Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEDI-MARKT Homecare die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz der vielen Mitarbeiter finde ich die Kommunikation gut
Durch die Möglichkeit der Gleitzeit hat man einfach etwas mehr vom Tag und kann auch flexibler sein
In meiner Abteilung sind die Aufgaben vielseitig und Abteilungübergreifend
Wir haben eine offene, kollegiale Atmosphäre. Es macht Spaß, an gemeinsamen Projekten zu arbeiten. Wenn man mal nicht mehr weiter weiß, stehen einem alle Türen und Ohren offen. Ich schätzen meinen Kolleginnen und Kollgene sehr, und auch die Führungskräfte!
Kommunikation ist in jedem Unternehmen ein eher schwierigeres Thema, so auch bei MEDI-MARKT, aber es wird immer besser. Das Unternehmen und auch die Führungskräfte bemühen sich sehr, alle wichtigen Informationen zu teilen und auch die Meinung der Mitarbeiter einzuholen, um mögliche Verbesserungen vorzunehmen.
Nettes und offenes Miteinander, Verständnis, für ein Lachen ist immer Zeit