33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
-Ein tolles Team, wurde super nett aufgenommen
- flache Hierarchie
-Freshtaste, frisches Obst, guter Kaffee
- vielseitige Aufgaben
- sehr nette Kollegen
- Verständnis
Potenzial gibt es immer, einfach immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben und regelmäßig Zufriedenheitsumfragen machen
Nettes und offenes Miteinander, Verständnis, für ein Lachen ist immer Zeit
Durch die Möglichkeit der Gleitzeit hat man einfach etwas mehr vom Tag und kann auch flexibler sein
Schönes helles Büro, gute Ausstattung, Gleitzeit
Trotz der vielen Mitarbeiter finde ich die Kommunikation gut
In meiner Abteilung sind die Aufgaben vielseitig und Abteilungübergreifend
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei MEDI-MARKT wohlfühlen und die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie die vielseitigen Aufgaben schätzen.
Besonders schön ist es, dass Sie die flachen Hierarchien und das freundliche Miteinander als positive Punkte hervorheben.
Ihr Vorschlag, regelmäßig Zufriedenheitsumfragen durchzuführen, ist ein wertvoller Hinweis. Wir arbeiten daran, weiterhin eng im Austausch mit unseren Teams zu bleiben und die Bedürfnisse aller im Blick zu behalten.
Wenn Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, sprechen Sie gerne Ihre Vorgesetzen oder uns in der Personalabteilung an.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personal
Sorgt für Gesundes und Getränke
Flexible Arbeitszeitmodelle
Lohn und Gehalt
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
-Urlaubs- und Weihnachtsgeld anschaffen
- mehr Lohn zahlen
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Es freut uns, dass Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle sowie die gesunden Snacks und Getränke bei MEDI-MARKT schätzen. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig, um eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen.
Ihr Hinweis zur Gehaltsstruktur und den fehlenden Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nehmen wir sehr ernst. Wir bei MEDI-MARKT verstehen, dass dies für viele Mitarbeiter/innen wichtige Themen sind, und prüfen kontinuierlich, wie wir hier Verbesserungen vornehmen können.
Sie haben weitere Kritik oder Verbesserungsvorschläge? Sprechen Sie gerne direkt mit Ihrem Vorgesetzten oder mit der Personalabteilung.
Wir freuen uns auf Ihr Mitwirken und Ihre Vorschläge.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personal
Unsere Mannschaft, unsere Mission und unsere Unternehmenskultur
Nichts
Ich wünschte, wir hätten mehr Urlaubstage und eine kürzere Arbeitszeit.
Wir haben eine offene, kollegiale Atmosphäre. Es macht Spaß, an gemeinsamen Projekten zu arbeiten. Wenn man mal nicht mehr weiter weiß, stehen einem alle Türen und Ohren offen. Ich schätzen meinen Kolleginnen und Kollgene sehr, und auch die Führungskräfte!
MEDI-MARKT kümmert sich um alte, kranke und pflegebedürftige Menschen...ein besseres Image kann ich mir nicht vorstellen.
Wir haben flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Daher alles gut.
Wir haben relativ flache Hierarchien, man kann sich aber horizontal sehr gut verändern. Und MEDI-MARKT unterstützt einem dabei mit internen und externen Schulungen.
Ich bin soweit zufrieden. Wenn man mehr Gehalt haben will, kann man seinen Vorgesetzten fragen, man sollte aber gute Argumente haben, dann klappt es schon. Ich schätze sehr das frische Obst und den kostenlosen Kaffee und Tee. Freshtaste und E-Bike nutze ich persönlich nicht, finde beide Angebote aber toll. Auch die betriebliche Altervorsorge nutze ich.
Einen besseren Kollegenzusammenhalt habe ich in meinem bisherigen Arbeitsleben noch nicht erlebt!
bei mir immer einwandfrei.
Ich liebe unsere Büros, sie sind offen, liftig und lichtdurchlutet. Ich arbeite hier sehr gerne. Ich habe einen Laptop und ein Firmenhandy. Alles top.
Kommunikation ist in jedem Unternehmen ein eher schwierigeres Thema, so auch bei MEDI-MARKT, aber es wird immer besser. Das Unternehmen und auch die Führungskräfte bemühen sich sehr, alle wichtigen Informationen zu teilen und auch die Meinung der Mitarbeiter einzuholen, um mögliche Verbesserungen vorzunehmen.
Ich fühle mich nicht benachteiligt, wünschte mir aber mehr weibliche Führungskräfte.
