Arbeitsqualität im Bereich der Ärzteschaft leider zunehmend und stetig schlechter werdend.
Arbeitsatmosphäre
War früher deutlich besser. Seit inzwischen mehreren Jahren geprägt durch Druck, Ausfälle und schlechte Personalplanung-/besetzung. Überall Lücken, vor allem im ärztlichen Bereich. Viele junge Kollegen kündigen nach wenigen Monaten bzw. nach dem Erleben der ersten Dienste. Die Dienste sind teilweise unerträglich, vor allem die ungefähr 15h langen Nachtdienste.
Kommunikation
Undurchsichtige und intransparente Kommunikation seitens der Führung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Assistenzärzte, manche Oberärzte eingeschlossen, gut.
Work-Life-Balance
Zahlreiche weiterbildungsrelevante Inhalte nach der Arbeit, die Dienste sind gefühlt eine einzige Qual geworden.
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr zeitgemäß. Im Arbeitsumfeld des direkten Patientenkontaktes keine Klimatisierung, auch nicht auf geschlossenen Stationen (in der Literatur finden sich Zusammenhänge zwischen hoher Temperatur und Anzahl der Übergriffe auf psychiatrischen Stationen). Es wird kein Mineralwasser gestellt, "Trinkbrunnen" sind im Krankenhaus mMn aus Hygienegründen abzulehnen. Nicht-ergonomische Büroausrüstung. Täglich gehen ca. 1h an Arbeitszeit aufgrund von langsamen Laptops und IT-Problemen drauf - jeder, der schon einmal mit 3-5 Sekunden zeitlichem Versatz getippt hat, weiß, wie nervig das ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard nach Tarifvertrag. Die Selbsterfahrung (Pflichtweiterbildung) wird am Standort Regensburg nicht bezahlt, die angebotene Weiterbildungspauschale ist niedrig (ich glaube 300€ pro Jahr) und kann über die Jahre hinweg nicht angespart werden.
Image
Für eine psychiatrische Klinik nicht unbedingt schlecht. Die Außendarstellung mit den schön durch-orchestrierten Kampagnen ist jedoch leider völlig übertrieben, merklich vom beschönigenden PR-Sprech geprägt und nicht kongruent mit der Realität.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese ausführliche Bewertung auf kununu zu hinterlassen. Insbesondere ist es hilfreich, dass Sie sich so viele Gedanken über Verbesserungsvorschläge gemacht haben, die wir gerne an die entsprechenden Stellen weitergeben werden.
Zu einigen Ihrer Anmerkungen können wir wie folgt antworten:
Trinkwasserspender:
Es gibt auf dem Gelände in Regensburg mehrere öffentlich zugängliche Trinkwasserspender, die allen Mitarbeitenden, Angehörigen und Patienten kostenlos zur Verfügung stehen. Diese werden regelmäßig gewartet und entsprechen vollumfänglich den geltenden hohen Hygienestandards für Trinkwasser.
Ärztliche Weiterbildung:
Sämtliche weiterbildungsrelevanten Ausbildungs-Bausteine (mit Ausnahme der Selbsterfahrung) können über unser hauseigenes Institut für Bildung und Personalentwicklung absolviert werden. Die hierfür anfallenden Kosten werden von der medbo vollständig übernommen. Die Selbsterfahrung, die laut Weiterbildungsordnung extern absolviert werden muss, wird regelhaft durch einen jährlichen Fortbildungszuschuss unterstützt. Teilweise konnten diese Kosten auch vollständig erstattet werden. Auch die Supervisionen im Rahmen der Psychotherapieausbildung werden in der Regel vollständig erstattet. Verbleibende Kosten können bei der Steuererklärung berücksichtigt werden werden.
Kommunikation:
Wir bedauern, dass Sie das Gefühl haben, Entscheidungen zu spät zu erfahren. Gerade im Bereich der Kommunikation hat sich bei der medbo in den letzten Jahren einiges getan. Nur ein Beispiel dafür ist die Einführung des medbonet, einer Plattform, die Inhalte und wichtige Informationen übersichtlich und strukturiert darstellt. Und natürlich werden auch Führungskräfte darin geschult, ausreichend und transparent zu kommunizieren. Die Folge ist bei wiederholten Mitarbeiterbefragungen generell eine unternehmensweit hohe Zufriedenheit mit der Mitarbeiterführung.
Außendarstellung:
Uns ist bewusst, dass die Außendarstellung manchmal als PR-lastig wahrgenommen wird. Eine positive Darstellung ist trotzdem hilfreich, um der jahrelangen Stigmatisierung psychiatrischer Kliniken entschlossen entgegenzutreten. Zudem erhalten wir regelmäßig positives Feedback, zum Beispiel auf Berufsinformationsmessen, von Besuchergruppen, Kooperationspartnern, aber auch von Mitarbeitenden am Tag für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und sind stets offen für neuen Input. Sollten Sie Anregungen oder Vorschläge haben, können Sie sich gerne anonym bei uns melden unter Feedback@medbo.de.
Personallücken:
Personalengpässe im ärztlichen Bereich können natürlich beim Zusammentreffen von Krankheit und Urlaubzeiten entstehen. Diese können aber in der Regel durch eine flexible Umverteilung von Personal und ein kollegiales Miteinander abgefedert werden. Dafür sind wir allen ärztlichen Kolleg:innen sehr dankbar. Wir freuen uns jedoch auch darüber, dass wir in den letzten Jahren trotz des allgegenwärtigen Fachkräftemangels einen stetigen Personalaufbau im Unternehmen erreichen konnten. Dass es trotzdem zu hohen Arbeitsbelastungen auf den Stationen und vor allem während der Dienste kommt, liegt sicherlich auch an der hohen Inanspruchnahme durch unsere Patienten, die das Niveau vor den Pandemiejahren nicht nur schnell wieder erreicht, sondern sogar übertroffen hat.
Kommunikation von Klinikleitung und Oberärzten:
Sie schreiben, dass Sie die Kommunikation von Seite der Klinikleitung und von oberärztlicher Seite als intransparent empfinden. Das bedauern wir sehr. Denn wir geben uns sehr viel Mühe und investieren erheblich Zeit, um eine Kommunikation auf Augenhöhe gewährleisten zu können.
Zum Beispiel sind unsere Leitungen einerseits für die Weiterzubildenden jederzeit ansprechbar, wir fragen regelmäßig individuelle Rotationswünsche ab und versuchen, möglichst viele Wünsche „unter einen Hut“ zu bekommen. Dabei müssen wir immer die ärztliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten berücksichtigen und jederzeit gewährleisten können.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und Ihre konstruktiven Vorschläge und hoffen, dass wir gemeinsam weiter an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen arbeiten können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Viele Grüße,
Ihre medbo