Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meddrop die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es leider nicht. Lange Arbeitszeiten und wenig Freizeit. Keine Angebote bzgl. Sport und auch HO ist nicht erlaubt bzw. nicht gerne gesehen. Es sind keine Art von Benefits vorhanden.
Es kann sich in dem Unternehmen fast jeder 2. als Führungskraft betiteln, nur leider bringen die wenigsten Vorgesetzten das entsprechende Know How einer Führungskraft mit sich.
Ich finde die Kernarbeitszeit ziemlich lange - manche dürfen aber Home Office machen
Es findet keine abteilungsübergreifende Kommunikation statt.