Durch die offene Unternehmenkultur habei ich viele Möglichkeiten, meine Fähigkeiten zum Einsatz zu bringen und weiterzuentwickeln, dabei kann ich auch interne und externe Schulungen in Anspruch nehmen. Auf meiner To Do Liste stehen viele vielfältige und interessante Aufgaben, und dafür bin ich sehr dankbar!
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung.
Es freut uns, dass Sie gerne bei MEDI-MARKT arbeiten und positive Erfahrungen mit Ihrem Team und der Unternehmenskultur machen. Besonders Ihr Lob für den Kollegenzusammenhalt und die offene Atmosphäre zeigen uns, dass die Werte von MEDI-MARKT gelebt und geschätzt werden.
Ihr Feedback zur Kommunikation nehmen wir gerne an. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiter zu verbessern und schätzen Ihren positiven Ausblick auf die Bemühungen bei MEDI-MARKT.
Auch Ihr Wunsch nach mehr Urlaubstagen ist ein wertvoller Hinweis, den wir nicht aus den Augen verlieren.
Sollten Sie noch weitere Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich gerne jederzeit an Ihren Vorgesetzten oder direkt an uns in der Personalabteilung wenden. Wir freuen uns auf Ihr Mitwirken.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personal
Angenehme Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung, Möglichkeit auf Weiterbildungen, kostenlose Getränke sowie Obst und Freshtaste
kein Weihnachtsgeld, 13. Gehalt oder Urlaubsgeld
Option auf Homeoffice (nach Absprache), Gleitzeit und Zeitkonto.
Wenn eine Weiterbildung für die aktuelle Position Sinn macht, dann wird diese auch in der Regel genehmigt. Ich finde, dass Medi-Markt da sich schon bemüht, dass sie Mitarbeiter gut ausgebildet sind.
Das Gehalt könnte natürlich etwas mehr sein. Leider fehlen Weihnachtsgeld/13. Gehalt sowie mehr Urlaubstage.
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich immer gegenseitig und versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden.
Die Büros könnten etwas moderner gestaltet werden sowie die Technik. Wir sind aber dabei die Technik auf den neuesten Stand zu bringen. Es wäre auch cool, wenn man Steharbeitsplätze hätte.
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Es freut uns zu hören, dass Sie die angenehme Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die Möglichkeiten zur Weiterbildung bei MEDI-MARKT schätzen.
Ihr Feedback zu den Sozialleistungen und den Arbeitsbedingungen ist für uns sehr wichtig. Wir verstehen, dass Themen wie Sonderzahlungen für viele wichtig sind, und arbeiten kontinuierlich daran, faire und attraktive Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Ihr Hinweis zu Steharbeitsplätzen ist eine wertvolle Anregung, die wir in unseren Planungen berücksichtigen werden.
Wenn Sie weitere Kritik oder Verbesserungsvorschläge haben, sprechen Sie gerne Ihre Vorgesetzen oder uns in der Personalabteilung an.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personal
Die angenehme, offene Unternehmenskultur, die durch gegenseitige Unterstützung geprägt ist
Anpassungen bzgl. Urlaub wären wünschenswert
Homeoffice möglich, Zeitkonto und Gleitzeit
Hier wird man auf jeden Fall mit internen als auch externen Lösungen unterstützt
13. Gehalt / Urlaubsgeld fehlen leider
Hier wird an vielen Punkten angesetzt, um nachhaltige Lösungen zu bieten
Man kann sich jederzeit für Fragen oder Unterstützung an die Kollegen wenden
Technische Abdeckung teilweise leider nicht optimal
Manchmal langsam, aber man kann auf jeden zugehen und sich sein Feedback aktiv einholen
Immer abwechslungsreich mit der Möglichkeit, sich aktiv in neuen Aufgabenbgebieten auszuprobieren
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Empfehlung.
Es freut uns sehr, dass Sie die offene Unternehmenskultur und den starken Kollegenzusammenhalt bei MEDI-MARKT so schätzen. Gegenseitige Unterstützung ist für uns ein wichtiger Bestandteil eines guten Arbeitsumfelds, welche auch in unseren Unternehmenswerten verankert ist.
Ihre Verbesserungsvorschläge in Bezug auf Urlaub und Gehalt, nehmen wir gerne auf. Wir bei MEDI-MARKT sind uns der Bedeutung dieser Themen bewusst und arbeiten kontinuierlich daran, faire und attraktive Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Auch Ihre Hinweise zur technischen Ausstattung und Kommunikation sind für uns wertvolle Rückmeldungen. Wir arbeiten daran, diese Punkte weiter zu optimieren, um noch effizientere Prozesse und bessere Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.
