Viel Schein, wenig Sein! Festgefahrene Strukturen, massiver Druck und unterdurchschnittliche Gehälter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollege und moderne Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte und deren Verhalten und Starrsinnigkeit. Es gibt kein Leistungsprinzip
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und flexibler werden. Kräftig an der Gehaltsschraube drehen.
Kommunikation
Infos kommen generell zu spät oder gar nicht. Kunden wissen oft Neuerungen schneller als Angestellte
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung super. Geht es über die hinaus, sieht es schon anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Arbeit wird abgewälzt, Leistung nicht anerkannt und man fühlt sich schnell als billige Arbeitskraft.
Interessante Aufgaben
Stupide Arbeiten nach Schema F. Verbesserungsvorschläge nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als gleich und können sich alles erlauben. Hohe Frauenquote sorgt für viele Eifersüchteleien.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst wenn ein Mist nach dem anderen fabriziert wird und man für die Arbeit nicht mehr qualifiziert ist, sitz man fest im Sattel, wenn man lang genug im Unternehmen ist.
Arbeitsbedingungen
Hier ist man ausnahmsweise modern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung wäre ein großes Zauberwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind in Ordnung, aber die unterdurchschnittlichen Gehälter sind für den Münchner Raum schlicht ein Witz.
Image
Mehr Schein als Sein!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein Ja-Sager ist, kann man schon aufsteigen.
Es werden Schulungen angeboten, jedoch kann man wegen hohem Arbeitsaufkommen oft nicht daran teilnehmen.