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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
EssenszulageIch liebe unser Team - Zusammenhalt, private Freundschaften, Absprachen und viele viele weitere positive Aspekte. So macht das Arbeiten Spaß :)
Ich spreche für den Standort Laurensberg in Aachen - unser Chef ist absolut nicht ersetzbar und einzigartig. Er ist immer für uns da, hilft, motiviert, führt kompetent, hat Humor, ... die Liste könnte noch ewig weitergehen.
-Die stetige Entwicklung im Unternehmen.
-Es gab/ gibt Fokusgruppen (aus Mitarbeitern, Führungskräften UND dualen Studenten) die sich mit Problematiken auseinandersetzen und LÖSUNGEN finden.
- Duale Studenten bekommen deutlich mehr Benefits (bsp. Gehalt, Eden Red Card, Geb. Geschenk dass einen bestimmten Wert haben muss)
-Aufstiegschancen
Sehr harmonisch und freundlich. Die Stimmung im Team ist durchweg positiv, was die Zusammenarbeit fördert. Hilfsbereitschaft wird hier auf allen Ebenen gelebt – vom Management bis zu den Kolleginnen und Kollegen. Viele Infos durch interne Kommunikationskanäle. Mitarbeiterevents sind top!
Homeoffice nach Absprache, Spontaneität wird größtenteils unterstützt. Sehr familiär, man fühlt sich einfach nur wohl. Es gibt niemanden, der nicht hilfsbereit ist - von Chef bis Reinigungskraft.
Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeite , Team, Vorgesetzte
Eine absolute Katastrophe: Meine Erfahrungen bei der Medaix GmbH in Aachen-Brand
Meine Zeit bei der Medaix GmbH in Aachen-Brand war ein beruflicher Albtraum, wie ich ihn so noch nie erlebt habe. Dieses Unternehmen hat nicht nur sämtliche Versprechungen aus dem Vorstellungsgespräch gebrochen, sondern mich auch in einer Art und Weise behandelt, die weder professionell noch respektvoll war. Die Firma wirbt mit Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung – in Wahrheit bekommt man hier jedoch Ignoranz, fehlende Struktur und leere Worte serviert.
Im Vorstellungsgespräch ...
Momentan zu viele neue Standorte, manchmal läuft einiges sehr unterschiedlich standortabhängig
Ich für meinen Teil kann die negativen Bewertungen wirklich nicht nachvollziehen. Ich bin sehr sehr glücklich hier und finde nichts schlecht!!!
Zu kleine Büroräume, was sich aber in Zukunft ändert.
- Azubis und "normal" Angestellte werden unterschiedlich behandelt.
- Generell ein sehr unterschiedlicher Umgang mit verschiedenen Angestellten.
- Dinge werden an einem ständig und heftig kritisiert und werden vom Führungspersonal selber nicht beachtet (Pünktlichkeit, Kommunikation, Arbeitskleidung)
Transparenter sein zu den Mitarbeitenden
Hierarchien abbauen
Bessere Beazhlung
Weniger unterschiedliche Informationskanäle.
- Ausbildungskonzept erarbeiten, dass einen auch die komplette Ausbildungszeit über begleitet.
- Überhaupt eine wirkliche Ausbildung anbieten
-
Azubis sollten Ausbildung bekommen und nicht billige Arbeitskräfte sein
keine Azubiverwaltung, sondern durch Angestellte
Der am besten bewertete Faktor von MedAix ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe nichts gegenteiliges Mitbekommen, alle werden fair behandelt. In der Führungsriege sind Frauen genauso vertreten wie Männer.
Ich habe hier noch nichts gegenteiliges erlebt. Frauen werden ebenso gefördert wie Männer im Unternehmen.
Alle werden gleichermaßen gefördert, unabhängig von Geschlecht oder Position.
Frauen haben hier die gleichen Chancen wie Männer.
Auch der Wiedereinstieg z. B. nach Familienzuwachs wird unterstützt.
Azubis dürfen Dinge mqchen, die eigentlich Therapeuten vorbehalten sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MedAix ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gehalt: nenne hier ein paar Zahlen die ich mir Kommilitoninen oder von den Mitarbeitenden gesagt worden sind (Werte sind gerundet):
- Physio während des Studiums, ohne Berufserfahrung, neu bei Medaix: 15€/St. in Aachen-Brand
- Physio nach Studium, war schon vorher auf der Trainingsfläche bei MedAix: 19€/St. in Aachen-Brand
- ausgebildete Trainerin in Vollzeit (40 Stunden) 12,5€ /St.
- ausgebildeter Trainer im Studium in Vollzeit 18,5€/St. (ist wohl schon länger bei MedAix)
- ausgebildete Trainerin in Vollzeit: 17€/St.
- studierte Trainerin ...
Branchen(un)gerecht. Allerdings hat sich dies schon ins weitaus positive geändert.
Urlaubsgeld, Geburtstagsgeschenk, Eden Red Karte, Cooperative Benefits …
Unterirdisch
kam immer wieder zu spät und ist möglichst gering gehalten, mit fadenscheinigen Behauptungen. Letztendlich lassen sich durch die Strukturen des Unternehmens auch die Gründe dafür erkennen. Ärzte sind Gesellschafter und stellen so Rezepte für den eigenen Laden aus.
Gehalt eher unteres Mittelmaß, Ärzte sind Gesellschafter und so bleibt nur für Führungskräfte und Gesellschafter was übrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt gezielte Förderung und Möglichkeiten für Weiterentwicklung durch die interne Akademie. Auch externe Weiterbildung wird unterstützt.
Mitarbeitende werden gefördert, muss man nur selber initiieren. Aufstiegschancen definitiv möglich, auch in kurzer Zeit.
Also wenn eine Stelle frei wird, wird die im Team besetzt. Jedoch ist das kein Bewerbungsprozess und es wird tendentiell viel mit der Möglichkeit der Karriere gespielt, damit die Mitarbeitenden gehalten werden.
Karrierechancen nicht wirklich klar, allerdings kann man wenn selbst auch Lust und Motivation mitbringt Teil des gesamten (MedAix Gruppe) sein.
wenn man sich entsprechend engagiert und Ambitionen hat bestehen Aufstiegsmöglichkeiten.