Sollten Sie noch Kritik oder Verbesserungsvorschläge haben, wenden Sie sich jederzeit an Ihren Vorgesetzen oder an die Personalabteilung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personal
Mein Team ist toll und die Atmosphäre entsprechend auch.
Passt, natürlich ist nicht immer alles super, aber man kann offen mit Problemen umgehen.
Wenn man Termine etc. hat keine Probleme. Mehr Homeofficetage würden Entlastung schaffen. Als Führungskraft hat man nur einen Tag.
Ich nehme noch zu viel Nasenpolitik bei der Entwicklung wahr. Es Wird inzwischen mehr intern offiziell ausgeschrieben.
Okay, aber wenig Verhandlungsspielraum
Meiner Wahrnehmung nach passend.
Funktioniert super, wir sind immer füreinander da.
Ob alt, ob jung, jeder ist willkommen.
Die Ebene direkt obendrüber leider nicht wertschätzend. Fordert, aber fördert nicht, Kommunikation dürftig.
Verhalten von ganz oben sehr gut, aber wenig Berührungspunkte.
Technik wird besser, aber ist noch nicht in 2024 angekommen.
Innerhalb des Teams sehr gut, von oben eher dürftig und mit wenig Erläuterungen.
Man merkt schon, dass die obere Führungswechsel fast ausschließlich aus Männern besteht. Woran das liegt vermag ich nicht zu beurteilen, ich denke allerdings, dass mehr weibliche Führungskräfte gut für das Unternehmen wären.
Vielfältig, immer was neues.
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei MEDI-MARKT und den Kollegenzusammenhalt positiv erleben, Da diese für uns wichtige Bestandteile des Arbeitsumfeldes sind, die sich auch in den Werten von MEDI-MARKT widerspiegeln.
Ihre Hinweise zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Besonders die Themen Wertschätzung und Förderung sind uns wichtig, und wir werden daran arbeiten, diese noch weiter zu verbessern.
Ebenso sind Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den Homeoffice-Tagen wertvoll. Wir prüfen kontinuierlich, wie wir mehr Flexibilität schaffen können.
Zum Thema Gleichberechtigung sind wir ganz Ihrer Meinung. Wir wollen ein ausgewogenes Führungsteam bei MEDI-MARKT und sind bestrebt, hier noch mehr Vielfalt zu fördern.
Sie haben noch andere Ideen, was wir konkret verbessern können? Sprechen Sie uns gerne in der Personalabteilung an, wir freuen uns auf Ihr Mitwirken und Ihre Vorschläge.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personal
Lockeres und unkompliziertes Miteinander . Es wird viel gelacht.
Gut. Ein mittelständisches Unternehmen in der Gesundheitsbranche, welches seit über 40 Jahren existiert und sich ständig weiterentwicklet.
Im Schnitt eine wirklich sehr gute Work-Life Balance
Vielfältig, da das Unternehmen, seinen Mitarbeitern auch über die Abteilungsgrenzen hinaus Möglichkeiten eröffnet. Allerdings hängt dies natürlich auch vom Job und dem Potential der Mitarbeitenen ab.
grds. gut, allerdings ist es auch kein Geheimnis, dass im Mittelstand nicht die höchsten Gehälter gezahlt, dafür stimmt aber die Work-Live Balance
grds. gut, aber sicherlich auch noch ausbaufähig
Zwischen Jung und Alt sehr gut
Ob Jung oder Alt, jeder wird respektiert.
Sehr gut !
Gut, aus meiner Sicht bekommt jeder Mitarbeitende das , was er benötigt.
Ganz gut. Wie in jedem Unternehmen gibt es hier noch Potential, das ausgeschöpft werden kann
Vielfältig und stets etwas Neues
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Empfehlung.
Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei MEDI-MARKT als angenehm empfinden und Sie die Vielfältigkeit der Arbeit und die Work-Life-Balance schätzen.
Ihr Feedback zur Kommunikation und dem Umweltbewusstsein nehmen wir gerne auf. Wie sind uns bewusst, dass hier Optimierungspotential besteht und arbeiten stets daran, die Bereiche weiter auszubauen.
Besonders schätzen wir Ihre positive Rückmeldung zum Kollegenzusammenhalt und dem Umgang mit älteren Kollegen/innen. Ein respektvolles und inklusives Miteinander liegt uns bei MEDI-MARKT am Herzen und es freut uns, dass Sie das genauso wahrnehmen.
