Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medDV die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb meines Teams war stets einwandfrei, außerhalb des Teams innerhalb des Fachbereichs ist Ausbaubedarf, jedoch wird daran gearbeitet! Die ersten Fortschritte waren kurz vor meinem Abgang definitiv auch erkenntlich.
Hier kann man alles aus der Arbeitsatmosphäre ableiten.
Darüber hinaus gibt es regelmäßg super tolle Events, wo rege Teilnahme herrscht. Die Events werden gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen organisiert, sodass es hier selbstverständlich Mitspracherecht herrscht.
Grundsätzlich absolut flexible Arbeitszeiten mit angemessener Kernarbeitszeit (Freitags verkürzt).
Innerhalb meines Teams musste man gelegentlich einen Telefondienst übernehmen - die Planung hierfür ist aber sehr transparent und auf den Arbeitnehmer wird vollständig Rücksicht genommen. Sollte man den Dienst kurzfristig nicht wahrnehmen können, ist das kein Problem. Es wurden nur Dienste verteilt, die der Arbeitnehmer auch präferiert. Auch hier hat sich wieder gezeigt, in welch wundervollem Team man gearbeitet hat!
Home-Office in den IT-Abteilungen ist etabliert und kann nach eigenem Ermessen genommen werden. Wer das nicht mag, hat in Fernwald ein wunderbares Bürogebäude, wo man sich wohlfühlt.
Ich hatte einen Teamleiter, der super qualifiziert für seinen Job ist und in einem wunderbaren Ausmaß gefordert und gefördert hat - so wie es sein muss! Vielen Dank!
Vor allem im Kundenservice hat man mit der gesamten Produktpalette, die medDV anbietet, zu tun! Alle Kolleginnen und Kollegen haben die Möglichkeit, sich auf bestimmte Felder zu spezialisieren, um sich hier zum Hauptansprechpartner zu entwickeln.
Weitläufige IT-Techstacks werden im Kundenservice angewandt, sodass man auch Skills erlernt, die außerhalb medDV wichtig sind.
Beispielhaft sind hier der ELK-Stack, die breite Anwendung von XML und SQL, Einsatz von Atlassian-Software, Software-Deployment über Ansible & Docker und vieles mehr.
Das kollegiale Umfeld ist einfach toll.
Man wird von allen Kolleginnen und Kollegen aus dem Team unterstützt, wenn man Fragen hat, egal ob vor Ort oder Remote.
Man wird nie fallengelassen, egal, ob man ein neuer Mitarbeiter ist oder ob schon lange zum Inventar gehört.
Es wird an einem Strang gezogen und wertvolles Wissen wird immer sofort im Team breitgestreut. Ich kann hier nur positives berichten.
Vor Ort gibt es etliche Goodies, welche die Arbeitsatmosphäre erheblich verbessern. Ein kostenfreies Mittagsessen, wo man auch ins Gespräch kommen kann, hervorragende Massagestühle, eine große Bierbar die man verwenden darf, uvm.