Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work Life Balance. Wäre schön und erholsam nicht jedes Jahr Überstunden im 3 stellingen Bereich zu haben. Oder sie abbauen zu dürfen.
Lob gibt es wenn man überdurchschnittlich performt.
Gibt es nicht. Überstunden sind an der Tagesordnung.
Ist fast unmöglich. Extrem schwer.
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Ja es wird alles recycelt.
Es gibt solche und solche. Jeder Mensch ist unterschiedlich. Aber der Großteil nicht.
Ältere Kollegen werden nicht eingestellt. Gezielt nur jüngere.
Bei Konfliktfällen wird eine höhere Fühfungskraft hinzugezogen.
Arbeitsmaterial wird zur Verfügung gestellt.
Wichtiges wird jeden Tag kommuniziert
Ja haben sie.
Der jenige der mehr wissen hat bekommt mehr Arbeit bei gleich bleibender Bezahlung.
Pünktliche Bezahlung des Grundgehaltes !!
Keine Gewerkschaft / Betriebsrat ; Keine Betriebsrente
Unterirdische Kommentare
Aus Fenster wurden Regale ; steinharter Boden , schlechte Luft
Jeder kann / wird irgentwo versetzt (Betriebsrat fehlt )
Nichts mehr ,außer das gut bezahlt wurde
Ganz schlechtes Arbeitsklima und keine Kommunikation ausser das zu wenig Versicherungen abgeschlossen worden sind
Kommunikation mit den Mitarbeitern und nicht soviel Druck
Gehalt ist gut
Miserabel
Schlecht immer lange Arbeitszeit mit 1,5 Stunden Pause somit kein privat Leben möglich
Jeden Tag das gleiche
Es wird kein Wert auf gute Geschäftsführer und gute Mitarbeiter gelegt. Wie sollen dann gute Umsätze mit zufriedenen Kunden erzielt werden? Man fragt sich wirklich, wer was wie und wo entscheidet und wie qualifiziert und kompetent diese Entscheider sind!
Führungskräfte bei denen sich die Frage stellt, ob diese auch eine Schulung/Weiterbildung in Mitarbeiterführung erhalten..! Ein Geschäftsführer hat Vorbildfunktion, ist und war hier leider nicht der Fall! Ein Unternehmen ist immer so gut, wie die Mitarbeiter sind!
Gute, engagierte und kompetente Mitarbeiter werden ausgenutzt und dann „entsorgt“, anstatt gefördert! Ersetzt werden diese peu a peu durch Auszubildende und Mitarbeiter mit deutlichen sprachlichen Defiziten (ist im Verkauf nicht förderlich). Ein gut laufendes Unternehmen resultiert durch motivierte MA, deren Arbeit auch honoriert wird, das ist in diesem Unternehmen leider nicht der Fall.
Nach Umbauarbeiten mit viel Schmutz und Staub wurden die versprochenen Reinigungsarbeiten insbesondere Teppich (Staub) nicht durchgeführt!
Nichts
Absolut keine Menschlichkeit
Das wirklich aller letzte!!!
Ich RATE JEDEM!! Davon ab, bein Media Markt Karlsfeld im Büro anzufangen !
Seid der Vorgesetzte gewechselt hat ist es echt das aller letzte. Den vorgesetzte interessiern die Mitarbeiter null.. samstagsarbeit wird voraussgesetzt obwohl es im Büro absolut nicht notwendig ist! Nur weil der Vorgesetzte offenbar kein Privat leben hat...
Arbeit wird null wertgeschetzt...die kollegen tun absolut NICHTS wenn man im urlaub ist und dann wird so getan als wäre genau diese person immer da und sie tut eigentlich nichts !
Es gibt keinen betrieberat , aussage vom Vorgesetzter wortwörtlich :"mich interessieren die belange von den Mitarbeitern nicht"..
Eindach nur dreist und unmenschlich !!!
Er macht nur geld mit uns ind gibt nich viel zurück
Schlechte mitarbeiter werbindung
Soll mehr beim auswall von Mitarbeiter aufpassen
Gehalt und manche Leute / MAs sind echt ok und nett
Dass man als billiges Arbeitsobjekt ausgenutzt wird
Mehr auf Mitarbeiteraussagen achten
Positionen in Frage stellen
stresss hektik " warum machst du pause " "du darfst 5 stunden durcharbeiten und das machen wir jetzt"
wenn du immer dem system folgst kann man relativ schnell aufsteigen da die meisten nichts in der birne haben.
ich fand sie persönlich immer gut ( 10 -19, 11-20,) da ich minderjährig war musste ich wenig bis keine Überstuden machen... das ging dann richtig los als ich volljährig wurde ( sehr viele turbos und extra schichten)
besser als meine meisten kollegen aus der Berufsschule ( 1.jahr 620 netto 2.jahr 718 netto 3. 800 netto (steuerklasse 1)
Interessieren sich recht wenig für dich
immer dasselbe
Müll raus. kunden beraten. Ware spiegeln. Putzen.
Immer die gleichen drecksjobs die sonst keiner machen will (musste sogar mal klo putzen)
Gute Kollegen und passend bezahlt.
Passt eigentlich alles soweit.
Die Arbeitszeiten etwas ändern.
???
Keine Informationen kunden kennen die werbung mitarbeiter nicht in der heutigen zeit keine kreditkarten akzeptanz kein lob oder anerkennung pünktlich kommen ist ja klar aber auch pünktlich gehen?????? Vergiss es!
Betriebsrat muss her! Jede Früh kurze Info über Werbung oder sonstige neuheiten!
Besser schauen wen man einstellen will! Mehr Leute einstellen! Manchmal arbeitet man für 2 bekommt aber nur ein Gehalt