11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die offenheit
Das große Team
Benefitz für Mitarbeiter
Feste
Kein Betriebsrat
Manchmal fühlt man sich nicht ernst genommen
zu wenig Urlaubstage
mehr Gehalt
-Betriebsrat
- Bonus f. nicht Krankheit
Seit GEschäftsführerwechsel 2021, deutliche Änderungen spürbar
Man kann über alles sprechen, Stunden aufstocken, minimieren, Urlaub während der Ferien etc.
2 Fortbildungstage im Jahr + viele Fortbildungen werden auch komplett von der Firma übernommen
Gehalt könnte immer besser sein :D
Ich hatte noch nie so ein tolles Team
manchmal top, manchmal allerdings auch schwierig
moderne Praxisräume, allerdings leider ohne Klima
regelmäßige fachliche Leiter Treffen, 1x im Jahr Fest (Weihnachtsfeier o. Sommerfest), Geschäftsleitung ist gut erreichbar.
Es gibt absolut keine Unterschiede ob männlich oder weiblich
Sehr gutes Beteiensklima. Guter Zusammenhalt
Löhne könnten höher ausfallen
Ich habe keine Vorschläge dafür
- Parkplätze in der Nachbarschaft, man wird nur selten abgeschleppt.
- Kein Betriebsrat
- Geringe Arbeitszufriedenheit
- Mangelnde organisatorische Gerechtigkeit
- Negatives Organisationsklima
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld einführen
- Endlich Betriebsrat zulassen
- Überstunden bezahlen oder abfeiern lassen
- Menschlicher Umgang mit Mitarbeitern
- Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter
- Nicht gemeckert ist Lob genug
- Keinerlei Wertschätzung
- Dauerhafter Zeitdruck
- In einer Irrenanstalt kann man sich irgendwann auch wohlfühlen.
- Ein Armutszeugnis, wenn man vom Vorgesetzten aufgefordert wird positive Bewertungen ins Netz zu stellen, um das beschädigte Image aufzupolieren.
- Samstags meistens frei
Der beste Weg nach oben ist ja allseits bekannt. Mit etwas Vaseline geht es natürlich noch besser.
- Missverhältnis zwischen Verausgabung und Belohnung
- Unmenschlich und unsozial.
- Ständig interpersonelle Konflikte
- Die Gerüchteküche brodelt
- "Konkurrenzkämpfe"
- Unkollegial, unsolidarisch
- Wer glaubt, dass ein Abteilungsleiter eine Abteilung leitet, der glaubt auch, dass ein Zitronenfalter Zitronen faltet.
- Keine soziale Unterstützung durch Vorgesetzte,
- Micromanagement
- Kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
- Hohe Anforderungen bei geringem Handlungsspielraum
- Prekäres Arbeitsaufkommen
- Ständige Kritik an der Arbeit
- Mangelhafte Kommunikation
- Die Mitarbeiter im Dunkeln lassen, gelegentlich mit Mist bestreuen; und wenn sich ein heller Kopf zeigt: abschneiden!
Man hat das zu machen was einem gesagt wird.
Das Betriebsklima ist miserabel. Verhältnis Gehalt zu Aufgabenbereich stimmt überhaupt nicht überein, da verdient man sogar als Reinigungskraft besser.
Fortbildungen für die Führungskräfte wäre von Vorteil.
Betriebsklima
nix
keine
Den meisten Spaß am Arbeiten hat man im Medi weil das Team einfach passt und Zusammenhält..
Ps: überall gibt es mal Meinungsverschiedenheiten etc. (In jeden Betrieb )
Tolles Team
Manches dürfte verbessert werden am Arbeitsplatz (erneuert)
Nichts
sehr sehr Vieles
Alles
So verdient kununu Geld.