Medaix ist eine absolute Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine absolute Katastrophe: Meine Erfahrungen bei der Medaix GmbH in Aachen-Brand
Meine Zeit bei der Medaix GmbH in Aachen-Brand war ein beruflicher Albtraum, wie ich ihn so noch nie erlebt habe. Dieses Unternehmen hat nicht nur sämtliche Versprechungen aus dem Vorstellungsgespräch gebrochen, sondern mich auch in einer Art und Weise behandelt, die weder professionell noch respektvoll war. Die Firma wirbt mit Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung – in Wahrheit bekommt man hier jedoch Ignoranz, fehlende Struktur und leere Worte serviert.
Im Vorstellungsgespräch wurde mir zugesichert, dass ich regelmäßige Weiterbildungen und eine fundierte Einarbeitung erhalte. Dies war mir besonders wichtig, und man bestätigte mehrfach, dass dies gewährleistet werde. Nach einem positiven Probetag und einem zweiwöchigen Praktikum, in dem man mit meiner Arbeit ausdrücklich zufrieden war, begann ich meine Tätigkeit zum 1.7.2024. Doch ab dem ersten Tag war klar, dass die Medaix GmbH weit von dem entfernt ist, was sie vorgibt zu sein:
1. Gebrochene Weiterbildungsversprechen: Statt der versprochenen IT-relevanten Schulungen wurde ich zu Seminaren geschickt, die für Physiotherapeuten gedacht waren – komplett themenfremd und absolut sinnlos für meinen Job. Selbst die Seminarleiter und Teilnehmer konnten nicht fassen, warum ich dort war. Als ich diese absurde Situation ansprach, wurde ich nur mit einem lapidaren „Das musst du machen“ abgespeist. Jegliche Diskussion darüber wurde ignoriert, und ich fühlte mich völlig allein gelassen.
2. Keine Einarbeitung, keine Unterstützung: Von einer strukturierten Einarbeitung kann bei der Medaix GmbH keine Rede sein. Fragen zu meinen Aufgaben oder unklaren Abläufen wurden einfach abgewimmelt: „Das kommt noch.“ Doch nichts kam. Ich wurde ohne Anleitung oder Unterstützung in die Arbeit geworfen und hatte keinerlei Möglichkeit, mich in die Position einzuarbeiten.
3. Absurdes und respektloses Ende: Nach vier Monaten, in denen ich immer wieder betonte, dass ich Unterstützung benötige und bereit bin, dazuzulernen, wurde mir mitgeteilt, dass der Arbeitgeber meinen Anforderungen nicht gerecht werden könne. Man habe nicht die Zeit und die Ressourcen, um mir die notwendige Einarbeitung und Weiterbildung zu ermöglichen. Statt Lösungen anzubieten oder Verantwortung zu übernehmen, forderte man mich einfach auf, mir eine neue Stelle zu suchen. Diese Aussage war der Gipfel an Respektlosigkeit und fehlender Professionalität.
4. Arbeitszeugnis: Der letzte Schlag ins Gesicht: Nachdem ich um ein faires Arbeitszeugnis gebeten hatte, das wenigstens meinen Einsatz und meine Bemühungen widerspiegelt, stellte man mir ein mittelmäßiges bis schlechtes Zeugnis aus. Damit wurde erneut bewiesen, dass dieses Unternehmen weder Wert auf Fairness noch auf den Ruf seiner Mitarbeiter legt. Auch hier wurden Worte gebrochen und keinerlei Wertschätzung gezeigt.
Das einzig Positive, was ich berichten kann, ist, dass das Gehalt pünktlich auf meinem Konto einging. Aber selbst das ist selbstverständlich und nichts, was in irgendeiner Weise für dieses Unternehmen spricht – ich war schließlich auch pünktlich und pflichtbewusst.
Mein Fazit: Finger weg von der Medaix GmbH!
Ich kann jedem nur dringend davon abraten, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben. Die Medaix GmbH zeichnet sich durch gebrochene Versprechen, fehlende Professionalität und einen absoluten Mangel an Respekt gegenüber ihren Mitarbeitern aus. Wer sich hier bewirbt, sollte keine Unterstützung, keine Entwicklungsmöglichkeiten und vor allem keine Wertschätzung erwarten.
