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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessanter Job, aber Bewerbungsprozess (Reaktionen) zu lang
Bewerber/inHat sich 2020 bei medfacilities Betrieb GmbH als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich dort als Bereichsleitung beworben. Nach Einreichung meiner Bewerbung habe ich asap eine autmatisierte Eingangsmitteilung erhalten. Sodann war "schweigen im Walde". Erst durch mein eigenes Nachfassen habe ich dann den Hinweis erhalten, dass meine Bewerbung angekommen sei und in Kürze Vorstellungsgespräche stattfinden würden. Hier hat es dann eine weitere Woche gebraucht, bis ich eine Einladung erhalten habe.
Tipp: Definitv Luft nach oben!
Das Vorstellungsgespräch war, wie fast alle Vorstellungsgespräche ablaufen:
- Stationen im Lebenslauf
- Schwächen und Stärken
- Viele Mitabeiter im derzeitigen Team vorhanden sind
- Warum Umorientierung
- Stellenbeschreibung
- Erwartungen an neuen AG
Die Dauer des Gesprächs war ca. 1 Stunde.
Was mir persönlich negativ aufgefallen ist, dass mehrere Bereichs- und Abteilungsleitungen an mir vorbei gegangen sind (im Übrigen auch Geschäftsleitung) und ihren Mund nicht aufbekommen haben um mir einen "guten Tag" zu wünschen.
Das Gespräch an sich war sehr ungezwungen. Es haben an dem Gespräch neben der Abteilungsleitung, der verantwortliche Personalmitarbeiter und ein Mitarbeiter des Betriebsrates daran teil genommen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Günde bzgl. Wechselwilligkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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