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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Media markt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Media markt
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Media markt
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob gibt es wenn man überdurchschnittlich performt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtiges wird jeden Tag kommuniziert

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt solche und solche. Jeder Mensch ist unterschiedlich. Aber der Großteil nicht.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Überstunden sind an der Tagesordnung.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Konfliktfällen wird eine höhere Fühfungskraft hinzugezogen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der jenige der mehr wissen hat bekommt mehr Arbeit bei gleich bleibender Bezahlung.

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