Für mich steht die Medaix GmbH sinnbildlich für alles, was in der Arbeitswelt schieflaufen kann. Bewerben Sie sich lieber woanders, wo man Mitarbeiter ernst nimmt und fördert – hier werden Sie nur enttäuscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Image
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Keine
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.
Leider sehen wir uns gezwungen, Ihrer Darstellung entschieden entgegenzutreten, da sie weder die tatsächlichen Umstände noch die Abläufe bei MedAix korrekt widerspiegelt. Uns ist bewusst, dass eine Kündigung ein belastendes Ereignis sein kann und Enttäuschung hervorruft. Klarstellend möchten wir feststellen, dass die Entscheidung im Rahmen der Probezeit getroffen wurde, da Ihre Qualifikationen und Arbeitsweise leider nicht den Anforderungen der Stelle entsprachen.
1. Einarbeitung und Weiterbildungen:
Ihr Vorwurf, es habe keine Weiterbildungen gegeben, zeugt von einem grundlegenden Missverständnis der Abläufe in einem neuen Job. In den ersten Monaten liegt der Fokus auf dem Onboarding und der Einarbeitung in die grundlegenden Strukturen und Prozesse des Unternehmens. Weiter- und Fortbildungen zu spezifischen Fachthemen erfolgen zu einem späteren Zeitpunkt, wenn die Grundlagen sitzen – was in Ihrem Fall nicht gegeben war. Es ist bedauerlich, dass Sie unser Onboarding, das für alle neuen Mitarbeitenden essenziell ist, als "thematisch unpassend" empfunden haben. Dies zeigt jedoch, dass ein grundlegendes Verständnis für interdisziplinäres Arbeiten fehlte, wie es bei MedAix unerlässlich ist.
2. Unterstützung und Einarbeitung:
Die Arbeit in der IT bei MedAix erfordert Eigeninitiative, Selbstständigkeit und die Fähigkeit, Lösungen zu erkennen und umzusetzen. Dies wurde im Bewerbungsgespräch mitgeteilt. Ihre Kritik an der angeblich "fehlenden Einarbeitung" entbehrt daher jeder Grundlage, da die Erwartung bestand, dass Sie in der Lage sind, sich mit den vorhandenen Strukturen vertraut zu machen. Stattdessen wurde mit der Zeit deutlich, dass grundlegende Anforderungen an Ihre Position nicht erfüllt werden konnten – trotz Unterstützung.
3. Beendigung des Arbeitsverhältnisses:
Die Probezeit dient genau dazu, festzustellen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten funktioniert. Die Entscheidung, das Arbeitsverhältnis zu beenden, wurde getroffen, weil weder Ihre fachlichen Qualifikationen noch Ihre Arbeitsweise mit den Anforderungen der Stelle vereinbar waren und unsere Ressourcen in der IT nicht ausreichen, um Ihnen eine interne Berufsausbildung hin zu dieser Position zu ermöglichen. Dies haben wir Ihnen gegenüber klar und offen kommuniziert. Ihre Darstellung als Opfer eines respektlosen Umgangs ist schlichtweg falsch.
4. Arbeitszeugnis:
Wir legen großen Wert darauf, Arbeitszeugnisse fair und objektiv zu erstellen, basierend auf den tatsächlichen Leistungen, die während der Beschäftigungszeit erbracht wurden. Ihr Zeugnis wurde entsprechend sorgfältig formuliert und reflektiert Ihre Ergebnisse. Sollten Sie mit dem Inhalt nicht einverstanden gewesen sein, hätten Sie dies direkt nach Erhalt mitteilen können – dies ist jedoch nicht erfolgt.
Abschließend möchten wir betonen, dass wir uns bei der Erstellung Ihrer Bewertung ein Mehr an Professionalität und Selbstreflexion gewünscht hätten. MedAix ist ein Unternehmen, das für Innovation, interdisziplinäres Arbeiten und Professionalität steht. Wir legen großen Wert darauf, Mitarbeitende zu fördern, die diese Werte teilen und die Bereitschaft mitbringen, sich auf unsere Arbeitsweise einzulassen. Dass dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist, liegt keinesfalls an einem „Fehler“ auf einer Seite, sondern daran, dass nicht jede Zusammenarbeit ideal funktioniert – insbesondere, wenn keine Eignung für die Position vorliegt und dies in der Probezeit erkannt wird.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg dennoch alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MedAix-Team