Sollten Sie noch weitere Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich gerne jederzeit an die Personalabteilung wenden. Wir freuen uns auf Ihr Mitwirken.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personal
Der offene und familiäre Umgang und die kurzen Wege, man kann den obersten Chef direkt ansprechen, sowie alle anderen auch.
Großraumbüro oft zu laut und hektisch. Auch zu kühl, Pflanzen würden helfen oder Trennwände.
Glaube manchmal nicht, bekomme es aber nicht immer mit.
Oft zu viel Arbeit, man ist überlastet und nicht fähig nach der Arbeit noch etwas andres zu tun.
Neue Möglichkeiten werden erst intern angeboten, bevor extern gesucht wird.
Leider reicht die bisherige Erhöhung nicht um die Inflation, gerade im Lebensmittelbereich aufzufangen. Gehälter werden immer super pünktlich ausgezahlt
sehr gut
Perfekt
Immer offen, ansprechbar und freundlich
Systeme funktionieren oft nicht so um effektiv zu arbeiten.
Meist gut, manchmal rutscht etwas durch, bei Krankheit oder Urlaub.
Hier gab es noch nie Probleme
Aufgaben, sind sehr umfangreich und vielfälltig, also kein stupides arbeiten
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback. Es freut uns, dass Sie die offene und familiäre Atmosphäre bei MEDI-MARKT schätzen und gerne hier arbeiten.
Wir verstehen, dass die Lautstärke in einem Großraumbüro manchmal belastend sein kann. Wir prüfen gerne die von Ihnen vorgeschlagenen Maßnahmen, damit wir eine ruhigere Arbeitsatmosphäre schaffen können.
Auch Ihren Hinweis zu den Gehältern nehmen wir ernst und setzen uns dafür ein, faire und attraktive Bedingungen für alle Mitarbeitenden bei MEDI-MARKT zu schaffen.
Sie haben noch andere Ideen, was wir konkret verbessern können? Sprechen Sie gerne Ihre Vorgesetzen oder uns in der Personalabteilung an, wir freuen uns auf Ihr Mitwirken.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personal
Rückblickend hat mir die Zeit im Unternehmen sehr gut gefallen, und ich vermisse einige Aspekte, die dort präsent waren. Die positive Arbeitsatmosphäre, die interessanten Aufgaben und die Kommunikation zwischen einigen Abteilungen war super. Besonders beeindruckt hat mich auch die Denkweise des Geschäftsführers, die eine positive und innovative Unternehmenskultur förderte.
Das Thema Arbeitszeugnis, aber ich nehme es jetzt so hin.
Es gibt immer Verbesserungsvorschläge, diese sind jedoch nichts für eine solche Plattform.
Das Unternehmen hat eine wirklich angenehme Arbeitsatmosphäre geboten. Der Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten war immer respektvoll und auf Augenhöhe, was durch die flachen Hierarchien gefördert wurde. Besonders gut fand ich, dass agile Arbeitsmethoden und Teamarbeit hier im Vordergrund stehen – es gibt viele spannende Projekte, bei denen man gemeinsam an Lösungen arbeitet. Das Büroklima variiert zwar je nach Abteilung, aber auf vielen Fluren herrschte ein wirklich guter Zusammenhalt. Ein kleiner Nachteil war, dass die Aufteilung auf drei Etagen oft dazu geführt hat, dass manche Teams weniger sichtbar waren und der Austausch zwischen den Etagen manchmal zu kurz kam.
Die Work-Life-Balance war im Unternehmen grundsätzlich vorhanden. Wenn man private Termine hatte oder kurzfristig irgendwo hin musste, war das kein Problem. Allerdings haben sich die Überstunden im Laufe der Zeit gehäuft, was teilweise belastend sein konnte. Trotzdem wurde dies durch das insgesamt gute Betriebsklima kompensiert.
War in Ordnung. Hätte mehr sein können und der Unterschied im Team sollte gerechter sein, dann wäre es optimal.
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt sehr gut und geprägt von einem respektvollen Miteinander. Natürlich gab es ein paar Ausnahmen, aber das findet man wohl in jedem Unternehmen. Ein paar Personen sind inzwischen auch nicht mehr Teil des Unternehmens. Im Großen und Ganzen war die Zusammenarbeit in den Projektteams sehr angenehm.
Super, nichts negatives erfahren.
