Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

medi 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score294 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
medi
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
medi
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 229 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • RabatteRabatte
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt in einigen Abteilungen viel Spielraum hinsichtlich der Arbeitszeit und ich finde es nach eigenem empfinden sehr familienfreundlich. Man kann sich spontan entscheiden nach Hause zu gehen und daheim nochmal zu arbeiten etc.
Unseren Personalrat.
Bewertung lesen
Das jetzt endlich der Schritt Richtung Betriebsrat kommt. Die aktuelle Führungsspitze des noch Personalrats ist zwar echt klasse und bewegt richtig was. Ich hoffe sie können nächstes Jahr als Betriebsräte mit noch mehr Wumms Gas geben.
Bewertung lesen
Noch ist die Produktion in Deutschland, pünktliche Gehaltszahlung, Urlaubs und Weihnachtsgeld, kostenlos Kaffe und Wasser
Bewertung lesen
Ruhe für die wirtschaftliche Struktur schaffen zu wollen. Bei gleicher Lohnfortzahlung...Scherz...
Bewertung lesen
Arbeitszeiten, Lohn ok, Gutes Miteinander, Zukunftssicherer Job, kostenloses Parkhaus
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzte mit geringer Kompetenz, Unzuverlässigkeit, einige bedrängen ungestraft Mitarbeiter; Stellenbörse ist Spiegelbild für hohe Fluktuation.
Viele Mitarbeiter sind frustriert, haben aufgegeben und wurden krank. Diese Bewertung stellt den Zustand 2010-2015 dar und ist heute eventuell anders. Der Text dieser Bewertung musste in 2024 abgemildert werden, weil das Unternehmen Einspruch erhoben hat zu einer Formulierung, die 10 Jahre schon veröffentlicht war.
Bewertung lesen
Zu einigen unten angeführten "Benefits": diese können nur Leute in Anspruch nehmen, die in der näheren Umgebung wohnen und Tagschicht arbeiten. Schichtarbeiter werden da immer diskriminiert!
Bewertung lesen
Die Bezahlung lässt zu wünschen übrig. Wenn man das Gespräch sucht, bekommt man als Antwort: “Wir können nicht mehr zahlen, da sind uns wirklich die Hände gebunden”.
Bewertung lesen
Intransparente und teilweise ungerechte Vergütung, niedriger Stellenwert von Nachhaltigkeit, schlecht umgesetzte car policy (=teure Leasingoption von Firmenfahrzeug)
Bewertung lesen
Man fühlt sich oft nicht gehört die großen haben die Taschen voll die kleinen sehen wo sie bleiben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Frage stellt sich langsam, ob man es sich finanziell noch leisten kann, hier zu arbeiten. Bald nämlich nicht mehr! Ohne Nebenjob reicht es hinten und vorne nicht!! Das Gehalt ist im Vergleich unterirdisch, das Vorgehen bei Benchmarking usw völlig intransparent. Vor allem ärgerlich, dass die (Berufs- und medi-)erfahrung langjähriger Mitarbeiter einfach mit 0! Euro bewertet wird, obwohl gerade diese Mitarbeiter oft ausschlaggebende Inputs liefern und als Berater konsultiert und eingesetzt werden.
Schade, denn interessante Aufgaben und die Motivation wären ...
Bewertung lesen
Nicht mit großen Gehaltsentwicklungen prahlen und am Ende mit einer mickrigen Erhöhung um die Ecke kommen. Sehr viele MA sind frustriert. Möchte man als Arbeitgeber frustrierte MA? Medi sagt zu dieser Frage scheinbar ganz laut "JA!" Geht es dem MA gut, geht es auch dem Unternehmen gut. Leider können viele meiner Arbeitskollegen inklusive mir sich keinen Urlaub leisten. Sollte das normal sein, wenn man eine sehr gute Ausbildung inkl. Universitätsabschluss hat, sich engagiert und Überstunden leistet, dass man sich dann ...
Ein Großteil der Zusatzangebote richtet sich an die Mitarbeiter, welche in Bayreuth sind. Diese Angebote sind wirklich umfangreich. Es wäre wünschenswert, wenn auch etwas für Mitarbeiter die vorwiegend im Homeoffice sind, angeboten wird. Dafür gibt es ja auch bereits Angebote von externen Anbietern, wo Mitarbeiter am Wohnort Zusatzleistungen einlösen können.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von medi ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).


100/100
auch übergreifend geben alle Vollgas, wenn Deadlines immer näher kommen. Zeigt aber auch wenn man unterbesetzt ist, dass es funktioniert. Fluch und Segen zugleich
5
Bewertung lesen
Super - ich denke, wie man in den Wald hineinruft, so kommt es auch zurück und wenn man keinen Platz für Negativität lässt, dann kann sie auch nicht wachsen
5
Bewertung lesen
Wir sitzen alle im selben Boot, das sollte einigen Leuten besser bewusst werden
3
Bewertung lesen
Fast zu 100% gegeben
5
Bewertung lesen
Hier könnten Sachen festgehalten werden, die ein Fass zum überlaufen bringen. Dennoch gibt es gute Seelen für Lichtblicke. Ist wie überall.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von medi ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).


Man verdient hier weit unter Benchmark. Nach Rücksprache kann man hier wohl '"leider nicht mehr bezahlen"...Schade. Denn das wird der einzige Grund sein, weswegen man in Erwägung zieht, den Job zu wechseln. Seitdem ich bei medi arbeite, bin ich ein Überlebensküstler, was Rechnungen und Begleichung der Fixkosten angeht. Zudem brauche ich einen Nebenjob, um überhaupt über die Runden zu kommen.
1
Bewertung lesen
Zusatzleistungen werden nicht honoriert. Insgesamt ist das Gehalt aber auch nicht zufriedenstellend. In anderen Firmen gibt es für weniger Aufgaben, weniger Verantwortung und weniger Stress mehr Geld.
1
Bewertung lesen
Ganz ehrlich. Völlig unterm Markt, selbst Regional. Shame on you. Ja dankbar für Betriebliche Sonderzahlungen auf betrieblicher freiwilligen Basis, wtf.
2
Bewertung lesen
Also um dies für Außenstehende zusammenzufassen: Wird der Mindestlohn noch etwas angehoben, dauert es nicht mehr lange, bis auch wir davon profitieren.
1
Bewertung lesen
Absolut unterirdisch, mal sehen wie es mit BR wird. Ansonsten erwartet man eine große Kündigungswelle, Stichwort "Arbeitnehmermarkt"
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 89 Bewertungen).


Jedem steht die Möglichkeit offen, disziplinarisch oder fachlich aufzusteigen. Dafür gibt es Entwicklungsgespräche.
Nachtrag: Das hier ist aber nur Theorie. Umgesetzt wird dieses nicht. Hier muss man dann beim Vorgesetzten unangenehm werden. Erst dann fühlt dieser sich in der Pflicht, hier weiter zu machen.
5
Bewertung lesen
- interne Programme zum Aufbau von Führungskräften (TOP)
- starke persönliche Entwicklung
- Budget zur externen Weiterbildung sind vorhanden
- interner Schulungskatalog
5
Bewertung lesen
Bringt man Wünsche an und zeigt den notwendigen Einsatz um eine Karriere anstreben zu können, wird dies gesehen und direkt gefördert.
5
Bewertung lesen
kann ich nichts dazu sagen, da ich als älterer AN dies nicht mehr anstrebe.
1
Bewertung lesen
Dazu kann ich nichts beitragen. Keine Erfahrung
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • medi wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet medi gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden medi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 294 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 168 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei medi als eher traditionell.
Anmelden