Karlsfeld - Führungskräfte unqualifiziert und inkompetent in Mitarbeiterführung/MA-Motivation - eigentlich grenzwertig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird kein Wert auf gute Geschäftsführer und gute Mitarbeiter gelegt. Wie sollen dann gute Umsätze mit zufriedenen Kunden erzielt werden? Man fragt sich wirklich, wer was wie und wo entscheidet und wie qualifiziert und kompetent diese Entscheider sind!
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte bei denen sich die Frage stellt, ob diese auch eine Schulung/Weiterbildung in Mitarbeiterführung erhalten..! Ein Geschäftsführer hat Vorbildfunktion, ist und war hier leider nicht der Fall! Ein Unternehmen ist immer so gut, wie die Mitarbeiter sind!
Arbeitsbedingungen
Nach Umbauarbeiten mit viel Schmutz und Staub wurden die versprochenen Reinigungsarbeiten insbesondere Teppich (Staub) nicht durchgeführt!
Karriere/Weiterbildung
Gute, engagierte und kompetente Mitarbeiter werden ausgenutzt und dann „entsorgt“, anstatt gefördert! Ersetzt werden diese peu a peu durch Auszubildende und Mitarbeiter mit deutlichen sprachlichen Defiziten (ist im Verkauf nicht förderlich). Ein gut laufendes Unternehmen resultiert durch motivierte MA, deren Arbeit auch honoriert wird, das ist in diesem Unternehmen leider nicht der Fall.