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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzPünktliche Bezahlung des Grundgehaltes !!
Nichts mehr ,außer das gut bezahlt wurde
Er macht nur geld mit uns ind gibt nich viel zurück
Gehalt und manche Leute / MAs sind echt ok und nett
Gute Kollegen und passend bezahlt.
Work Life Balance. Wäre schön und erholsam nicht jedes Jahr Überstunden im 3 stellingen Bereich zu haben. Oder sie abbauen zu dürfen.
Keine Gewerkschaft / Betriebsrat ; Keine Betriebsrente
Ganz schlechtes Arbeitsklima und keine Kommunikation ausser das zu wenig Versicherungen abgeschlossen worden sind
Es wird kein Wert auf gute Geschäftsführer und gute Mitarbeiter gelegt. Wie sollen dann gute Umsätze mit zufriedenen Kunden erzielt werden? Man fragt sich wirklich, wer was wie und wo entscheidet und wie qualifiziert und kompetent diese Entscheider sind!
Schlechte mitarbeiter werbindung
Kommunikation mit den Mitarbeitern und nicht soviel Druck
Führungskräfte bei denen sich die Frage stellt, ob diese auch eine Schulung/Weiterbildung in Mitarbeiterführung erhalten..! Ein Geschäftsführer hat Vorbildfunktion, ist und war hier leider nicht der Fall! Ein Unternehmen ist immer so gut, wie die Mitarbeiter sind!
Das wirklich aller letzte!!!
Ich RATE JEDEM!! Davon ab, bein Media Markt Karlsfeld im Büro anzufangen !
Seid der Vorgesetzte gewechselt hat ist es echt das aller letzte. Den vorgesetzte interessiern die Mitarbeiter null.. samstagsarbeit wird voraussgesetzt obwohl es im Büro absolut nicht notwendig ist! Nur weil der Vorgesetzte offenbar kein Privat leben hat...
Arbeit wird null wertgeschetzt...die kollegen tun absolut NICHTS wenn man im urlaub ist und dann wird so getan als wäre genau diese person immer da und ...
Soll mehr beim auswall von Mitarbeiter aufpassen
Mehr auf Mitarbeiteraussagen achten
Positionen in Frage stellen
Der am besten bewertete Faktor von Media markt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja es wird alles recycelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media markt ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht. Überstunden sind an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für mich nicht mehr
Ist fast unmöglich. Extrem schwer.
Unterirdische Kommentare
Gute, engagierte und kompetente Mitarbeiter werden ausgenutzt und dann „entsorgt“, anstatt gefördert! Ersetzt werden diese peu a peu durch Auszubildende und Mitarbeiter mit deutlichen sprachlichen Defiziten (ist im Verkauf nicht förderlich). Ein gut laufendes Unternehmen resultiert durch motivierte MA, deren Arbeit auch honoriert wird, das ist in diesem Unternehmen leider nicht der Fall.
wenn du immer dem system folgst kann man relativ schnell aufsteigen da die meisten nichts in der birne haben.
