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MEDI-MARKT 
Homecare 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Guter Arbeitgeber im Mittelstand

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEDI-MARKT Homecare GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung, Möglichkeit auf Weiterbildungen, kostenlose Getränke sowie Obst und Freshtaste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Weihnachtsgeld, 13. Gehalt oder Urlaubsgeld

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich immer gegenseitig und versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden.

Work-Life-Balance

Option auf Homeoffice (nach Absprache), Gleitzeit und Zeitkonto.

Arbeitsbedingungen

Die Büros könnten etwas moderner gestaltet werden sowie die Technik. Wir sind aber dabei die Technik auf den neuesten Stand zu bringen. Es wäre auch cool, wenn man Steharbeitsplätze hätte.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte natürlich etwas mehr sein. Leider fehlen Weihnachtsgeld/13. Gehalt sowie mehr Urlaubstage.

Karriere/Weiterbildung

Wenn eine Weiterbildung für die aktuelle Position Sinn macht, dann wird diese auch in der Regel genehmigt. Ich finde, dass Medi-Markt da sich schon bemüht, dass sie Mitarbeiter gut ausgebildet sind.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Personal
PersonalabteilungPersonal

Sehr geehrte/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Es freut uns zu hören, dass Sie die angenehme Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die Möglichkeiten zur Weiterbildung bei MEDI-MARKT schätzen.

Ihr Feedback zu den Sozialleistungen und den Arbeitsbedingungen ist für uns sehr wichtig. Wir verstehen, dass Themen wie Sonderzahlungen für viele wichtig sind, und arbeiten kontinuierlich daran, faire und attraktive Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Ihr Hinweis zu Steharbeitsplätzen ist eine wertvolle Anregung, die wir in unseren Planungen berücksichtigen werden.

Wenn Sie weitere Kritik oder Verbesserungsvorschläge haben, sprechen Sie gerne Ihre Vorgesetzen oder uns in der Personalabteilung an.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team Personal

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