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medi-ANsbach 
Präventiv- 
und 
Reha-Zentrum 
GmbH
Unternehmenskultur

Ansbach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medi-ANsbach Präventiv- und Reha-Zentrum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
medi-ANsbach Präventiv- und Reha-Zentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
medi-ANsbach Präventiv- und Reha-Zentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit GEschäftsführerwechsel 2021, deutliche Änderungen spürbar

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige fachliche Leiter Treffen, 1x im Jahr Fest (Weihnachtsfeier o. Sommerfest), Geschäftsleitung ist gut erreichbar.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte noch nie so ein tolles Team

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann über alles sprechen, Stunden aufstocken, minimieren, Urlaub während der Ferien etc.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal top, manchmal allerdings auch schwierig

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Nicht gemeckert ist Lob genug
- Keinerlei Wertschätzung
- Dauerhafter Zeitdruck
- In einer Irrenanstalt kann man sich irgendwann auch wohlfühlen.

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