Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medacom die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Logistikgebäude und damit auch die Arbeitsplätze sind neu und modern. Die Ausstattung ist ok. Hochwertige Arbeitskleidung wird vom Arbeitgeber gestellt. Die Zusammenarbeit ist gut!
Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzen und den beteiligten Personen in den Abteilungen ist gut. Regelmäßige Information über den Stand der Dinge im Unternehmen könnte häufiger sein seitens der GF.
Die Arbeitslast ist saisonal verschieden ( im Winter und Frühjahr höher als im
Sommer und Herbst). Überstunden werden erfasst und können abgefeiert u.U. ausbezahlt werden
Oje, da hat aber jemand Frust. So die Rückmeldung des Geschäftsführers auf Mitarbeiter, die eine objektive Einschätzung äußern. Es wäre durchaus empfohlen, die kolonialen Strukturen und vor allem die Gehälter auf modernes Niveau zu bringen.