Meine Erfahrungen mit Vorgesetzten waren durchwachsen. Einige waren sehr unterstützend und förderten ein positives Arbeitsumfeld, während andere weniger hilfreich waren und für zusätzliche Aufgaben sorgten, die ich als unnötig und manchmal wiederholend empfand. Für viele Themen hätte mir noch ein offenes Ohr seitens meines Vorgesetzten gefehlt, jedoch habe ich danach nicht direkt gefragt was vielleicht hilfreich gewesen.
Die Kommunikation im Unternehmen hat sich im Laufe der Zeit spürbar verbessert, insbesondere nachdem einige Positionen neu besetzt oder verlassen wurden. Im Team selbst war der Austausch oft dann am besten, wenn man sich persönlich vor Ort begegnet ist, was in der Regel montags der Fall war. Besonders positiv habe ich die Kommunikation mit anderen Abteilungen empfunden, wie dem Prokuristenbüro, Marketing, Einkauf und WFM. Es gab eine gute Zusammenarbeit, und der Informationsfluss zwischen den Bereichen, wenn man sich dafür eingesetzt hatte und mit positiver einstellung dran ging, funktionierte reibungslos.
Im Mannheimer Unternehmen habe ich Gleichberechtigung als gegeben empfunden. Der Austausch und die Zusammenarbeit waren von Respekt geprägt. Die Gleichberechtigung zwischen Mannheim und einem Standort im Osten empfand ich für mich als ungerecht, vor allem was Leistung und Gehalt sowie Arbeitspensum anbetraf.
Im Unternehmen gab es eine Vielzahl an spannenden Aufgaben, die von Analysen über neue Projekte, M&A-Aktivitäten, Onlineshops, Dokumentencontrolling bis hin zum WMF-Controlling und Optimierungen reichten. Langeweile kam definitiv nicht auf – jeder Tag bot neue Herausforderungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, auch wenn es manchmal zu viele Projekte und Termine gab.
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche und konstruktive Bewertung.
Es freut uns, dass Sie Ihre Zeit bei MEDI-MARKT insgesamt positiv in Erinnerung behalten haben und Sie besonders die Arbeitsatmosphäre, die interessanten Aufgaben und die Unternehmenskultur so schätzen. Besonders freut es uns, dass Sie die innovative Denkweise der Geschäftsführung und den respektvollen Umgang im Team positiv hervorheben.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, insbesondere zu den Themen Überstunden und Kommunikation zwischen den Teams. Es ist uns wichtig, diese Punkte weiter zu optimieren, um unseren Mitarbeitenden ein noch besseres Arbeitsumfeld bei MEDI-MARKT bieten zu können.
Sie haben noch weitere Kritikpunkte oder konkrete Verbesserungsvorschläge? Dann freuen wir uns, wenn Sie sich mit der Personalabteilung in Verbindung setzen. Hier können wir Ihre Verbesserungsvorschläge gerne besprechen, um auch für zukünftige Mitarbeiter/innen als Arbeitgeber attraktiv zu sein.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personal
Man kann sich jeder Zeit immer abstimmen, falls besondere Private Events oder dergleichen anstehen
Mit genug Ergeiz erhält man hier seine Chance sich weiterzuentwicklen
Viel Papier, das wird sich im Gesundheitssystem vermutlich nicht so schnell ändern
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr stark, man versucht sich zu unterstützen wo es nur geht
Leider sind wir sehr eingeschränkt in unserer Arbeitsmöglichkeit - Systeme kommunizieren nicht miteinander, keine gemeinsame Oberfläche, keine Recherche möglich
Zwischen den verschiedenen Abteilungen läuft die Kommunikation sehr schleppend, hier hat man ab und zu das Gefühl, man arbeitet aneinander vorbei
Das Aufgabengebiete können abwechslungreicher sein bzw. die Aufgaben, welche mehrere Abteilungen betreffen sollten Interessanter und sinnvoller gestaltet werden
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre ehrliche Bewertung. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie die Flexibilität in der Work-Life-Balance bei MEDI-MARKT positiv hervorheben.
Ihre Kritikpunkte zur abteilungsübergreifenden Kommunikation und den technischen Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Systeme und Abläufe zu optimieren, um die tägliche Arbeit effizienter und angenehmer zu gestalten.
Auch der Wunsch nach abwechslungsreicheren und interessanter gestalteten Aufgaben ist ein wertvoller Hinweis. Punkte dieser Art können Sie gerne jederzeit mit Ihrem Vorgesetzten besprechen.
Wenn Sie weitere Kritik oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns, wenn Sie sich an das Team der Personalabteilung wenden.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personal
So verdient kununu Geld.