Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die MEDI-MARKT Homecare GmbH mit Hauptsitz in Mannheim ist einer der führenden Direktanbieter rund um die Versorgung mit medizinischen Verbrauchs- und Hilfsmitteln in Deutschland. Unser Fokus liegt hierbei auf den Themen Inkontinenz, Diabetes, Enteraler Ernährung, Stoma- Tracheostomie- und Wundversorgung sowie Hygiene und Schutz bei der Pflege zu Hause. Das Wohl unserer Kunden steht seit über 40 Jahren im Mittelpunkt unserer Arbeit. Die individuelle Beratung durch unsere gut ausgebildeten Fachkräfte spielt dabei eine entscheidende Rolle.
Die Ursprünge des Unternehmens liegen in einem vor über 40 Jahren gegründeten Sanitätshaus, welches durch Erweiterungen seiner Dienstleistungen, strategischen Partnerschaften zu Krankenkassen, Sanitätshäusern, Apotheken und Unternehmen wie Nestlè und Fresenius, sowie den Ausbau der Vertriebswege über das Internet, zu seiner heutigen Größe herangewachsen ist.
Die MEDI-MARKT Homecare GmbH ist ein Unternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt seines gesamten Handelns stellt. Dank unserer Firmenkultur, unseren engagierten und motivierten Mitarbeitern, ihren Talenten und Persönlichkeiten, bietet die MEDI-MARKT Homecare GmbH einen Arbeitsplatz, der individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter in einem attraktiven Wachstumsmarkt bietet.
Weitere Informationen unter: www.besser-leben.de
Zu unserem Produktportfolio gehören medizinische Hilfsmittel aus folgenden Bereichen:
Neben der kompetenten Fachberatung gehören zum Service von MEDI-MARKT die kostenfreie und individuelle Bemusterung sowie eine kostenfreie Belieferung mit Hilfsmitteln.
Bei uns bekommt jeder seine Chance – denn nur so wachsen Motivation und Perspektiven. Dabei wertschätzen wir jeden und unterscheiden nicht zwischen Positionen oder Berufserfahrung. Wir entwickeln uns und unser Unternehmen dank guten Managements ständig weiter und agieren aufgrund des demographischen Wandels in einem zukunftsfähigen Wachstumsmarkt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung*Stellen- bzw. Positionsabhängig
Bei MEDI-MARKT hat jeder die Möglichkeit sich aktiv in das Unternehmen und verschiedene Projekte einzubringen. Jeden Tag arbeiten wir gemeinsam dafür, dass unsere Kunden trotz gesundheitlicher Einschränkungen ein selbstbestimmtes Leben führen können. Wir setzen darauf, dass im Team die besten Ergebnisse erreicht werden und legen daher Wert auf die Meinung eines jeden einzelnen Mitarbeitenden. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Wertschätzung, Respekt und Kollegialität aus.
Mitarbeitende in den folgenden Abteilungen:
Wir suchen Mitarbeitende, für die der Mensch im Mittelpunkt steht.
Wenn Du teamfähig, verlässlich und proaktiv bist und ein Gespür für Menschen, Serviceorientierung und Kundenfreundlichkeit besitzt, bist Du bei uns genau richtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MEDI-MARKT Homecare GmbH.
Standorte Inland
Mannheim und Isenbüttel, sowie eine Tochtergesellschaft mit vergleichbaren Geschäftsfeldern in Zwenkau (bei Leipzig)
Rückblickend hat mir die Zeit im Unternehmen sehr gut gefallen, und ich vermisse einige Aspekte, die dort präsent waren. Die positive Arbeitsatmosphäre, die interessanten Aufgaben und die Kommunikation zwischen einigen Abteilungen war super. Besonders beeindruckt hat mich auch die Denkweise des Geschäftsführers, die eine positive und innovative Unternehmenskultur förderte.
-Ein tolles Team, wurde super nett aufgenommen
- flache Hierarchie
-Freshtaste, frisches Obst, guter Kaffee
- vielseitige Aufgaben
- sehr nette Kollegen
- Verständnis
Ich bin sehr zufrieden : jobticket, cooperate Benefiz, kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser, 2 mal die woche Obst , flache Hierarchien
Umgestaltung Prozessoptimierung läuft/Braucht Zeit bin optimistisch
Probleme werden im Team besprochen und mglst schnell gelöst
Der offene und familiäre Umgang und die kurzen Wege, man kann den obersten Chef direkt ansprechen, sowie alle anderen auch.
