Guter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass Praxisanleiter*innen nicht für den Mehraufwand anständig entlohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die medbo als Arbeitgeber zu bewerten.
Auch wir sehen die Aufgabe der Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter als eine sehr wichtige Funktion an, die entsprechend honoriert werden sollte. Bei der medbo gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das hat viele Vorteile, sowohl für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für die medbo selbst. Gleichzeitig gibt es aber auch Grenzen, die uns als Arbeitgeber in manchen Fällen keinen Handlungsspielraum lassen. Auch das bedauern wir sehr.
Mittlerweile können wir allerdings die Funktion der zentralen Praxisanleiter:innen vergüten.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback! Sie hilft nicht nur uns, sondern gibt auch Interessierten wertvolle Einblicke in die medbo als Arbeitgeber.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Arbeit in unserem Team. Schön, dass Sie bei uns sind!
Herzliche Grüße
Ihre medbo