Hier macht die Arbeit noch Spaß. Trotzdem hat medi noch nicht all seine Hausaufgaben gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag das komplette Umfeld. Sehr viele nette Leute arbeiten bei medi.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Mitarbeiterbefragung hätte man wirklich konsequent Schritte einleiten MÜSSEN.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meiner Abteilung ist wirklich gut. Gemeinsame Mittagspause, auch in der Pause ein gemeinsamer Spaziergang ist bei gutem Wetter immer gegeben.
Bei der Atmosphäre zwischen verschiedenen Abteilungen würde ich sagen, kann man noch etwas nachbessern.
Leider ist das Vorgesetzenverhalten in mehreren Bereichen fragwürdig
Kommunikation
Man bekommt alle Informationen per Mail oder in Meetings über Teams.
In der Hierarchie muss man sagen, auf gleicher Ebene gibt es da keine Probleme.
Von Vorgesetzen kann man sich nicht immer auf das gesprochene Wort verlassen. Schriftlich bekommt man aber leider, auch auf Nachfrage, nichts.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist der Wahnsinn. Alle verfolgen das gemeinsame Ziel und stehen füreinander ein.
Work-Life-Balance
Super ! Spontan Homeoffice ist kein Thema. Wir haben einen festen Büro-Tag für den Einkauf. ansonsten 50% Homeoffice. so kann jeder Frei gestalten. Es gibt eine Kernarbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Man kann hier mit jedem gut reden. Alles geschieht auf Augenhöhe. Klar, es sind Vorgesetzte, welche auch mal sagen das etwas gemacht werden muss. Das ist aber auch deren Job.
Hier gab es jetzt aber auch schon niveau- und respektlose Situationen, welche wirklich in Frage gestellt werden sollten.
Abmachungen, werden nicht immer eingehalten und wollen von den Vorgesetzen auch nicht schriftlich festgehalten werden.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sein Gebiet abändern wenn man offen miteinander spricht. Auch wenn man Über-/Unterfordert ist.
Mein Aufgabengebiet war etwas zu klein. So konnte ich von einer Kollegin, deren Bereich immer größer wurde, einen Teil übernehmen :)
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Rückenmobil, Physiotherapeut, Fitnessstudio, alles da :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es laufen immer wieder Projekte um nachhaltiger zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Inflationsausgleich kommt, Kita-zuschuss, Ferienbetreuung, viele tolle Sachen.
Das neue Gehaltsmodell mit den Gehaltserhöhungen, welche angekündigt wurden, war ein Witz.
Das fördert nur das Gefühl, "ich mach hier nur Dienst nach Vorschrift".
Karriere/Weiterbildung
Jedem steht die Möglichkeit offen, disziplinarisch oder fachlich aufzusteigen. Dafür gibt es Entwicklungsgespräche.
Nachtrag: Das hier ist aber nur Theorie. Umgesetzt wird dieses nicht. Hier muss man dann beim Vorgesetzten unangenehm werden. Erst dann fühlt dieser sich in der Pflicht, hier weiter zu machen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Es ist schön, dass Sie das komplette Umfeld und die Atmosphäre in Ihrer Abteilung schätzen. Wir freuen uns außerdem zu hören, dass Ihnen neben dem Inflationsausgleich auch unsere Zusatzleistungen, wie der Kita-Zuschuss, die Ferienbetreuung oder unsere Gesundheitsangebote, als positive Aspekte der Arbeit bei medi auffallen. Es ist toll, dass Sie auch die Entwicklungsgespräche als ideale Möglichkeit erleben, sich bei medi fachlich oder disziplinarisch weiterzuentwickeln. So soll es sein. Sollten Sie einmal Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, melden sie sich gerne bei Ihrem HR-Team.
Freundliche Grüße