Das nicht alle Verbesserungsvorschläge genutzt werden, wenn es sich mehrere Mitarbeiter wünschen. Ein Feedback, ob es umgesetzt werden kann oder nicht, wäre auch gut.
kein Weihnachtsgeld, 13. Gehalt oder Urlaubsgeld
Das Thema Arbeitszeugnis, aber ich nehme es jetzt so hin.
Lohn und Gehalt
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
- Gehälter könnten höher sein, kein Urlaub-/Weihnachtsgeld
- Investitionen die sinnvoll wären, finden erstmal weniger Beachtung (wie z.B. Einführung neuer Programme, die einige Arbeitsschritte erleichtern würden)
- leider ist die Parkplatzsituation nicht die Beste, aber hier kann auch Medi-Markt leider weniger dagegen machen an dem Standort in Mannheim
Es wäre schön wenn alle einen höhenverstellbaren Tisch bekommen würden, das man nicht nur sitzt sondern auch die Möglichkeit hat im stehen zu arbeiten, was für den Rücken auch besser wäre.
Bessere Bezahlung, Büros sollten auch besser ausgestattet sein, z.B. Lichtschutz, klima
Ich wünschte, wir hätten mehr Urlaubstage und eine kürzere Arbeitszeit.
-Urlaubs- und Weihnachtsgeld anschaffen
- mehr Lohn zahlen
Es sollten mehr die Mitarbeiter geschätzt werden
Der am besten bewertete Faktor von MEDI-MARKT Homecare ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt sehr gut und geprägt von einem respektvollen Miteinander. Natürlich gab es ein paar Ausnahmen, aber das findet man wohl in jedem Unternehmen. Ein paar Personen sind inzwischen auch nicht mehr Teil des Unternehmens. Im Großen und Ganzen war die Zusammenarbeit in den Projektteams sehr angenehm.
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr stark, man versucht sich zu unterstützen wo es nur geht
Man kann sich jederzeit für Fragen oder Unterstützung an die Kollegen wenden
Wenn es darauf ankommt, sehr gut
Viele langjährige Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDI-MARKT Homecare ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Die Gehälter kommen Pünktlich, ich finde es könnte fairer bezahlt weden da manche Gehälter nur aus Bonus Zahlung mehr sind und diese Zahlung auch weg fallen kann.
Die Vergütung ist leider nicht angemessen zur Arbeitsleistung
Das Gehalt könnte natürlich etwas mehr sein. Leider fehlen Weihnachtsgeld/13. Gehalt sowie mehr Urlaubstage.
Es kann immer mehr sein, wobei ich schon schlechter verdient habe
Die Gehälter könnten höher sein, entsprechend der Qualifikationen, Leistung und Betriebszugehörigkeit.
Leider gibt es kein Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld (13. Gehalt).
Es wird die betriebliche Altersvorsorge unterstützt, es gibt 2x Woche frisches Obst, Mittagessen wird subventioniert, Deutschlandticke/Jobticket wird subventioniert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Vielfältig, da das Unternehmen, seinen Mitarbeitern auch über die Abteilungsgrenzen hinaus Möglichkeiten eröffnet. Allerdings hängt dies natürlich auch vom Job und dem Potential der Mitarbeitenen ab.
Wenn eine Weiterbildung für die aktuelle Position Sinn macht, dann wird diese auch in der Regel genehmigt. Ich finde, dass Medi-Markt da sich schon bemüht, dass sie Mitarbeiter gut ausgebildet sind.
Wir haben relativ flache Hierarchien, man kann sich aber horizontal sehr gut verändern. Und MEDI-MARKT unterstützt einem dabei mit internen und externen Schulungen.
Ich nehme noch zu viel Nasenpolitik bei der Entwicklung wahr. Es Wird inzwischen mehr intern offiziell ausgeschrieben.
Meinem Wunsch mich weiter zu entwickeln und damit das Team zu wechseln wurde direkt zugesprochen