ist aber grundsätzlich immer möglich
Kollegenzusammenhalt
grundsätzlich recht gut, kommt aber auf das Team an
Vorgesetztenverhalten
meine direkten Vorgesetzten sind super, sie sind offen für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge. Schätzen die geleistete Arbeit und sind gut ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Büros und Schulungsräume sind immer sauber und technisch gut ausgestattet. Küchentheke steht zur Verfügung für Azubis und für Mitarbeiter.
Ein Pausenraum für Mitarbeiter wäre wünschenswert, vor allem im Winter. Im Sommer bietet der Innenhof eine gute Möglichkeit für Pausen
Kommunikation
funktioniert recht gut, aber hängt auch vom Team ab
Gehalt/Sozialleistungen
gemeinnütziges Unternehmen, daher wenig Sonderzahlungen o.Ä., aber trotzdem übertarifliche Bezahlung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird meco Akademie gGmbH durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 65% der Bewertenden würden meco Akademie gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich meco Akademie gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.