12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aus dem Start-Up Chaos rauskommen und dringend mit Kommunikation sowie Struktur anfangen. Dazu zählt auch vor allem auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters einzugehen, da man sich nach außen nicht als modernes Unternehmen bezeichnen sollte. wenn es intern nicht ansatzweise gelebt wird.
Gibt es leider nicht. Lange Arbeitszeiten und wenig Freizeit. Keine Angebote bzgl. Sport und auch HO ist nicht erlaubt bzw. nicht gerne gesehen. Es sind keine Art von Benefits vorhanden.
Es ist keine Weiterbildung möglich und die Karrierechancen sind sehr begrenzt, denn man kann für gleiches Gehalt in einer höheren Position arbeiten. Da sich hingegen fast jeder Führungskraft nennen darf, der gerade einmal eine Person unter sich hat, ist es nicht der Rede wert.
Unterdurchschnittliches Gehalt und auch die Gehälter innerhalb einer Funktion können sehr varrieren.
Leider nur maximal innerhalb einer Abteilung.
Es kann sich in dem Unternehmen fast jeder 2. als Führungskraft betiteln, nur leider bringen die wenigsten Vorgesetzten das entsprechende Know How einer Führungskraft mit sich.
Es findet keine abteilungsübergreifende Kommunikation statt.
Je nach Abteilung werden große Unterschiede gemacht.
Ein grundsätzlich sehr offener Austausch miteinander. Man ist bereit Verbesserungen herbeizuführen.
Das Unternehmen bietet ein einzigartiges Produkt, hat jedoch eine bewegte Vergangenheit. Die Herausforderungen wurden erkannt, und es wird konsequent daran gearbeitet, Schritt für Schritt Verbesserungen umzusetzen.
Die Kollegen
Manche wenige dürfen Home-Office machen, bei den anderen wird es im generellen abgelehnt
Mehr Benefits und Home-Office
Ich finde die Kernarbeitszeit ziemlich lange - manche dürfen aber Home Office machen
Keine benefits
Wurde mal versucht
Ich finde, dass zu wenig geredet wird
Gibt es leider nirgends
Man merkt eben die Führungsebene
Deutlich angenehmer in Firmen zu arbeiten mit vielen Studenten. Man kann sich besser austauschen und muss nicht jedes Mal bei jeder Frage zur Chefin gehen, weil sonst keiner da ist.
Jetzt wo ich einen Vergleich habe zu meiner aktuellen Arbeitsstelle, merke ich wie uninteressant die Aufgaben größtenteils waren.
Atmosphäre wie in einem Start-up, entsprechend viele Unzulänglichkeiten und Chaos.
Innerhalb einer Abteilung geht es gut. Darüber hinaus kaum Teamgeist vorhanden.
Zeugnis bis heute nicht erhalten. Man hat immer "keine Zeit".
Leider nicht.
Es gibt viele Challenges die hier in Eigenverantwortung gemacht werden können. Das Team spricht sich aus, und arbeitet zusammen ein grandioses Produkt zu erstellen
Super! Man hat mit allen zu tun, und kann sich zu Tisch gut austauschen
Immer sehr offen, einfach ein Gespräch zu suchen
interessantes Produkt
zu große Fluktuation bei Personal
gerechte Bezahlung und Förderung von Angestellten, Übernahme nach Befristung, nicht ständig Neuanstellungen, Personal sollte gehalten werden
keinerlei Perspektiven, Arbeitnehmer werden befristet zu Niedriglohn eingestellt, nur gefordert, aber nicht gefördert, in den oberen Etagen geht es nach Beziehungen, nicht nach Leistung, Veränderung angestrebt, aber nichts
unternommen, zu viel Personal in Führungsebene
So verdient kununu Geld.