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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medbo KU - Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
medbo KU - Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
medbo KU - Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Ihre medbo
Ihre medbo

Vielfalt und Zusammenhalt Unsere rund 4.000 Expert:innen aus über 60 Nationen vereinen ihre Kräfte, um als öffentlich-rechtlicher Krankenhausträger die psychische und neurologische Gesundheit der Menschen in der Oberpfalz zu fördern. Unterschiedliche Kulturen und Lebensläufe Bei uns treffen unter ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    51%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Patientenbehandlung in fensterlosen Kellerräumen, die Gänge vollgestellt mit Gerümpel oder Reparaturen, bspw. Betten

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die "Führungskraft" denkt mit und voraus

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

unvorteilhafte Zusammenstellung des Teams etc.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

nur um schick zu klingen, steht dort "wir fördern..." heißt nicht, es zu machen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die sogenannte "Führungskraft" denkt mit und voraus...

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider fällt mir da nichts spontan ein

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