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medi 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Immerhin gibt es kostenlosen Kaffee...

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei medi GmbH & Co. KG in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird noch in Bayreuth produziert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben...

Verbesserungsvorschläge

Fördert bitte die Angestellten! Es gibt auch in2024 teilweise kein Budget für Weiterbildungen! Darauf legt man also offensichtlich keinen Wert - Schade!
Macht euch mal Gedanken zu eurem Management. Es ist nicht jeder dafür geeignet.
Orientiert euch beim Gehalt am Benchmark - dazu habt ihr die Studie gemacht

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team, und ich habe noch ein gutes erwischt. Vorgesetztenverhalten jedoch unterirdisch

Kommunikation

Ist schlecht und wird immer schlechter. Informationen werden nicht sehr schnell geteilt. Man bekommt mehr über den Flurfunk mit als durch offizielle Kommunikationen.

Work-Life-Balance

39 Stunden Woche, Home Office je nach Abteilung teilweise möglich

Vorgesetztenverhalten

Keine Vorbildfunktion, keine Kommunikation, Aufbau von Druck

Interessante Aufgaben

Hoher Druck durch Vorgesetzte und GL. Durch einen radikalen Sparkurs fehlt es an vielen Stellen an Personal.

Gleichberechtigung

An vielen Stellen schon ok. Jedoch gibt es auch noch viele Stellen an denen hier mehr getan werden kann

Arbeitsbedingungen

Equipment/Räumlichkeiten sehr unterschiedlich. Keine sauber Softwarelösung im Allgemeinen. Neues Gebäude funktioniert gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Findet nicht statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Also um dies für Außenstehende zusammenzufassen: Wird der Mindestlohn noch etwas angehoben, dauert es nicht mehr lange, bis auch wir davon profitieren.

Image

Hier klaue ich den Spruch eines meiner Vorgänger: medi - ich fühl mich schlechter

Karriere/Weiterbildung

Halt Stopp! Das bleibt alles so wie's hier ist!

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Unser Ziel ist, eine starke Kultur mit zufriedenen medianern zu leben, die jede / n Einzelne / n im Unternehmen anspornt, auf seiner jeweiligen Position das Beste zu geben und so am langfristigen Erfolg von medi mitzuarbeiten.

Damit wir uns alle weiterentwickeln können und um die Hintergründe Ihrer Bewertung besser zu verstehen, möchten wir gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen: Lassen Sie uns doch beispielsweise gemeinsam Ideen und Lösungen entwickeln, wie Sie Ihre Entwicklung aktiv gestalten oder wie wir den Kommunikationsfluss verbessern können.
Dazu gehen Sie bitte zeitnah auf Ihre Führungskraft, den medi Personalrat oder Ihre / n HR Businesspartner / -in zu.

Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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